00:06
どうもボブです。今日はですね、介護の話をさせてもらいたいんですけども、皆さんの今日ニュースで見ました。
東京の施設、住宅型有料老人ホームで職員が30人一斉に辞めたっていうそのニュース見てですね、びっくりしたんですけど
まあこういうことって、これからも増えてくるんじゃないかなーっていうね、言ってある方もいるんです。
今この施設もね、どこも 高齢者が増えてるからもういっぱいで
職員が忙しいっていうようなイメージもあるかもしれないんですけど、結構空きが出てるところも多いんですよね。
ここの施設驚いたのが 東京都の施設なのに入居一時金が8万円
入居金が毎月のお金が10万8千円だったかな
そのくらいでむちゃくちゃ安いんですよ 福岡でもめっちゃ安い金額だと思うんですけど
東京でそれってありえないことだと思うんですよね どういう設計してたのか
オープンして1年ぐらいだったそうですね 去年の10月にオープンしてちょうど1年ぐらいですよね
で 本当だったらそれだけ安くしている分もう入居率100%ぐらい
常に維持してないと大変だと思うんですけど 50%ぐらいしか入ってなかった
これでもう維持ができなくなって給料を未払いで職員を働かせたっていうことで もうやってらんねーよと職員30人一斉に辞めたっていうことですよね
いやーでも よほど自信があったんでしょうかねその社長さんは
その金額でやっていけるっていうふうに思えたんでしょうかね なんでこんなに安いにもかかわらず
入らなかったのか入居者がねそこがまた 疑問不思議なところだなぁと思うんですよね
きっと何かコンセプトとかそこの施設の何か重いっていうのがあったとしても なかなか伝わってなかったのかもしれないですね
まあ安い金額 だけれどもまあその分
手厚いね介護しますよとかねあのどういう理由でね その金額に設定をして
来てくれた人がねその入りやすい家族がね困っているからとかいろんな思いがあった かもしれないですけどそういうのをしっかりと伝えることができたのかな
03:04
とかですね 社長さんも
まあ 今ね連絡がつかないっていう状況になっているということでまたね
世間からもがっかりされちゃうと思うんですけどね まあ僕が思うのは
この残った職員さん30人辞めたと言っても 残った職員さんは数名いるはずですよね
いやーこの人たちすごいなぁと思いませんか この人たちお金払われてないのに
給料払われてないのに そのまま残って
ねえもう 去っていった人ももう去っていった人もやっぱり生活もあるし家族もあるし
いろいろ理由があったわけでしょうね 心にあのなんか残していくのがねもう利用者さん
申し訳ないという気持ちで やめていったと思うんです
で残った人たちにも迷惑かかるのもわかった上で やめていったわけですよね
でも残ったそれでも残った人 めちゃめちゃすごいですね僕そんなことできるかなぁと思うぐらい
でこの人たち今も一生懸命ねあのお薬を飲ませる準備をしたりとかお風呂も満足に 入れてあげられなくて
体を拭くだけに終わったりとかねそういう状況で過ごしているそうです
取材に行ってもね誰ももうほとんど誰も人影ない職員はバタバタ動いて どこにいるのかなというような状況夜勤もやりながらです
恐ろしいことですね こういうことが本当にもう起こりうるし他でもでもあってはいけない
ですよねこのここに入った入居者の方やその家族も心配にならないですよね かといって今一生懸命働いている職員さん責めることはできないし
ねえ残ってくれた 自分たちのことを思ってくれて残ってくれたんだ
いやとてもとても 頭が下がります
なんかコンセプトをしっかり伝えるってやっぱりすごく大事なんじゃないかなって 思いますで社長が思いを何もねその責任を取って
なんかこうこういう思いでやったんだけれどもうまくいきませんでしたならそれは それで
ちゃんとね言うべきだと思いますし取材があってもまあ 弁護士に相談しているから今何も言うことがありません
なんて返答だけで終わらすわけですよねだいたい今回もそうみたいです でもまあそれはそれで言えないことはあったとしても言えることはあるでしょうって
06:09
思うんですよね 下手に謝ってしまったらで裁判で後で何か問題になるんでしょうけどそんなことはそうだと
しても求めているのはそういうことじゃないわけですよね
今日たまたままあ福岡のですねあのあるデイサービスで すごくコンセプトが
素晴らしいなぁって思うような思わずホームページを見入っちゃったんですよね で電話もかけて
ちょっと今度見学させてくださいって言ったデイサービスがあったんです そこがあの
私たちは ただね
もう高齢者ただデイサービスにねあの来て運動しましょうとかレクしましょう そんなことをね
やってるんじゃありませんと 普通に
この地域で暮らすっていうことのお手伝いをね しているんですって
普通におはようございますありがとうございます 会えて嬉しいですそういうねこういう言葉かけ声かけを
職員からやっていく職員もそうだし 利用者さんそして
向こう3元どなりまで朝ちゃんとねあのお掃除をして 生活圏内綺麗にねしたり言葉かけを綺麗にね
整えたりとかまあそういう そういうのって昔の日本人
で結構そういうことって普通にやってたわけですよね でもその普通を取り戻す
ご近所さんとのつながりももうしっかりね やっていくとかそういう当たり前のことを
やっていくデイサービスですよそういうあの 地域とのつながりとかあともう礼儀だったりとか
もう今まで日本人当たり前にやってきたことを当たり前のようにやっていくような 施設でありたいっていうようなことを言ってたんですね
ただそのためにも利益の追求というのは しっかりやをやりますと
なぜなら雇用をまたたた自分たちの利益に給料が上がる だからっていうそういうだけの意味ではありませんと
堂々とちゃんと利益を上げていくということをやるのは まず雇用を生むことにもなりますし
そしてサービスの提供を しっかりねやっていける継続できることだったり
09:00
さらに向上していくそういうそのためにもね利益の追求って大事なんだよ でしっかり税金も収めるとかそういうこと
これはもう利益を追求するって なんか猫汚らわしいようなねあの介護をしている事業所があって言われそうです
けど とってもこれって大事なことなんだっていうことをね堂々とホームページに書いてあるわけですね
そして畑とかそういったねあの場所を貸していただける方ご協力お願いします ボランティア来てくださる方
お願いしますとかいろんなねもう率直に思いを伝えてくれているところなんですよね なんか
ああ素敵だなぁって思いました いや
ここの人たちはこういうことを目指してるんだっていう思うと なんか協力したくなったり応援したくなるんですよね
そういう ところ
がこういうねこの施設にはあったんだろうか 東京のね30人辞めた施設にはそういうコンセプトとか理念とか
思いっていうのがあったんだろうかって思うんですよね ここってまぁ僕もそうですしすごくね介護をやっている事業所
にはとても大事なことじゃないかなと思います
今日はなんかねこのニュースを見てちょっとね心が痛むことと後頭が下がる思いと いろんな複雑な気持ちになりました皆さんはいかがでしょうか
これからね介護をもっといい形にねしていけたらなぁとは思うんですけどね 悪い
なんかこう悪いようを予測ばっかりでしてしまうことも多いんですが 今をねしっかり僕たちも今の目の前の高齢者の人たちをどうしていくか
っていうのを考えていかないとなぁと思いました ではではご視聴ありがとうございます
