#127 福利厚生なしでも採用・定着は可能なのか？
今回は、採用・定着と福利厚生についてのお話です。
最近の会社における福利厚生は従来の会社の付帯サービスの枠を越え各社より個人へ適応が求められいろいろ考えさせられる状況ですが、そもそも採用・定着の観点から見た福利厚生について考えて入りたいと思います。
▽味付けは塩で充分！？▽サラリーの語源は…▽福利厚生と採用・定着▽応募者にとっての福利厚生▽そもそも塩をかける価値があるか？
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
BGM：MusMus
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