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人生で一番なくしているものランキングでいくと?
え?人の信用とかそういうのじゃない?
人の信用は紙隠しじゃなくて、何かしらそういうきっかけはあるだろう。
俺結構なくしてるんだよ。
あ、違うか。
ウェルカムトゥボイスカプセル
今日話したい皆さんに相談がありまして。
どんなスタートだよ。
後輩から相談を受けたんですけど、その回答すげえむずいなと思ったんで、ちょっと同年代の二人に話を確認したくてですね。
皆さんの意見をちょうだいたす!というところで、こういう事案なんですけども。
何でも聞きなさい。
後輩が自分の先輩に対して、いやそれはさすがに違うでしょと。
注意をしたいけど、でもさ立場上ちょっとしにくいじゃないすかって。
どうしたらいいんすかって言われて。
その後輩が言う先輩って、俺から見ると後輩なのね。
サルはその登場人物二人どっちも年下というか後輩なんだね。
そうそう。
俺だったらこう言うなっていうのはあるんだけど、立場下からだったらどう言うかな。
でもこのカモエ層のサトス類のものでも伝わらないからなーとか。
おもろいね。
その注意をしたいその後輩側ね。
次男というか。
今産男が次男に注意しようとしてて、ちょっと言い方ね。
長男に相談されてるんだけど、長男的にもどうしたもんかなっていうのが。
きっと柔らかい産男の言い方じゃ次男には伝わらんな、どうしようみたいなことがあって。
その具体的な内容なんですけど、皆さんってブラック残業っていいことだと思いますか悪いことだと思いますか。
ブラック残業の定義は。
残業代をつけてないサービス残業ですね。
それを強いるのはダメなことです。そんなダメに決まってますそれは。
自分からやるんだったらいいよ。
自分からやるんだったらまだいいよっていうスタンスもあると思うんですよ。
小西も同じような感じの顔してるので多分同じ意見なんですよ。
顔で判断。
その次男はね、その後輩にはちゃんとサービス残業しないで帰れよみたいなことは言うの。
だけど自分は仕事めっちゃ溜め込んで、後でサービス残業とか休日出勤するからいいですって言って仕事めっちゃ溜め込むの、その次男。
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そういうタイプもいるよね。
これっていいことなのっていうところで。
それはクソ悪いことだな。
そうでこれねクソ悪いことだと俺は認識をしてて。
俺から言わせれば、お前が次男がそういうサービス残業するっていう積極的にサービス残業するって背中を見せちゃうと、
君たち以下の世代、次男から下の世代に明らかに教育上良くない。
それを三男からどう指摘しますっていう。
素敵だ。
俺も多分同じ立場だったら注意っていうものはできないと思うけど、
まあ手段として俺一つも議論に持っていくかなしかないな、正直。
注意って一方的だけど、議論になるとなんでこういうことになってますかっていうのは普通にただただとして疑問として質問をする。
質問しながら相手に自分のやってる行動を考えさせるっていう方法しか俺は取れない。
まあ性格的にもあるけど取れないなと思う。
でもそれいい手段だね。
議論をするね。確かにそれだったら三男からもできるかもしれないな。
小西はパッと俺どうした方がいいかなみたいな。
このサービス残業ってふわっとしてると思う。黒白で言いにくい部分があるっていうのでいくと、
やっぱ後輩からあなた朝早く起きた方がいいですよみたいな部類になんかちょっと似てるような気がしていて、
それって先輩から後輩には言いやすいけど後輩から先輩には言いにくいと思うんで、
私ができるとしたらやっぱあの休日もしっかり休んでくださいねとか、もう早く帰った方がいいですよみたいな。
逆にこう先輩をいたわる、手で即すぐらいしかできないけど。
あーなるほどね。
はっと気づかせたい、こういうのが終わり。
ただまぁさっき言った通り次男が鈍感そうなのでね。
そう次男ね、すっげー鈍感なんですよ。
それが正しいと思っちゃってると、自分は多分ね、いいことをしてるっていう認識なんだよね。
なんかみんなが仕事いっぱいいっぱい、自分もいっぱいいっぱいだけど、できるだけ自分がやれる範囲で頑張ってやって、
みんなの負担を減らして、それで自分にかかる負担はちょっとサービス残業で処理させていただいて、
あの店舗を回すと、自分だからお店にとっていい存在ですよねっていう感覚に近いと思います。
だから根は悪い人じゃないんですよ。自分がやってるからお前もやれよとかじゃなくて、
俺がやって済むんだったらっていうね。
え、ちょっと待って、最初のさんなんの後輩の根本的な悩みとしては、
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仕事がたまるのにサービス残業ができないっていうことだった認識であり?
えっとね、さんなんの話としては、
何に悩んでんだっけ?そもそも。
うん、そうね、さんなんの話としてはそうだね、そこがちょっとしっかり知らなかったか。
仕事はたまって、残業代はそもそもお店として減らそうっていう話はもうすごい出てるの今。
業界厳しいって話をね、実は前回もしてるんですけど。
で、その中でちょっとそのスタンスだと示しがついてないっていうのと、
結局下の子たちがダラダラと長く残業してしまったりとかしてるところに影響が出ているとか、
めちゃくちゃ薬剤師の数が多い店舗だから、そもそもそんな一人で抱える必要がないんですよ。
それを勝手に一人で抱えるっていうところに悩みがあって。
後輩としては先輩に仕事を抱えられるのが嫌ってこと?
あ、そうだね。
自分に仕事を与えてくれないのが不満なのか、自分が仕事たまっちゃうのにやらせてくれないのが不満なのかで、
回答がなんか全然変わってくるんじゃないのかなって。
なんかね、すげー悩み相談みたいな。
悩みを紐解いてます。
残業を減らす努力の仕方が、それっていいんですかっていうことだね。
そもそも自分とか関係なく、この先輩、こういう会社の方針だけど全然示しついてないやんっていう不満。
で、それを言う人間がいない、言える人間が今の店舗にいない。
じゃあ結構正義感の強い後輩さんなのかな。
まあ簡単に言うと別に自分の尊徳で話してる問題ではないってことで。
店舗としてのあり方というか、働き方を変えなきゃいけないって思ってるのよ、その三難は。
店長は何してんの?
店長がまずその次難を管理する人だよね。
まずそこだよな、たぶん。
そうなんだけど、もう店長は次難の管理を諦めちゃった。
あとは結構在宅医療、外の個人宅に出てったりとか、薬局の内部のところまで四六時中目を配れるわけじゃない。
でいくと、三難は店長にまず実態を伝えて、
次難がこうなってるけどいいんですか?あなたのせいで次難が抱えてますよみたいな話かな。
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それを言ってるけど、店長もそもそもその子の教育にはだいぶ頑張ったんですよ、次難の教育にもね。
だけど伝わらないなーでも、なんかもうふんわりフェードアウトしちゃった感じなんですよ。
いいんじゃない?じゃあ本人がサービス残業したいっていうならさせればっていう。
そうなんだよね。正直、三難が害をこう思ってるわけではなさそうだから、別に本人がそれでいいんだったらそれでいいじゃんって済む話なんだけど、でもなんかモヤモヤしてるわけでしょ。
ってなるともう本当に店長が悪いよな。組織的な話になっちゃうよね。
そうだよね。会社としてはそうだよね、もちろんね。責任者というものがいるもんな。
ちゃんとその三難としてはやることやってるんだよね。猿にも相談してるし、ちゃんと店長にも相談してるっていうのがもう俺は最終的なやることだと思う。
そっから直接やりとりしろよっていうのはちょっと酷な話というか、組織的に間違ってる話で。
店長にも他の店長にもさらに店長から上の人たちにもなんとなくもうそれは相談してるんだけど、もう変わらないってことはもう組織が悪いってことだよな。
組織が崩壊してるっていう結論じゃないかな。
うちの会社の組織が崩壊してるんだよごめんなってちょっと三難に言うしかないなそしたら。
俺その三難はすごいアクションとしてはめちゃくちゃ正しいことしてると思ってるな。最終手段だよ本人に文句言うっていうのはね。
でもほんとその段階ぐらいまで来てるんだよな。
でもほんと三難がそれだけパッションを持って次難のことをどうにかしたいって思ってることがすごいよね。
だってそれで強いられてるとかで苦しいです助けてください理解できるけどしてないわけだもんね。次難を助けたいってことだよね。
店舗の運営をねちゃんとしたいっていう。そいつが店長になるときだね。
店長になるといろんな足枷が生まれるから本当はそういう人間をナンバー2副店長みたいにしたいわけよ。
なるほどね。
本当は。
上が引っかかってんだ。
いきなり副店長ですは無理ないよ。なんかその知識とか立場上。
でも考え方は副店長の考え方をしてるっていう。
まあでもその辺も先週チラッと話に出た就寝雇用とかの話もありましたけどやっぱりそれがこう日本人の考え方を固くしてしまっている部分で。
そうなんだよ。
やっぱじゃあその薬物、薬の知識はまだそんなに浅くても全体をマネージする力がある子がいたらそれを伸ばしてつけるとかっていうことを柔軟にしていけばもっといい会社になって
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そう人のマネージメントができない人が多すぎてそこの店舗が。
でその3なんしか本当に人のマネージメントができないんですよ本当にびっくりするくらい。
3なんを上に上げるっていう人事をできなければもう崩壊だな。
もうねちょっとごめんなさいちょっとオープニングが長くなりすぎてしまって。
あれこれオープニングですか。
いろいろ悩みが大きいねサルの職場なんですね。
すみませんちょっとまとまらない話をしてしまいました。
いやいやいやいろいろ。
考えさせられましたね組織のマネージメント。
はい。
はい私たちですね世の中の音声番組を楽しく紹介するという番組をやっています。
決して悩み相談コーナーではないですね。
悩み相談ラジオではありません実は。
失礼しました。
音声番組紹介したいと思います。
自己紹介が遅れましたけれども私ボイスカプセルの笹賀と。
ポニスト。
長男サルです。
よろしくお願いしますこの3人でお届けしてまいります。
じゃあ今日の音声番組は何ですか。
今日の音声番組はゆとりっ子たちのタワゴトことゆとたわさんですね。
ゆとたわは聞いたことあるぞ。
タイトルというかその人たちは。
ポッドキャスト界ではもうバカ有名なね。
俺実際聞いたことないんだよな。
番組ですけど。
リスナーも40万人突破しているみたいですね。
めっちゃ多いよ。
女性2人組なんですがコンセプトとしてはこれも書いてあるんですけど
スタバの端っこで繰り広げられるようなゆるいOLの会話を盗み聞きできるポッドキャスト。
このコンセプトも面白いなと思うんですけど。
よくねそれこそファミレスとかカフェとか行くと隣でこうね話してる人の声を一人だとちょっと盗み聞きしてしまうみたいな。
聞いちゃうよな。
耳に入っちゃう。
何の話してんだろうみたいな。
何かの勧誘してるなーとか。
勧誘受けたことありますよ。
なんかね旦那さんの話で彼氏とか友達の話をしてるなーみたいなのがありますけどそれをね合法的にしっかりと聞けるというのがゆとたわで。
いいね確かに。
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もうリスナーが40万人いるっていうことなんでやっぱしゃべりはもちろん上手いですし会話のテンポがすごい早くていいんですよね。
これまで結構ボイスカプセルで紹介してきたのって結構学びがあったりこれについて話しますみたいなテーマがあったりっていうものが多いと思うんだけど
これは本当そのスタバの端っこで繰り広げられるようなことなのでたわいもない話をねポンポンポンポンというリズミカルにしてくれるので
飽きることなくいろんな会話に飛んでいくっていうのがいいポイントでございます。
なので私もねゆとたわで聞いたいくつかの面白いなーって思ったのを紹介できたらなと思うんですけど
3つ今日は紹介します。
そんなにあるの?
パパパといくんでね。まず一つ話に出てたのは空間演出の大切さみたいな話で。
本当にそれたわいもない話か。
そのたわいもない話から学びを受け取ろうとしてない?
すぐ学び合う受け取ろうとしちゃうんだけど。
空間演出ってなんだ?
このゆとたはもともとあのポッドキャスターとして始めているわけですけども今ビッグなお二人ですから
ラジオ進出してるらしいんですよ。
あ、そうなの?
多分ゲストで日本放送だかどのラジオ局か忘れちゃったけど
行ってよく話すことがあるらしくて
結構いろんなラジオ局行くことあるんだけど
ラジオ局行くとトークの質が上がるよねみたいな話をしてて
というのもやっぱりしっかりとしたラジオブースであったり
ライトニング、光の感じとかがちょっとノスタルジック
ノスタルジックって猿わかるか?
ムーディー勝山ですか?
ムーディーみたいなエモい感じの演出をしてくれることによってちょっと気分が乗る
なるほどね
確かに空間とか服装とかもそうだけど
物によって気持ちを上げることができるっていうのは一個あるなって
絶対そうだよ
確かに
小西もマイクをそこに置いてるんじゃなくて
僕と猿みたいにアームで机に固定しますか?
確かにね
そしたらラジオパーソナリティ感が寄りますと
そしたら家にラジオブースを作るから
ラジオブースを作るみたいなそういうアクションにもなってくるからね
そしたらもっと俺らのラジオはテンションが上がってくるかもしれないな
ポンポーン
だからゆとたわは空間演出とか意識してるからテンション高い感じなのかな
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確かにそういうのも大事ですね
今後改善できることといったらそういったところかもしれないね
学んでるぞ
学んでるな
たまに聞き流してBGMみたいなのするのかと思ったらめっちゃ学んでるよ
小西は学ぶよ
じゃあ2つ目いきますね
2つ目は大人は自分でタイミングを作るっていうので
なんだそれは難しいな
これボイスカプセルも以前議論したことがあるんですけど
学生の時ってやっぱこう卒業とか引退とかっていう一つ区切りをね
節目の話したよね
くれるけれども先週とさっきのオープニングの話もそうですけど
仕事とかって定年っていうところは一つ節目ありますけど
それ以外ってなかなか自分自身で作るのって難しいと思う
あと習い事とか趣味とか
続けてしまったらまあまあだらだらと続いてしまう
だからこそ区切りとかいうタイミングは自分で作らなきゃいけないよねっていう話をしてて
大人になるっていうのは自分で自分の人生設計をしていくっていうのが
やっぱこう学生時代と違うところだなっていうのは
それこそゆとたわのお一人が最近一人暮らしをしたみたいな
とりあえずなんか実家を出る決心をしたんだみたいな話を
これもまあ第何回かわかんないので最近の話しかちょっとわかんないんですけど
ちょうどしててそれもやっぱり自分自身でこのままだとずっと実家にいてしまうので
タイミングを作って家を出ることにしたみたいな話をしてて
いいわかっこいいね
そういうのも自分自身で決めなきゃなと思ったというところで
最後のトピックに移ります
人生においての神隠しは何だろう議論をしてたんですね
まあすごいたわいもない話です
たわいもない話か
え?なんかあれでしょ?俺もなんか
あの軟膏どこ行ったっけかなとかリップクリームないなとか
そう神隠しって言ったんですがまさにそうで
これまでの人生でポロッとなくしたもので
永久にあれ出てこないじゃんみたいなものってあると思うんだけど
なんかお二人出てきます?
これなくしがちだなとか
ワイヤレスイヤホンの片方
致命的だな
2回なくしてる俺
多分ねタクシーなんだろう
俺もねポケットに入れちゃってダメになってたのが
大体いつもあのリップクリームをなくすんですけど
21:02
リップクリーム買うと
俺多分ポケットからすって出ちゃってるの多分
人生で一番なくしてるものランキングでいくと
え?人の信用とかそういうのじゃない?
人の信用神隠しじゃなくて何かしらのきっかけあるだろ
違うか
神隠しはもう気づいた
傘ビニール傘
忘れてきちゃう
ささかいつも笹のかぶり物みたいな傘じゃなかったっけ
いやいやそんなお地蔵さんちゃうわ俺
違うか
お地蔵さんちゃうぞ
あれ忘れてたらやべえなと思ったけど
いやいやいや
傘じゃないかな置いてもらうと
確かに
あれだって俺もう傘に何万円払ってるか分からないぐらいコンビニで買ってるもんね
あと折りたたみ傘の袋とかさ
折りたたみの傘の袋が3ヶ月持つことはない
確かに
確かに
なんか細かいなくし物ってさもはやもう記憶にないんだよね
気づいた時にないなみたいな
でもないことに対して抵抗がないんだよもう俺も
それはないだろみたいな
まあいずれいなくなるとは思ってたよみたいな
スタンスだから
確かにそうだ
愛知の髪剃りとかもなんか毎回なくなって毎回新しいの開けてる気がする
どんだけ家に髪剃り
眉毛
すごいスパンで買ってるものだなと思う
という感じなんですが
ユトタワーで出てきた答えはまず靴下ね
靴下は絶対なくなる
靴下の片方ってなんであれなくなるんだろうねみたいな話をしてて
もう一個出てきてたのがイヤリング
あー
そっかイヤリングはな
ピアスとちゃんもな
なんかねそうだね
よく落とすみたいな
だがやっぱイヤリングって我々アクセサリーしない系男子なので
うんうん
やっぱポッと出てこないじゃないですか
確かに出てこない
その辺もユトタワーを聞いてると
一見結構多分同世代の方たちなので
そうだよね
同様な意見を持ってるなと思いつつ
やっぱこういう時にイヤリングってパッと出てくるって違うなと
女子あるある
男子と女性との違いっていうのはあるなと思って
なので以前ボイスカプセルさんが紹介してくれた
アダルトーク
えー今も聞いておりますよ157話
女性の考えを学ぶことができるということを言ってましたが
ユトタワーからもね
そういった学びがあったり
学んでんなでかいなそれだって
イヤリング無くすあるあるってことは
24:00
イヤリングつけてるなって人の耳はちょっと気をつけてもらったり
大丈夫イヤリングとか忘れてないって一言言えるみたいな
確かに
イヤリングかっこいいなそれ
できる男やでそれ
できる男やなちょっと
イヤリング忘れてない?
そんなのスッと出てきたら
うわーってなるよね
それいいな
かっけーやん
そういうこともわかるとね
本来はね
たわいもない話をしてるので
サルンも言ってた通り
聞き流ししながら
聞けるっていうのが良さではあるんですが
とはいえそういったところからも
気づきだったり発見があるのが
ポッドキャストの良さなのではないでしょう
本質をついたよ確かに
全部聞いちゃうと結構神経使っちゃう
それこそ小西もね前
個人的に悩んでたけど
ポッドキャスト聞くと疲れるみたいな
ポッドキャスト多くの配信者としては
致命的な悩みをね
配信者として背負ってたんだよ
俺は学ばなきゃいけない
ここから視聴者に何を伝えるべきなんだ
小西だな
それもさ前言ったなんかさ
本の読み方と同じで
一行取れれば聞いたになる
だからほんとそれだけでいいのかなと思ってて
たわいもない話の中にもね
なんか引っかかるものがあって
こうやって話題にできてたら
俺はそれでね
全然元が取れた
もちろん無料だから元が取れたもん
何もないけどさ
いい時間になってる
いい時間になってる
ポッドキャスト多くあれですね
番組紹介だけじゃなくて
ポッドキャストの聞き方まで紹介しちゃうっていう
そうですよ
むしろ聞き方だけで
俺1回取れるんじゃないかなぐらい
10回があってもいいかもしれない
なんかあれだね
ちょっと収録前にもちらっと話したけど
そもそもポッドキャストを聞くフィルターとして
パーソナリティとか
以前にこうだと聞かないとか
やっぱこういうやつが聞きやすいねとか
いう話もあったね
そうやね
音質とかそのテンションとかね
みたいな話は確かに
僕らの反省点としてはまだ出ましたけどね
我々人のこと言えないから
全然あれなんですけど
そういう聞き方とかね
いいと思うポッドキャストの特徴みたいな
それも話し
それぞれ多分3人違うと思う
それこそコニシとか音質気にしたりとか
27:01
テンポ気にしたりとか
俺はもう本当にあんまり
いろんなものに手出すというか
手早いかな
あんまり言い方よくないけどね
手早い
語弊がね
語弊があった
でも手出すの早いからな
でもだからあれだね
我々も紹介者としては
我々3人の感じ方を交えつつ
どういったシーンに合ってるかとかっていうのを
お伝えするといいかもね
確かにそれはそうだな
朝聞くと元気が出るラジオですとか
夜寝るときに聞きながら寝るのに適してる
やっぱそういうのでちょっと種類違うってくると思う
違う違う違う確かに
夜聞けないやつある
目覚めちゃう
夜向きなやつと
ちょっとうるさくなっちゃうなとかね
確かにな
俺アダルトオークで全然寝れなかった
やっぱ興奮してんだろうね
おやすみタイマーかけて
スポーティファイ聞いてたんだけど
普通に○○市場に寝っ転がりながら
全部聞いて終わった
おやすみタイマーまで行ったってこと?
普通に最新話聞いて終わっちゃったんだよね
その2〜30分くらいの
そっかそっか
終わったと思って
確かにアダルトオークはね
刺激のあるやつもあるからね
ユトターとかは俺結構夜聞けるものかなと思う
寝る前に
テンションは確かに高いけど
2人とも声もすごくいいし
寝たいんだったらどんぐりFMいいけどな
どんぐりも自分で言ってたよ
どんぐりが寝れるらしいっすよ
なるみさんの声がめっちゃ低いから
めっちゃ安心させてくれるみたいな
聞く差がすごいあるんだよね
確かにいろんなポッドキャストの特徴も交えて
今後お伝えしていければと思いますね
こんな感じで毎週2回ですね
音声番組を紹介するというコンセプトでやっておりますので
ぜひ来週も聞きに来てください
今日はここまで聞いてくださってありがとうございました
ではまた次回ですね
お会いしましょう
さよなら
バイバイ
