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みなさん、こんにちは。ということで、やっていきましょう。
はい、土曜日ということで、いつもだったら、土日は割と時間がある日が多くて、まったりと収録をしていくんですけど、
今日と明日はたまたま来客があるんですね。なので、ラジオを撮る時間もあんまりないと。
今、これは実は朝一に撮ってまして、朝一だったらギリいけるかなっていう感じで、とりあえず録音ボタンを押してます。
なので、何を話そうかなとか全然考えないまま録音をしているっていうのと、
最近ね、結構真面目な話というか、固い話が多かったような気もするので、
今日はこうなんか、雑談じゃないですけど、フリートークみたいな感じで、僕が自然に出てくるようなものをね、ラジオにしようかなと。
ちょっと短めかもしれないですけど、そういう感じの緩い回にしようかなと思っているので、
いつもみたいな仕事だったりとか発信みたいなところに、その辺の話を期待していた方は、
もしかしたらちょっと、今日はなんか緩いんだなって思っちゃうかもしれないですけど、
たまにはそういうのも楽しんでもらえたら嬉しいなと思います。
はい、じゃあそんな感じでね、何を話すか本当に決めてないんですけど、
最近の近況で言うと、ラジオでもよく話してるんですが、
僕の今やってる仕事、会社の方の仕事って、
10月ぐらいから忙しくなってくるような仕事なんですね。
10、11、12、1月ぐらいまでかな、結構多忙な日々を過ごすんですよ。
最近も本当に朝早くから夜遅くまで結構仕事に時間と労力を割いていって、
なかなかこう自分でね、こっちでやりたい仕事が思うようにいってなくて、
本当にラジオ一本撮るので割と精一杯なところは正直あって、
仕事をしているっていうよりは発信をしている?
発信しかできてないみたいな。
本当はね仕事をしたいんですけど発信しかできてないみたいなところが現状なんですよね。
で、本業が大変ですという中でちょっと僕が最近、
性格悪いんですけど意識してることがあって、
これも本当なんか最低だなって思うけど、
でもこれも仕事にも通ずるなって実は思っていて、
相手に対してどういう気持ちにさせるか、相手はね。
自分の行動とか言動によって相手をどういう気持ちにさせるかって、
ポジティブだろうがネガティブだろうがすごく大事なスキルというか能力だと思うんですよ。
だって僕たちのこの仕事は発信を通じて自分のことを好きになってもらいたいとか、
自分と関わりたいと思ってもらいたいとか、
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そういうなんかこうもっと僕っていう人間と距離を縮めて関わりを深くしたいって思ってもらうっていうのが、
僕の場合はね、自分のコーチングセッションを打っていく上では重要な、
心の変化というか状態というかそういう気持ちになってもらう必要がまずあるんですね。
あんまり知らないとかちょっと好きぐらいじゃ買ってもらえないんですよ、僕の売り方って。
だから本当に僕のことが好きで関わりたくて、他の人とかと比べるんじゃなくて、
この人と関わりたい、それが叶うかどうかっていうような検討の土台に来てもらう必要があると。
だから僕は発信とか自分のやっていっている試作の中で、
自分のことを本当に良く良いところも悪いところも明るいところも暗いところも知ってもらって、
一部の本当マニアックな人が好きになってくれればいいと、
好きになってくれた人がもっと関わりたいって思ってもらえる、
そういう風になるように僕は意識をして発信とか、
発信以外でも公式LINEでのコミュニケーションとか通話企画とかね、
そういうことも全部それを意識してやってるんですよ。
僕は最近会社で上司なのかな、一応自分の僕のいるグループのトップの上司かな、
だから直属のに当たる人に対して、
あんまり僕めっちゃ好きなんですよ、めっちゃ人として好きなんですけど、
特に今年、社内的なモヤモヤというか納得いかないというか、
すっきりしない部分が結構多くて、
僕は末端の一番力のない人間だから、
確かに言いますよ、思ったことは言うし、言いたいことは言うんですけど、
権限としてそれを変える能力はないんですね。
その力は持たされてないと。
だからやっぱり上にどうにかしてもらうしかないんですけど、
組織的な部分とかルールとかどういうふうにあるべきかというところは、
やっぱり上に変えてもらうしかない。
だから僕は働きかけるんですけど、
なかなかそれがこう、事情はどうかわかんないけど、
かなわないと僕が思うような、
ここは明らかに改善すべきでしょっていうところがなかなか変わらないんですね。
僕はそこに対してすごい不満を抱えているんですけど、
仮にね、もし僕が今の仕事を辞めるってなった時に、
そういう社内とか他人に対するストレスとか不満が原因で辞めちゃったって、
僕の上司に思われると、
僕はそれはすごい不服というか、
いやいや違う、それだけじゃないよっていう気持ちなんですよね。
別にまだ辞めないけど。
だからちょっと今、本当性格悪いなって思うんですけど、
上司を困らせようと思ってるんですよね。
本当最低ですよね。
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困らせるっていうのは邪魔をするとか、何かを荒らすとかじゃなくて、
僕がいうように最近こういうことに悩んでて、
こういうことに不満があって、
でも解決されないからこういう気持ちで、
いつまで我慢できるかなとか、
我慢の限界が来るか、この改善がされるのか、
どっちが先なのかなみたいなことを案に伝える。
そうすると、仮に僕が辞めた時に、
会社のせいであの人が辞めちゃったじゃなくて、
そこにちょっと自分も責任を感じるじゃないですか。
もともとずっと言ってた不満とかを解決できなくて、
上司としてね、上としてできなくて、
そこもあって辞めちゃったっていうか、
自分も一つの原因なんだっていう風に、
もし僕が辞めた時にどうするだったら僕は思ってほしい。
だってそうだから、実際にね。
それをなんか自分じゃなくて、
他の要因が原因でと思われると、
なんか僕はすごい嫌なんですよ。
シャクなんですよね。
違うなって思うから、
だからジャブじゃないですけど、
あなたにも責任があるよっていうのを、
意味深にね、回りくどく伝えていって、
察してもらう、気づいてもらおうっていうのを、
ちょっと今やってるんですよね。
細々と。
本当性格悪い。
でも、性格悪いけど、そうなんですよ実際に。
僕は人としてもすごいその上司のことは好きだから、
ずっとあんまりそういうのはしなかったんですけど、
でもなんかやっぱりだんだん考えていくと、
僕は組織を変えられないから、
言うことはできても意見を変える権限はないから、
だったら権限ある人はやってよっていう感じなので、
そういう風にちょっと一旦ね、
ちょっとしばらくそういうことをやってみようかなって思ってるところ。
これがちょっと長くなりましたけど、
さっきも言ったように、
こう思ってもらいたいから、
こう感じてもらいたい、
こう認識してほしいから、
そのために僕はこういうことを言うし、
こういう行動をとるし、
こういう振る舞いをする。
これはさっき僕が言った、
自分のことを好きになってもらいたい、
もっと関わりたいって思ってもらいたい。
そういう風に持っていくために自分が動くのと、
同じなんですよね。
相手にこういう気持ちになってほしいから、
こういうことをする。
こういうことをする理由は、
何も考えてないわけじゃなくて、
相手にこうなってほしいから。
こう思ってこういう行動をとってほしいから。
っていう意味では、
全然ポジティブとネガティブみたいなので、
今の話って両極端だと思うんですけど、
どっちにしても共通点はそこだと。
相手にこういう風にしてもらうために、
こういうことを言うし、
あえて言葉じゃなくて文章で書くしとか、
残るようにするしとかね。
逆にあえて直接言うとか。
自分が一番相手にこう感じさせたくて、
こういう行動をとらせたい。
それが一番叶う効果的な方法っていうものを
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とっていくっていうのが、
共通して大事なことだなって思うんですね。
それはさっき言ったみたいな、
何か組織とかチームをよくしていくためにもそうだし、
本当はこうなんだよ。
その認識じゃなくて本当はこうなんだよっていうのを
ちゃんと正しく分かってもらうためにもそうだし、
仕事で言うとさっき一番初めに言った、
自分のことをこういう風に思ってもらって、
こういう風に見てもらって、
こういう行動をとって近づいてきてほしいっていう、
そうするために全部同じで、
相手にこうなってほしいからこうするっていうのは、
共通して言えることなんだなっていう風に、
なんとなく思ってるところを、
今日はちょっと今何も考えてなかったんですけど、
この話しようと喋りながら思ってお伝えをしてきました。
なので、仕事においても、
自分で何かSNS使って発信して、
物を売っていくとか、
自分の魅力を伝えていくとかっていう場面でもそうだし、
自分のいる会社とかパート、
ママとの界隈とか、
学生時代の仲間とかわからないけど、
そういう場面でこの人たちにはこう思ってほしい。
だから自分はこういう行動をするんだって考えを持ちながら、
こう一個一個頭を使って行動する言動をやっていくと、
日常でそういうことをやっていくと、
それをビジネスに応用もできるし、
逆にビジネスでそれをやってるんだったら、
日常の似たような場面で、
仕事でやってるあのスキル使えるわっていう風にもできると思うんですよね。
だから多分そういう場面ってきっとあると思うんですよね。
あの人にこうなってほしい、こう思ってもらいたい。
こういう気持ち、ちゃんとこういう風に分からせたいとか。
そのためにどうすればいいだろうっていうのを、
仕事もしくは日常どっちかで考えておくと、
もう片方の方にも応用できる、転用できるっていうのを、
今日はちょっとお伝えできたらなと思いました。
参考になるかどうかわかんないですけど、
最近の僕の近況というか思っていることとかも含めて、
ちょっとスキル的な部分も交えながらお話をしてきました。
概要欄の方にはいつも収録を一本貼るんですけど、
今日はさっきも言ったけど、
何も考えずに録音ボタンを押しているので、
これからタイトルを決めて何を貼るかを決めて準備をしておくので、
タイトルも見ているので、
概要欄にどういう収録が貼っているかもぜひ見てもらって、
ちょっと興味があるなと思ったら、
一緒にそこも聞いてもらえたらなと思います。
今日はちょっと自分の性格の悪さを出してしまったんですけど、
でもそうやって考えて言動をしている。
日常からね。
それが仕事にも生きているし、
逆に仕事でそういうことをやっているから、
日常でも応用が効くっていう。
どっちも言えるので。
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僕はすごく性格が悪いけど、
いい力、いい能力を持っているなというふうに思っているんですよね。
だからせっかくだったら自分が生きやすいように、
自分が望むようになったほうがいいかなと思うので、
こういう考え方、こういうスキルについてちょっと考える機会に
今日はなったらいいなというふうに思っています。
はい、そんな感じで10分ぐらいに短くしようかなと思ったんですけど、
結果的に結構しゃべっちゃいましたね。
まあいっか。
はい、そんな感じでまた次回お会いしましょう。
バイバイ。
