新卒社員の悩み
みなさんこんにちは、おかべです。もと公務員でオンライン秘書をしています。
今日は日曜日ということで恒例となっております質問回答会です。
特段質問はありませんが、勝手に質問を作ってお話をしたいと思います。
今回は私の知り合いのことをお話をしていて、それでちょっと出てきた質問があったので、それをお話ししたいと思います。
私の知り合いが今、社会人1年目で、建築関係の会社に就職して、現在頑張っている子なんですけれども、女性なんですが、
その子とLINEをしていて、ちょっと悩んでいたというか、質問があったので、それをテーマに話してみたいと思います。
その子は高校を出て、大学を出て、新卒で建築会社に入りまして、
4月から採用だったので、今11月になりますが、大体半年は過ぎたかなというところです。
その子はすごく志が高くて、考え方も冷静で、いろんなことを客観的に捉えられる人で、
あまり無駄なことをしたくない、なるべく効率よく生きたいという、そんな感じの子なんですけれども、
建築会社に入って、3ヶ月は研修期間があって、それ以降は実際現場に配属されて、今頑張っています。
現場の資格も最近一つとって、少しずつ成長しているなというふうに見ているんですけれども、
その彼女が、最近まだ入りたてというのもあるんでしょうけど、仕事でいろいろ忙しかったり、
あとはベテランの先輩方と一緒に仕事をしていて、周りの先輩方はもちろんいろんなことを簡単にできるベテランですから、
それが当たり前なんですけれども、一方で自分は社会人1年目で、いろいろできると思って、
大学でもいろいろ学んできたし、それまでも勉強してきたし、これまで積み上げてきた自分の自信というか、
そういうのもある中で、実際現場で今思うように仕事ができていないような話がありました。
その中で出た質問というか言葉が、私は何ができるようになったんだろうという話をされました。
経験と成長
実際、社会に出たというのもあるし、そこに行き着くまでにいろんなことを考えて行動して失敗して悩んで、
また次の対策を考えて行動してきたというふうにいろんな思いを抱いてもがいてきたというのは、
絶対あるので、そういったところはやってきたことなんじゃないのかなというふうに思って話をしてきました。
そんな話をしていて、自分も同じようなことを思ってたなというふうに思い出して、
それもちょっと伝えてみたんですけど、私もやっぱり20代の頃に公務員になって、
先輩方が本当にバリバリ仕事をしていて、自分はいろいろ仕事をして住民の方との話対応だったり、
あとは土木だったので現場でのいろんな検査だったりとかそういうのもやったわけですけど、
やっぱり大学の知識だけでは全然別物というかまた違う分野なので、
確かに彼女のようにこれまで自分で積み上げてきたものがなかなか発揮できないというか、
実際できてないわけじゃないんですけど、うまく絡んでいかない?歯車が回っていかないような感覚を抱いているんじゃないかなというふうに感じました。
自分がその時どうしたかというと、とにかく目の前の仕事を本気でやってたなというふうに思い出せたので、
その辺を彼女に伝えてみました。
なかなかそこは実感がないので、そうなんだぐらいでは終わってしまったんですけど、
一応その話をしたことがおそらく数年経って、
彼女もある程度経験を積んだり成長してくるとその答えが見えてくるのかなというふうには思いながら話してみました。
また私の話に戻ると、私も大学の知識がうまく通用しなかったり、
あとは職場のわからないことを上司に相談したりとか、それぐらいしか自分はできなかったんですけど、
本当につらかったのが最初の上司に、わからないから聞くしかないんで聞くんですけど、
なんで私に聞くんだというふうに当時の上司に言われて、
その時も絶望でしかなかったんですけど、この人にしか聞けないのに、この人になんで聞くんだって言われたら、
自分は誰に聞けばいいんだろうって思って、そこで結構悩んだんですけど、
それはそれで同期だったり、
あとは同じ職場の違うかの若い方とか先輩とかがたまたま声かけてくれたり、
あとは私も相談しに行ったりとか、そういう中でわからないことを教えてくれる人を見つけて、
それで自分なりに何かこの人に聞けばここは教えてもらえるかもとか、
でもただ教えてもらうだけでは失礼なので、自分なりにちゃんと理解した上でそれでもわからなければ聞こうとか、
そんな感じでいろいろ自分なりに考えて動いていた時期がありました。
あとはなんで聞くのといった上司が私に言ってきた言葉が、
新採用の子たちは10年間は何も言うなっていうふうに言われたんですね。
何も言うなっていうのは意見をするなっていうふうに言われて、
君たちは知識も経験もないんだから何かを発言したところで、
返ってよくないというか迷惑とまでは言ってなかったですけど、
それはよくないので10年ぐらいそこは我慢しろと。
10年経ったら言えるぐらいの経験を積むので、
10年我慢して言いたいことは10年後に言えというふうに言われたのを覚えています。
10年経ってみてそれを思い出して、
10年経ったからそろそろ思ったことを言っていいのかななんて思って言った経験もありますけど、
そんなことを言われたななんて思っています。
だから採用したてとか入りたての頃っていうのは、
なかなかやっぱり経験だったりいろんな知識も、
意外と自分の中では大学の勉強で経験を積んできた、知識を積んできたっていうふうに思いがちなんですけど、
実際その使う武器が種類が違うというか、
うまく通用しないよっていうのはあるので、そこは焦らずじっくりと、
今は根っこを張る時期なのかなっていうところで、花を咲かすためにはいきなり咲かないので、
地中に根っこを張って目立たなくても、
コツコツと今できることを積み上げていくことが重要じゃないかな、
自分はそうしたよっていうことで伝えてみました。
そんな感じで伝えた後、彼女もなんとなくは理解してくれたようで、
好きなアーティストの曲を聴いて頑張りますっていうふうに言ってもらえたので、少しは気持ちが軽くなったのかななんて思いました。
ディスカッション会の告知
ということで、今日はそんな質問の回答をお話ししてみました。
最後まで聞いていただきましてありがとうございました。
最後にお知らせです。
ディスカッション会を毎月開催しています。
来月11月は23日、日曜日に福島市の会場で行います。
テーマは片付けについて思うことなんでもということでお話をします。
翌12月は13日の土曜日に仙台の会場で行います。
これが今年最後のディスカッション会となりまして、
テーマはオンライン秘書・在宅ワークの働き方ということで開催いたします。
最後でもありますので、ディスカッション会の後にちょっとしたワークをやったり、後は懇親会も考えています。
理想としては東北のオンライン秘書さんが集まって、いろいろオフ会的な感じでお話ができたらなと思っています。
あとはオンライン秘書に興味がある方もぜひご参加いただけたらと思いますので、
いろいろじっくりとディスカッションできたらなと思います。
ということで今日の放送は以上となります。
最後までお聞きいただきましてありがとうございました。
