#134 社労士試験にチャレンジ！～⑩誰の賃上げが最優先？～

#134 社労士試験にチャレンジ！～⑩誰の賃上げが最優先？～

社労士試験にチャレンジ！～⑩誰の賃上げが最優先？～

今回は、「社労士試験にチャレンジ！」のコーナーから、企業の「人材育成」に関する試験問題を取り上げ、現代の企業が抱えるリアルな課題を読み解きます。近年データでも急増している「せっかく育成しても若手が辞めてしまう」という切実な悩み。その意外な原因が、実は良かれと思って取り組んでいる「初任給の引き上げ」にあるかもしれないという事実に迫ります。若手の離職を防ぎ、魅力的な会社を作るために経営者が最優先で賃上げすべきなのは誰なのか、その核心を深掘りします。

▽社労士試験に挑戦！企業の「人材育成」3大課題 ▽3年で激変！急増する「育てても辞める」という悩み ▽試験の正解と現実のズレ？社労士に求められる情報収集の姿勢 ▽若手離職の意外な原因…犯人は！？ ▽未来に絶望？上司との給与差が縮まることの本当の恐ろしさ ▽初任給合戦は不毛！? ▽「近き者説び、遠き者来たる」まずは今いる社員を

▼ちいさな会社の人事力向上研究所 By 社会保険労務士法人　やまぐち人事力向上研究所 ・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。

語り手：原田彬（社会保険労務士法人　やまぐち人事力向上研究所　代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）

BGM：MusMus