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みなさん、こんにちは。ということでやっていきましょう。
今日はですね、少しいつもと違う切り口というかテーマというか、お話をしようかなと思っています。
というのも、ここ最近結構真面目な話というか、こうちょっと熱のこもった熱い話みたいなものが続いていましたし、
今日は日曜日ということもあるので、少し肩の力を抜いて、普段はあまり話さないようなテーマでやってみようかなというところになります。
中身としては、僕自身こうやってコーチとして発信活動とか、実際にセッションを販売して仕事をしているわけなんですけど、
副業、本業という言葉をあえて使うのであれば、僕の本業は会社員ということになるのかなって思っています。
僕は別にどっちも副業とか本業とかないと思ってるんですけどね、あえてわかりやすくそういう言葉を使います。
僕は会社員として今のこっちの活動は、いわゆる副業と見られるような感じになっているんですけど、
僕は会社内ですごくね、自分自身の見せ方とか立ち回りとかどう思われるかどう見られるかっていうところにすごい気をつけているっていうのと、
あともう一つは、自分が仕事がしやすい環境づくりっていうものを結構徹底してきたんですね。こだわってやってきました。
なのでその辺をちょっと話そうかなと思いつきなんですけどね、思っています。
これはリスナーさんの中に会社員の方がいれば、特にイメージも分けやすくてわかりやすい話になるかなと思うんですけど、
別に会社員じゃなくても、何か小さなコミュニティとかグループに入っている人もいれば、そこにも入ってないよっていう人でも、
自分でこうやって発信活動をしたり、SNSを使って仕事につなげていくっていう人にとっても、
いわゆるセルフブランディングみたいなところ、自分の見せ方、どうやって見せるかっていうところは一部何かしら参考になる点もあるんじゃないかなと思うので、
それぞれの立場、視点で何か一つでも受け取ってもらえるものがあるといいなって思っています。
もう少し前提を整理してから話そうと思うんですけど、僕は今働いている会社が2社目なんですね。
新卒で入った会社から1回転職をしてて、ちょうど今3年目に入って少し経ったぐらいになるんですよ。
1社目は新卒っていうこともあったし、とにかくがむしゃらにっていうのが強かったんですけど、
この2社目の転職の時では、だいぶ自分自身がどういうふうに生きたいかとか、どういうことを大事にして仕事とかプライベートを生きていきたいかっていうのを、
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こういった違う活動をしているのもあって、だいぶその辺の自分自身の答えというか軸が明確になっていたので、
とにかく入社したタイミングから、自分自身のイメージ戦略じゃないけど印象付け、どういう人間だと思われたいかとかね、
その辺をすごく意識して立ち回ってきたので、そういう話をあまり固くならないように、
ふわっとゆるく話していこうかなと思うので、皆さんも肩の力を抜いて何かしながら聞いてもらえるといいなと思います。
じゃあ会社での自分の見せ方っていうところで言うと、僕はどういうふうに思われたい?
印象ですよね。
印象とか、どれくらい僕っていう人間が同僚の人たちにとって印象が強いかとか、その辺を結構考えていて、
具体的に言うと、僕はとにかく目立ちたくないんですよ、会社で。
目立ちたくない。基本的に僕はこっちの仕事、いわゆるコーチングとか個人での情報発信っていう仕事がすごく好きなので、
僕はこっちの仕事がしたいんですよ、基本的には。
両方、実際今は本業、副業っていうふうなことをやっているわけなんですけど、
基本的に会社に対して捧げる時間はできるだけ少なくしたいんですよ、短く。
仕事も別に最低限でいいし、評価も別に求めていなくて、高い評価なんか別に欲しいと思っていないし、出世なんて何もいらないと思っているし、
普通にヌクヌクしたいんですよ、ぶっちゃけるとね、僕は。
だからそういうのを求めて転職したっていうのもやっぱり当時の転職の理由にも、実は言ってないけどもちろん、でも含まれていたので、
とにかくプライベートだったりとか、本当に自分がやりたいことへの優先度を上げるために、
どういう会社、働き方、環境を選ぶかっていうところを大事にして転職をした手前、
とにかく会社に時間とかエネルギーをできるだけ使いたくないって思ってて、
多分社長には口が裂けても言えませんけど、社長がこれ聞いたら、「は?」ってなるかもしれませんけどね。
でも僕はそういうふうにやっているので、目立ちたくないんですよ。
例えば、何か困った時に相談しようっていうので、パッと僕が、僕の名前が一番に出なくていいし、
他にもっとね、社歴が長い人とかその仕事が長い人がいるから、それは先輩方にお任せしたいから、
名前も出てきてほしくないし、話しやすいなとか相談しやすいなとも実は思われたくないっていうね、
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こっちの今のこの活動とは真逆なんですけど、やっぱね、話しかけられやすくなっちゃうと、
雑談も舞い込んでくるし、手が止まるじゃないですか。
なんかそういう相談に乗った手前、ちょっとそのまま一緒にその仕事に入ってみたいな、とかになると仕事が増えるし、
何言ってんだってこいつね、社長とか経営者からするといらないような人材かもしれないけど、
でも本当に実はそういうふうに思っているのが本音。
なので目立たないように、相談しやすいとか話しかけやすいとも別に思われたくないから、
誰とも基本、本当に同じグループ内とかでは別ですけどね、
違う部署の人とかとは基本的にコミュニケーションあんまり取ってないんですよ、今は。
で、だからこう出社してると、
あ、今日行かんですねってたまに言われるんですけど、
それぐらいがちょうどいいなって思ってて、
もう来てるか来てないかもあんま分かんないぐらいがちょうどいいなって、
その、まあ余計なことに巻き込まれないって言うと若干語弊があるかもしれないですけど、
とにかく目立たないように、だから仕事ができるとも思われなくていいんですよ、本当に。
仕事ができるって思われると、なんか両親にこのプロジェクト入ってほしいとかって思われるから、
もう別にそういうのいいんで、僕は。仕事ができるとも思われない。
でも、前にもちらっと話したんですけど、別にできるんですよ。ぶっちゃけね。
だから最低限のことはやるけど、ちゃんと。
でもなんかそれ以上の、別にやんなくてもいいけどやったら評価されるよね、みたいなことはやんないです。正直。
あの、実際客観的に見てですよ。別に自分の自己評価が甘いとかじゃなくて、客観的に見て、
やっぱり同じグループ内でも、実績とかも含めるとね、やっぱり僕はどちらかというと仕事ができている方なので、
なんかついつい頼られやすくなったりとか、信頼されちゃったりとか、
まあされちゃうって別にされればいいんですけど、そうやってくるとやっぱね、難しい仕事とか時間とか、
労力が必要なものが回ってくるから、そうすると僕の残業が増えたりとか、それに伴うストレスが増えたりとかってすると、
こっちのやりたい活動とか、プライベート、ライブに行くとかね、そういうところにマイナスが出ると本当に嫌なんで、
仕事はできてるんだけど、別に優秀だとは思われたくないから、仕事ができるとも思われたくない、別に評価もいらないから、
とにかく、かもなく不可もなく、アニメとかで言うとモブキャラみたいな感じで、名前もないような存在でいたいなっていうのをすごく意識していて、
だから、自分から気さくに誰かに雑談を持ちかけたりもしないし、みんなでワイワイ、一緒にコーヒー飲んでとかもしてないし、
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基本的に職場では僕はずっとイヤホンをしてパソコンをカタカタしているので、とにかく閉鎖的というか閉じてますね。
自分のインのオーラを多分放っているんじゃないかなって思ってます。
別に自分からこの仕事でやりたい人とか担当しますかみたいな募集とかもかかるんですけど、僕は基本手を上げないんですね。
手を上げずにやってって言われたらやりますってそこは言うんですけど、自分から積極的にそれやりますみたいなやりたいですとかっていうのは別に言わないようにしてます。
それぐらい自分がエネルギーがあるとか頑張っているとかそういうふうに思われたくないんですよ。
ハングリー精神があるとかもいいんで何とも思ってくれなくていい。本当にモブでいいので、そこはすごく見せ方っていうところは入った頃からこだわってたし、
今も年数が経って仕事に慣れてきた今の方が多分こだわりは強くなっているかなっていうふうに思ってます。
もう一個が仕事がしやすい環境づくりをとにかく作ってきて、若干今の話と矛盾するんですけど、
入社した最初の1ヶ月、2ヶ月は結構いろんな人とランチに行ったんですよね。
しかもそれは全部僕から声をかけてランチに行ったんですよ。
あれ今の話と違うじゃんってなるかもしれないんですけど、
入社した最初の1、2ヶ月ぐらいだけちょっと自分のスイッチを入れて、後々自分が仕事がしやすくなるようにっていう狙いでやってました。
具体的には仕事で関わる人とか、この人を押さえておくと多分いいなって思う人を中心に声をかけてランチ行きませんかって言って、
基本僕ランチ行くとか誘うと断られないんですけど、その辺もやっぱり気をつけているので、その辺は今日は割愛しますが、断られない。
あとは差しで行く絶対。1対1で行くようにしてて。
それは僕が大人数を嫌っているっていうのもあるんですけど、
1対1の方が短い昼休みの時間の中でもやっぱりいろんな話ができるし、時間もその分濃い時間になるから、
1対1で何人行ったかな?でもその最初の1、2ヶ月で多分10人ぐらい。
10とか5から10ぐらい行ったかなって思います。
やっぱりそこでランチに行った人っていうのは、何かあった時にも話そうと思えば話せるし、
こっちが相談しようと思えばできるし、
お土産をくれたりとかもするし、いい関係を一旦まず最初に作っておいて、
そこからさらに深めようとか、より濃くしていこうということはしないんですけど、
最初に一旦関係を作っておくと、あったあった自分が困った時に、
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仕事しやすくなるなとか相談しやすくなるなっていうところを狙って最初にやりました。
僕はそういう活動を見てた人からすると、
小魅力があって明るくて、いろんな人と関わりたいみたいなふうに、
そういうバイタリティあるみたいなふうに思われてたっぽいんですけど、
最近はそう言われると否定してます。
いや、あれはパフォーマンスですってネタバラシをしています。
最初は最初が肝心だからと思って頑張っただけで、
2はインキャラだからそんなことは別にしたくないですみたいなことを、
今全力で訂正をしています。
でもそのおかげで本当に相談しやすいとか、
自分がこの人を抑えてるといいなって思ってた人を抑えられてるおかげで、
やっぱり仕事がしやすいっていうのもあるし、
さっき言ったみたいな別に自分が頑張ってなくても、
モブキャラであっても仕事がそれなりにできるような、
しやすいような環境ができたので、
ここはすごく成功したなって思っているところの一つになります。
なので自分自身の見せ方とか仕事がしやすくなるような環境作り、
特に序盤ね、
そういう自分の中での戦略は現状うまくいってるかなと思っていて、
特に自分が不利益をこもることは今のところないので、
すごくこだわってきてよかったなっていうふうに思っています。
どう見られたいかっていうことだけしっかり考えておけば、
じゃあそのためにはどういう行動をすればいいかとか、
逆にどういう行動をしない方がいいかっていうのは、
おのずと見えてくると思うんですよ。
だから会社においてもどういうふうに見られたいかもそうだし、
逆にどう思われたくないかっていう考え方アプローチもいいと思います。
別に会社員じゃなくてもこうやって自分で仕事をしていく、
発信していく中でどういう人っていうふうに見られたいかとか、
どういう印象を付けしたいかっていうところを考えながら、
それに沿うような戦略で行動していくと、
会社においてもこういう個人的な活動においても
いい影響が出るかなと思うので、
なんかすごい緩い話でしたけど、
よかったら参考にしてもらえるといいかなと思います。
はい、ということで最後に今日は概要欄に、
今の自分に合う時間の使い方をしようねっていう話を
過去にしたのでそれを貼ってます。
時間の使い方ってやっぱり自分の状況とか環境、
気持ちが変わるとやっぱり適切な時間の使い方って
やっぱり変わってくると思うので、
そこも柔軟に変化していこうねっていう話をしています。
よかったら聞いてみてください。
はい、というわけで、
久しぶりに肩の力を抜いて緩い話をしたので、
僕もよかったなと思っています。
たまにこうやってゆっくりね、
力を抜いて話せる配信を挟みながら、
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普段は普段通り伝えたいことをしっかりと発信していこうかな
というところでこれからも続けていきたいなと思っています。
こういう緩い配信がたまに聞けるのがいいなって
言ってくれる人もたまにいるので、
その辺もちょっと挟んでいこうと思いますし、
もしこういう話が聞きたいとかがあれば、
お気軽にリクエストもらえたら、
できる範囲で対応できたらなというふうに思っています。
はい、というわけで、
日曜日ですけれども、
今日もありがとうございました。
また次回お会いしましょう。
バイバイ。
