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みなさん、おはようございます。 雷鳴龍馬です。
今日は、今まで何度か紹介させていただきました、田坂先生からの学びを分かち合いたいと思います。
田坂先生は、成功しているリーダーというものは、みな多重人格をマネージしているとおっしゃっています。
ちょっと多重人格と聞くと引いてしまうわけですが、真意は何かというと、
いろんな場面でいろんな人格を引き出し、その場に最適な人格でいろんな情報発信や対話や、
そういったものを使い分けているというようなことなんですね。
自分の中には様々な人格が存在するというふうにおっしゃっています。
ある人に限られているわけではなく、みなさんそれぞれがいろんな形での人格をお持ちじゃないでしょうか。
以前ご紹介した別の形でのペルソナ、9種類ほどあったと思いますが、
自分のペルソナというものを実はたくさん持っているのではないかとおっしゃっているんですね。
もしくはたくさん今までの経験体験の中で育ててきているのではないかというふうにおっしゃるわけです。
そのためには自己観察、そしていろんな他人を観察することが必要だともおっしゃっています。
自分が尊敬する師、メンター、そういった方々の行動や言葉、場のそういったものを観察していると、
その方々の人格の引き出し方、使い分け、そういったものが学べるのではないかともおっしゃっているわけです。
この話をお聞きした時にある方の教えを思い出しました。
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人間はいろんな局面において俯瞰する、そういう能力を持てばとても人格が成長したというふうに見られるのではないかということです。
すなわち自分を別の角度から見る、そして相対する方もまた俯瞰してみる、そしてその方がおっしゃるのはその場ですね。
全体を俯瞰してみることができるようになれば、自分の人間力を磨く、磨き上げることがその時々に出来上がるのではないかともおっしゃっているわけです。
さあ皆さんいかがでしょうか。自分が様々な人格、そういったものを自分が観察し、それを適切なる場、時において引き出すことができる、そんなことができたらいいですよね。
自分はこういう人間なんだ、自分はこういう態度、こういう考え方をする人間なんだというステレオタイプ的な範を押すかのような、そういうふうな思い込みはちょっと危険なのかもしれません。
そこの部分を柔らかくして自分の多重人格を探ってみるのもいかがと思います。
今日は田坂先生の書物から一つの学びを皆さんと分かっちゃいました。
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今日も一日健やかにお過ごしください。ありがとうございました。