後輩への指導の難しさ
OL雑談ラジオ
お疲れー。
お疲れ様でーす。
おっと、またももえちゃんいる。
この前と同じパターンだぞ。
この前さ、一年の残りさ、伝える伝えないみたいな話してさ、結局さ、まだ話せてないじゃん。
そうですね。
どうなんだろうね。めっちゃ言いにくいよね。
いやー、確かに。
でもとりあえずももえちゃんは、やりそう側というか、なんだよね。
うちらが言う側なんだよね、きっと。
寄り添えすぎても、先輩ではあるじゃないですか、自分も。
難しいですよね。
でもさ、誰か一人寄り添ってくれないとさ、私たぶん心死んじゃう。
そうですね。やっちゃいますよね。
怒られましたって。ちょっと慰めてくれる先輩が欲しいかも。欲しかった。
そうですね。言い方とかも大事ですよね。怒り方っていうんですかね。
なんか逆に、怒り方でいいなと思った怒り方とかあります?
最初に、自分がその去年だったんですけど、最初にこれは良かったけど、ここはちょっと直そっかみたいな迷いがあるとだいぶダメージは少なめ。
わかる。一回受け入れてくれると嬉しいよね。
否定否定でくれると、そんな私ダメだったんだって落ち込んじゃうから。
なりますね。
あと、私が嬉しかったのが、自分が失敗した時に失敗の理由を聞いてくれるみたいな。
理由って聞いて欲しいよね。
言い訳をさせてくれるタイムがあって、それはありがたかったですね。
私もそうだったかも。前の時とか。
本当に理由があって、でもこれ言いたいけど、言ったらずーずーしいというか、言い訳ならお前ってなっちゃうじゃん。
こっちからしたら言い訳とも捉えられるってことじゃないですか。
これだったから失敗しちゃったっていうのは言いたい時はめちゃくちゃあるから、そこ聞いてくれたら嬉しいよね。
めっちゃありがたいなって思いましたね、その時は。
逆に嫌だった指導とかあります?
これやられたら嫌だな。
私帰った後とかに就業してるわけじゃん。その後に言われるのは嫌かも。
私もそれ一回やって。
あるんですか?
LINEとかグループがあると。
例えばだけど、それは絶対言うべきことなんだろうけど、例えば電気消し忘れちゃったっていうのをLINEとかで電気ついてたよって写真とかで送ると、
その時にちょっと一瞬もやっとしちゃうから、やっちゃったみたいな。
だから次の日とかに昨日電気ついてたよみたいなの消してねって言われた方が嬉しいかなって思う。
それぐらいなら次の日に言ってほしい気はしますよね。
LINEで来るとLINEの場で謝って、その次の日の朝も謝って、2倍で悲しくなる気が。
カーンがね、2回あるからね。
でもあんまりLINEで言われることってないよね。
でも私一回嫌だったのが、私めっちゃ怒られた日があるんですよ。
自分の失敗だったんで、めっちゃすいませんみたいな。
コミュニケーションの重要性
その日の帰った後、夜とかにその先輩から今日はちょっと怒りすぎちゃったかもごめんねみたいなLINEが来て。
優しいっていうか、2倍嫌でした私は。
逆に?
対応困る気がする。
そう、対応に困る。
嫌じゃないけど困る。
でも私逆にあれかもしれない。
それ来たら、ちょっと沈んでた気持ちが戻る気がする。
え、ほんとですか?
結構強く言われると私へこむから、そんなに苦戦しなくていいじゃんってなるタイプだから、その後に言いすぎちゃったかもって言われたら、
なんか先輩は先輩なりに考えてくれてるのか、みたいな感じの捉え方になるかも。
でもこれ感じ方結構違うからね。
確かに。それいい捉え方ですね。
嫌なんだ。
私ちょっと逆かもしれないです。
2倍いいね。
これどうやって返そうみたいな。その後の文章を考えると、やっぱ謝罪じゃないですか。
私があの時からになったんだよっていう。
あーむずいね。結構むずいね確かに。
嫌だったというよりかは、ちょっと困っちゃった案件。
確かに確かに。
でも先輩なりの優しさでもあり。
そうそうそうそう。先輩の気持ちもね、あるじゃないですか。
だから私たちもさ、結構先輩になってきた立場じゃん。その対応がむずいというかさ。
いや本当に気をつけなきゃですよね。
言わないといけないことは言わないとだけど。
そうですね。
桃井ちゃんはまだない?嫌だった指導とか。
あーでも、みんなの前で怒られるのは。
あーなんか部活みたいな。
一番NGかもね。
確かに嫌かもね。
みんなに迷惑かけて分かってる上でのみんなの前で怒られるっていうんですか。
一番凹むかも。
そう、メンタルに来るよね。二重で。
分かってるからこそ。
そうそうそうそう。
みんなにも。
そうなんだよね。
自分がやらかした時ってさ、自分が一番すごいやっちゃった。
そうそうそうそう。
なってるからね。
でもなんかさ、怒るイメージがない?その篠とか。
私が桃井ちゃんとか。
ないですね。
後輩には怒ったことないよね。
でも逆に私がその一年目の時に先輩が頭抱えてたっていうことはめっちゃあった。
そうなんですか?
その先輩はめっちゃ優しくて、しかもちょっと私と仲良くなっちゃって。
あーもごりくなーい。
言いにくいじゃん。
だけどその上の人から、なんか奈々ちゃんのあれとか言えたらいいよねみたいな感じがあったっぽくて、めちゃくちゃ言いにくそうだった。
いやーそうですよね。
頭抱えますね。
本当にごめんなさいって。
私がごめんに。
そう、そんな思いさせてごめんなさい。
適切な伝え方とは
きついですよね。
どっちもきつい。
なんかね、一年目の時っていろいろわかんないから知らないうちにちょっとやらかしてるみたいなことはあるよね。
あらわれなんですよね。
やっちゃう時がある。
なんかさ、逆効果なのとかあると思う?
あー、でもそれこそみんなの前とかで言われたらもうなんか。
ダメだよね。
ダメじゃないですか。
その落ち込む派なのか、二人とも落ち込む派なのか、それともはーやってやるしみたいな。
前向きになれる系?
うわー前向きになれない。
正確に合わせた感じで。
親しさに。
その子によるよね。
すごい。
二年目なのに。
確信ついてる。
確信つかれたね今。
確かに正確に合わせるべきだよね。
私一回へこんで、すぐ切り替えるタイプかも。
もうね、ノットしなければ。
いいタイプですね。
私も似てます。
そっからやってやるぜとはならないけど、ずっと落ち込んではしない。
そうですよね。
だから切り替えが早いタイプにLINEはちょっときつくないですか?
うわー確かにね。
切り替えてるのにその後に言われちゃうとよくないよね。
重く持っちゃう子だったらLINEで一言あったら寄り添ってるなみたいなのあるけど。
うわーすごい。
でも最近LINEで業務外に上司が後輩に連絡するのは、いつにやめましょうって原則。
ありますよね。
なってるよね。
なってますなってます。
そういうことだよね確かに。
そういうの防止っていうのもありますよね。
見たくないもんね、帰った後に。
じゃああれだね、うちらはリボンのやつは私はその子に言った方がいいんじゃないみたいな感じだよね。
そうですね。
奈々さんの後輩だったらどう伝えます?
確かに聞きたい。
めっちゃ可愛いんだけど、でかいかもなーみたいな。
でかいかもなーちょっと。
きついか。
なんだろうね。
そのリボンめっちゃ可愛いけど、もうちょっとちっちゃめだったらもっといいとかもっといいかもなーみたいな。
私これいいのかなダメなのかなっていうのが一個あるんですけど、
どんな?
なんかそのでかいリボン可愛いんだけど、結構先輩とか厳しい人も多いから、つけ続けてると言われちゃうかも。
確かに確かに。
これってどうですか?でも悪、なすりつけてるじゃないですか責任を。
確かにそうですね。
でも傷つけない。自分を悪者にしない言い方?
でも自分を悪者にしないよりもさ、相手の子がさ、そんな傷つかないかも。
そっかってなりそう。
目立っちゃうから言ってくる先輩がいるかもしれないって言われたら、あ、わかりましたってなるかもしれない。
周り駆動く言われるよりは。
確かに一応ストレートはストレートですね。
そうストレートっちゃストレート。
多席ですけど。
そういう感じがいいのかな。
難しい結構伝える側あれですね。難しいですね。
しかもさネイルとかってさ、そんなすぐ取れるものじゃないじゃん。
確かに。
でも私の同期言われてたわ。次のタイミングでネイルもうちょっと落ち着いた感じがいいかもって言われてた。
でも次のタイミングで良かったってその子が言ってて。
あー。
今すぐだとさお金かかるじゃん。
そうですよね。
お金かかってオフとか。
そうそうそうそう。
確かに。
そんな感じであれだね。
明日とかにね伝えられたら早めにね言ってあげないとだしね。
そうですね。
もっと偉い先輩から怒られちゃったら可哀想ですよね。
その前に私たちが言ってあげよう。
そうしましょう。
桃井ちゃんは寄り添うというか。
はいはいはい。
まぁ親身にね。
いや私も言われたことあるよみたいな。
お願いします。
いや決まりましたね。
決まりました。
これでいきましょう。
はい。
じゃあ今日もお疲れ様。
はいお疲れ様です。
お疲れ様です。
