年次有給休暇からは逃げられない!〜「権利主張」が生む職場のギクシャク解消法〜
今回は、「年次有給休暇」の取得申請時に起こる、職場のリアルな問題に迫ります。 労働者が「当然の権利」として申請する一方で、現場の管理職は「この忙しい時に…」とピリピリ。そんな対立はなぜ起こるのか? 一方で、労働者側が見落としがちな「法律上の正しさだけでは現場は回らない」というコミュニケーションの真理にも鋭く切り込みます。
▽有休申請でピリピリ…「当然の権利」vs「この忙しい時に」のリアルな構図 ▽正しさだけでは回らない!労働者が忘れがちな現場を円滑にする「〇〇〇〇」の知恵 ▽権利は武器ではなく「〇〇」?強く主張する裏に潜む社員の警戒心 ▽ギクシャクする原因は職場にあり?「〇〇〇〇性の欠如」と過度な属人化 ▽上司のため息が命取り!?申請時の嫌な顔が「〇〇〇〇」に直結する恐怖 ▽有休からは逃げられない!最初から〇〇日分多めに見積もる稼働日数の考え方 ▽仕事ならちゃんと休む!上司こそ率先して有意義な休暇を取るべき理由
▼ちいさな会社の人事力向上研究所 By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 ・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)BGM:MusMus
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