有給取得の決断
コーチングとは、自分だけの幸せ、自分だけの答えを共に探す旅。
こんにちは、プロコーチ、エグゼクティブコーチのみなべりんです。
最初に体験コーチングのお知らせを少し挟ませていただきます。
私は、4月1日から来週の4月7日の月曜日まで、体験のコーチングを受けたい方を募集しております。
どんな人に受けて欲しいかだったり、詳細は私のノートのリンクだったり、前回話した体験コーチングのスタイフの配信のリンクを概要欄に貼っておきますので、
職場の悩みを解決したい、仕事を頑張っているキャリア女性の方が私に向いているかなと思うので、そういう方。
でも、かつ、ちょっと仕事、キャリアでモヤモヤしていたり、もっとステップアップしたいんだけど、そこになかなか踏み出せない。
上司に相談しづらいこととかも安心して相談できる場としてコーチングを活用できると思うので、ぜひ気になる方はお申し込みください。
ということで今日は、私が昨日、今日と、末末ですね、4月2日、3日のこの企画的、皆さん忙しい職場、忙しい部署も多いのかなと思うんですけど、
2日連続で有給を取ると決断するまでの葛藤と、伝え方のこだわりという話をしたいと思います。
これを聞いている会社員の人は、特に有給を使うのって、夏休みとか冬休みとか、連続休暇を推奨されている期間ってありますよね。
みんな1週間まとめて取る時期とか、そういう時に取るのは、みんな取ってるからっていうので取りやすいかなと思うんですけど、
そうじゃない時に、いろいろ子供の行事とか、授業参観とか入学式とかで、1日取るのは、別によくあるよねっていうのはあると思うんですけど、
なかなかそうじゃない時に、2日連続で取るっていうこととかケース、子どもが病気とかインフルにかかったとかだったら仕方ないと思うんですけど、
そうじゃなくて、なかなか用事とかで取るのは難しいというか、1日ならいいけど2日連続はちょっと申し訳ないというか、難しいのかなって思っちゃうブロックないでしょうか。
私もそれあって、本当は昨日が息子の中学の入学式、翌日の今日が娘の大学の入学式っていうのはわかっていたんですけど、
さすが2日連続で休むのは、休んだ後の自分の忙しさとかも考えるとちょっと難しいかなっていうのと、
あと中学の入学式は行ったとしても、大学の入学式、親行かないんじゃないっていう気もしていて、だから元々娘の入学式は私も夫も行かないつもりで、
昨日の息子の入学式は2人とも有給、元々休みを取っていて行くっていう予定にしてました。
その通りにやったんですよね。昨日は息子の入学式で、仕事については会議とかいっぱい入ってはいたんですけども、もともと事前に分かっていたので、会議の日をずらしてもらったり、
伝え方の工夫
私がいなくてメンバーだけで回せるものであればメンバーだけでやっといてくださいということで、お任せ、任せるっていうのも大事ですよね。任せてやってたっていうことなんですが、
昨日急に娘が、友達がみんな親と来る、自分だけぼっち嫌やっていうふうに言い出してきました。
夫はどっちかというとちょっと難しい、いきなり休むのは難しいということで、ママ一緒に来てって頼まれたんですよね。
皆さんそういう状況で、今日は休んでる、明日は自分も周りの人も出社する、勤務する予定だったけど、急に明日も連続で、ちょっと今日休んだけど明日も休みますって、ちょっと言いづらいなって思いませんか。
でも私は娘が一緒に来てほしいって言ってるのに、それを断って仕事をするっていう選択肢、もしくは明日も仕事休みますって会社に言って娘と入学式に、大学の入学式に2人で行くっていうのと2つの道があったとしたら、
娘の入学式に一緒に行くっていうのはもう最後、大学の入学式最後だし、入学っていうと、保育園、小学校、中学校ときて、人生4回か5回ぐらいしかないのの最後だし、かつ、なんか行きたいなって思ったんですよね。
なので、自分が家族との時間とか、今回たまたま娘の入学式だったんですけど、友人と会う予定とか、そういうのを仕事のために犠牲にするっていうのを今まで、
過去の自分だったら、ちゃんと仕事、ちゃんと稼働しなきゃダメだ、みたいな責任感、勝手に自分で決めた責任感でやってたかもしれないんですけど、今の私は、その頃の私とはやっぱり違っていて、
去年半年間サバチカル休暇を取ったとか、コーチングをやり始めたっていうところも多いにあると思うんですけど、やっぱり自己犠牲をしないっていうふうに決めてるからこそ、自分が優先したいことは優先するということを決めれたんですよね。
ということで、娘の大学の入学式に行くって決めました。決めるにあたって、やっぱり今日木曜日の会議の予定とか、これもいっぱい詰まってるんですよ。30分とか1時間の会議が5、6個入ってたかな。
かつ私が発表する時間が取られてる会議とかもあったので、ちょっとは悩んだんですけど、それも私の代わりに代理で、あの人なら代理で報告してくれそうだなとか、あの人に頼んでみようとか、これについてはあの人に任せてみようっていう、自分がいなくてもどうやって回るか。
事前にテキストで連絡しとくとか、そして全ての会議を私が出なくてもいいように、その今日の朝当日に調整して、ちょっと急遽、今日も休む必要が出てきたので、子どもの都合でということでお休みさせていただきますっていうのを連絡しました。
っていうのがその2日連続で撮ることになったいきさつなんですが、もう一個の言い方、伝え方の工夫なんですが、これはですね、私、申し訳ありませんとかご迷惑をおかけしますっていうのは、極力職場の仲間というかチームの皆さんには言わないようにしています。
で、というのも私自分がメンバーに子育て中の方がいらっしゃって、メンバー社員じゃなくて協力会社の方なんですけど、その方がやっぱ去年、保育園の卒園式でお休みしますっていう連絡をいただいたんですけど、戻ってきたときとか撮るときに、ご迷惑をおかけして申し訳ありませんですからっていうふうに、
休んだ翌日とか言われるんですけど、全然私はその方に、チームメンバーもみんないる中で申し訳ないとか迷惑っていうふうに思わなくてもいいよっていうこと、子育てをしているっていうことは仕事をしているっていうことと同じぐらい〇〇さんにしていると重要なことだし、素晴らしいことをしているんだから、
是非、肩にの狭い思いをしなくてもいいからねっていうことをお伝えして、日々、日頃そういう伝え方をしているんですよね。だから、自分が子育ての都合で休んだりした後に、皆さんにご迷惑をおかけして申し訳ありませんっていうのは違うかなって思ってます。
なので、どっちかというとありがとうございました。いろいろ調整して、私なしで進めてくださって、私のためにやってくれてありがとうございましたっていう感謝から始めるっていうふうに伝えるのが私のこだわりです。
子育てしながら仕事をするって迷惑って捉えたら迷惑って思っちゃうかもしれないけど、やっぱり言葉は言霊だから迷惑をかけてる、申し訳ない、悪いなっていうふうに言葉としては言わない、選択しないっていうことも大事かなと思います。
どうしてもクライアントとか、それを言わないといけない状況であれば全然言葉としては言ったらいいと思うんですけど、一緒に働く仲間だからもうお互い様じゃんっていうふうに私は思うんですよね。
ということで、子供の都合で休まないといけなくなって、その時に申し訳ありません、ご迷惑おかけしてすみませんっていう言葉を選ぶんじゃなくて、サポートしてもらってありがとうございました。おかげさまでこういうふうに入学式、娘と一緒に参加することができましたっていうふうに感謝を伝えるっていうのをお勧めしたいなということで、今日の配信を撮りました。
入学式の感動
私もそれをチームのメンバーにも言ってるからこそ自分もそうしないとなって思って、そんなふうに対応しようと思ってます。
でもやっぱり娘と一緒に行ったからこそ、娘の写真を撮れたり、2人で撮るんだったり、娘の写真を聖母のところで撮ったり、娘が通うことになる学校、私の母校でもあるんですよね。
だから本当に20年ぶり、20年間ずっと社会人になって離れてたけど、改めて行ってみて、この高堂の感じとか、この自然の桜の木も満開で、本当に変わらないもの、自分の土台を作ってくれた場所。
で、またその同じ場所に娘と来てるっていうことの感動をすごく覚えたので、やっぱり行ってよかったなっていうふうに思ってます。
はい、ということで今日はその入学式、ダブル入学式で2日連続で勇気を取りましたっていうことと、ちょっと明日ね大変かもしれないんですけど頑張ろうと思います、キャッチアップ。
あと子ども関連で休んだ後の伝え方についてお話しさせていただきました。最後までお聞きいただきありがとうございます。ではまたバイバイ。
