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2024-04-04 12:00

788.これからの時期気になる、洗濯事情、臭い問題。正解は…? from Radiotalk

これからの時期、企業研修でも「『臭い』がある社員がいまして…」と相談されることが多い機会になります。今日見かけたYahoo!ニュースも取り上げつつ、最適な洗濯頻度や臭いの防止策について語ってみました。

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#ひとり語り #心理学 #ファッション #服 #おしゃれ #スタイリスト #パーソナルスタイリスト #カウンセラー #イメコン
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はい、ということで始まります。おしゃれの呪いトークラジオ、本日で788回目の配信でございます。
この番組では、あなたに巻きつくファッションへの思い込み、イコールおしゃれの呪いをバスタバス解いていきます。
服装心理学をベースに、おしゃれをもっと楽しみ、自分を変えるコツをお届けしています。
お相手はパーソナルスタリストで、公認心理師の久野梨彩です。本日もよろしくお願いいたします。
さあ、なんかね、声が、なんか、あんまり…何で、一定以上よくならない?っていう感じがずっと続いてるんですけどもね。
何でしょうね、3ヶ月ぐらい感知までにかかるって言われたので、まああと1ヶ月ぐらいはかかるのかなーなんて思ってるんですけどもね。
ちょっと引き続き、ハスキーな声でお届けをしております。
まずね、今日は、はじめに、何だ、告知、告知、お知らせからしていきたいと思うんですけども、
去年の秋冬から一緒にお取り組みをさせていただいている、いろいろね、キャンペーンのプレゼントのリーフレットの監修とかでご一緒させていただいている
通販のフェリシモさん、去年の秋冬からお取り組みをスタートして、
今年の春もお買い上げしていただいた方、皆さんにプレゼントするリーフレットの監修をさせていただいたんですけども、
そのフェリシモさんがですね、5月11日に、フェリシモさん初めてのファンイベントというか、ファン感謝祭的なものをやるということで、
タイトルがフェリシモときめき文化祭ということで、フェリシモさんってきれいなオフィスが神戸に本社があるんですけど、
そちら側にイベントもできるような、海の見える、すごいきれいなオフィスみたいなんです。
私も実はまだね、ずっと打ち合わせもオンラインでやっているので、まだ本社に伺ったことないんですけど、
そこでイベントをやるということで、5月11日土曜日、ちょうど1ヶ月後、1ヶ月ちょっと後ですね、なんですけども、
その中で私がですね、ファッションセミナーをやらせていただくことになります。
テーマは、似合う色の簡易診断をしつつ、自分の内面に関する質問にも回答すると、
自分に似合って、かつ今の自分の気持ちを表す、内面的にも外見的にも最適な、この夏のあなたのテーマカラーがわかりますよっていう内容でトークをさせていただきますので、
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色が見た目と心理に及ぼす影響なんかもちょっとわかりやすくお話ししつつ、
今年の夏をね、あなたの夏を彩る色が一色決まるということで、
そういう意味ではね、夏のオシャレな方向性を決めるのにも役立つような内容のセミナーになると思いますが、
こちらをやらせていただくことになりまして、時間帯がね、午後の1時半から1時間の回と、夕方の3時30分、15時30分から1時間の2回開催させていただきます。
料金がね、一応今回有料セミナーということなんですけども、派閣税込み1000円です。1000円ですから派閣ですよ。
これでね、個別の診断シートと、あとフェリシモンさんからファッションアイテムのお土産もついてくるらしいので、まあ派閣と言っていいでしょうね。
ということでやらせていただくんですが、実はね、午後1時半からの回はすでにソールドアウトしてしまったということで、申し訳ありません。
ちょっとね、ラジオでの告知が遅れてしまってなので、今選べるのは午後3時半からの回だけになってるんですけどね、ぜひよろしければ。
これ以外にもね、イベントの中ではいろんな予約なしで行けるブースがあったり、新作お披露目会をやっていて、いろんなフェリシモンさんのファッションアイテムの新作を手に取ったりすることもできるようなので、
そのあたりはね、予約不要で、事前に予約せずにフラット会場に行けば受けられるということですのでね、ぜひよろしければ。もし仮に私のチケットが取れなかった場合にもですね、ぜひぜひ会場に足を運びいただければ、
お目にかかることができるかもしれませんので、ぜひよろしくお願いいたしますということで、ちょっとご案内長くなっちゃいましたかね。
今日は残りの時間でちょっとこれからの時期気になる洗濯事情について、Yahooニュースの今日記事になってたので、ちょっと取り上げたいなと思うんですけど、
1回使ったバスタオルって皆さんすぐ洗いますか?っていう話で、タイトルが一度使ったバスタオルで体を拭くとどうなる?感染症リスクを皮膚科医が解説というタイトルで、
中身としては金の感染症とかがタオルを売買して移っちゃったりすることもあるので、ご自身とか同居されているご家族とかの状態に合わせてバスタオルの洗濯品と考えましょうねっていう内容だったんですけど、
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ちょっと興味深かったのが、そのYahooニュースに対して同じく専門家の皮膚科医の方がコメントをしていたのが、そのコメントがむしろちょっと興味深くて、
なんか米国のクリーニング協会がこれぐらいの洗濯頻度が推奨ですよっていうのを発表しているらしいんです。
ちょっと読んでみますね。
2週間に1回洗うのを推奨されているのがシーツ。
数回利用したごとに1回洗うのがバスタオル、パジャマ、ブラジャー、ドレスシャツ、アウター、ジーンズ、スーツ。
毎回洗うのが下着、靴下、Tシャツ、タンクトップ、キャミソール、水着らしいんです。
これどうですか皆さん。
私は結構仕事柄、人の洗濯頻度に対してのご相談を受けたりお話を伺う機会がすごく多いんですけど、
意外と普通にこういう仕事をしていない方だと、特にバスタオルとか下着とかって、
なかなかどれぐらいの頻度で洗っているか聞きづらいし、聞く機会ないんじゃないかなって思うんですけど、どうですかね。
私はちなみに、大体これに当てはまるんですけど、シーツは毎週洗っているんですよ。
シーツは毎週洗っていて、シーツと布団カバーは毎週交換していて、
バスタオルも使うたびに洗っているので、ちょっとこの水晶頻度よりも高めですかね。
ブラも毎回洗っちゃってますねっていう感じなんですけどね。
皆さんどうですかね。
これからの時期、パーソナルスタイリングでもちろんこういう相談を受けるんですけど、
もっとこういう話が増えるのが、企業様での乱し波研修の時に、めちゃめちゃこういう話が増えるんですよ。
特に、なんで企業の乱し波研修を企画されたんですかって人事の方に企画意図をお伺いすると、
実はちょっと匂いが気になる社員がいて、周りからちょっとクレームというか、相談されていると悩みが出ていると。
だから何とかしたいと、それを指摘してほしいと頼まれるケースがすごい多いんです。
やっぱり社員同士で匂いの指摘とか難しいんですよね。やっぱり気まずい、言いづらい。
あとは最近はハラスメントになるんじゃないかということで、あまり強く言えないみたいなこともあったりして、
なので外部の専門家の口からだったら言っても角が立たないだろうとか、説得力があるだろうということで、そういう依頼を受けることが多くて。
もちろん個別にアドバイスが必要であれば、個別にさせていただきますしってことなんですけど、
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そういう時に単に匂いを指摘するだけだとそれこそハラスメントで、やっぱり一緒になってどうやって解決していくかというところまで考えないといけないと思うんですよね。
例えば人格とか治らない見た目とかを指摘するのはハラスメントだし人形侵害だけど、
匂いっていうのは治せるものは指摘して治していくっていうことは周りの人のためにも大事なことなのでね。
だからとにかく治せることを探していくっていうアプローチが大事だと思っていて。
匂いがする人に対して周りの人は体洗ってないんじゃないかとか洗濯してないんじゃないかって思うケースが結構多いんですけど、
意外と本人に聞いてみると洗濯の頻度は問題なかったりするケースもあるんです。
でもなんで匂いしちゃうかっていうと、せっかく洗ってるのに乾かし方がまずいっていうケースが圧倒的多数で、ちゃんと乾かせてない。
要は洗濯って洗って一回雑菌が落ちるじゃないですか。
落ちて、でも濡れた状態で放置しちゃうとまた雑菌がそこで繁殖しちゃうんですよ。
だから雑菌を落としたらいかに素早くしっかりと乾かすかっていうのが大事。
一回布って雑菌が繁殖しちゃうと今度は普通に洗濯機入れたら普通に洗濯してだけで落ちなくなっちゃうんですね。
だから一回でもまずい乾かし方をしちゃうとそれ以降ずっと雑菌が繁殖してしまってずっと匂いになっちゃう。
人間の鼻って慣れちゃうので自分の出している匂いに気づかないっていうことで悪循環になっていくんですよね。
だからまずは洗濯したらしっかりと乾かす。
忙しくて洗濯したまま寝落ちしちゃって次の日の朝乾かすとかだとやっぱり匂いが出やすいですし、
そういう人の場合には潔く乾燥までついている洗濯機を買うっていうのが大事だったりするんですよね。
だからそういう感じで意外と洗ってるけど匂いが出てるって人結構いるので、
その辺までしっかりヒアリングしてあげるってことが大事かなと思いますし、
何にしても周りは言いづらいので、もし会社でそういう方がいたらそういうちゃんと指摘できる、
指摘する実績を積んでいるプロがおりますので、
ぜひそういう研修も活用してほしいなと思いますし、
それ以外にもパーソナルスタイリングを受けてきたらっていう感じで進めていただいても対応できますので、
ぜひ外部の力を使ってアドバイスするっていうこともうまく活用してほしいなと思っております。
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