ゲスト紹介と就活の現状
みなさんこんにちは。始まりました謎就活 パーソナリティのみくです。この番組は就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
今週も様々な謎について一緒に考えていきましょう。アシスタントのりんじろうと共にお送りします。
はい、りんじろうです。今週もみくさんと頑張っていきます。お願いします。
お願いします。
今月はですね、東洋大学の学生さんに遊びに来ていただいているんですけれども、今回はラクイさんに来てもらっています。お願いします。
よろしくお願いします。
ラクイさんの出身はどこなんだっけ?
中国の上海です。
上海。
はい、中国で。今、大学何年生ですか?
春に4年生になります。
4年生。
高官留学とかではなくて。
正規生です。
正規生で。
1年生から。
1年生からいる。
もう3年、4年くらいになるんですもんね。
就職は日本で考えてるんですか?
はい、今やっています。
真っ最中。始まったタイミング?
とかになるのかな。
今、一番忙しい頃ですよね。
忙しいね。エントリーして、エントリーシート出して。
3月なので、いっぱい締め切りがあって。
そう、収録が3月なので。
これ配信は4月末くらいかな、になるんですけど。
4月だと、もうエントリーシート出し終わって、
さあ、いざ、面接に行くぞっていうタイミングかなと思うんですけれども。
実際今、体験していることも含めて、就活の謎迫っていきたいと思います。
就活の謎：選考フローとエントリーシート
早速、就職の謎、これ就活の謎だよって思うこと、何かありますか?
はい、あります。就活の謎と思うことは、
企業ごとに選考の流れや、まとめられるものが、
かなり違うところだと思っています。
例えば、エントリーシートの書き方や、面接の雰囲気などは、
会社によって大きく変わるので、
企業が変わるたびに、エントリーシートの内容が、
書き直さないといけないのが大変でした。
それで、ESで何を書くのか、その正解が何なのかが、
もうわからなくて。
たしかに。これは日本あるあるなのか、
それとも中国の上海でも、エントリーシートとかって、
どういう書き方になるんですか?ちょっと違ったりするの?
日本は、ガクチカとジコピアルという2つのネタが、
よく書かれるんじゃないですか。
でも中国で就活するのは、履歴書に書いたのは、
今達成した成果とか、どのようなプログラムに参加したのか、
みたいな、実績。
能力面というかね、そういう面を中心ですもんね。
その人の性格とか、頑張ったことというのは、
それもまた厳しいような気がしますけど、
今絶賛ESとかを書いている。
もう違う会社に応募しなきゃいけないから、
修正しなきゃいけない。
やっぱり自分の上海の中国の言葉でやるわけじゃないから、
日本語でエントリーをするわけだと思うんだけど、
そこの大変さもきっとあるよね。
いつも中国語で考えたのは、
日本語で自分の考えを表すのが大変でした。
そうだよね。一度中国語にしてからなんだ。
考えるときは中国語的な感じで考えて、
それを日本語に翻訳するというか、そういう感じってことですか。
話すときは日本語で考えるんだけど、
ちょっと書面なものだったら、
それすごい使い分けてるよな。
じゃあそこ一回中国語にした上でっていうところのね、
大変さもきっとあるよね。
日本の企業情報の探し方と働き方のイメージ
あれですか、日本のお友達にちょっと見てもらうとか、
そういうこともやるんですか。
友達は社会人の友達に見てもらって、
どこが良くなるところがあるかとよく聞いています。
そっかそっか。そりゃいいですよね。
今は、ちなみに何社ぐらいエントリーをし始めてますか。
今は10社ぐらい。
一応業種とか職種はある程度、
自分の中でこういう将来こういうことやりたいな、
みたいなのを考えてエントリーをして。
日本の企業の調べ方ってどうやって調べてるんですか。
マイナビとか、それは日本人の学生も調べているんじゃないですか。
それで留学生向けのサイトとかアプリもあって、
留活とかグローバルリーダーとか、
こんなサイト、組織は留学生向けの就活に向けているので、
そこからいろんな就職の対面の合同説明会とか、
ジョブフェアとかいっぱい参加して。
留学生向けのやつだったら、
そもそも封印にかけられた状態というか、
自分が採用枠として内定を取りやすいかな、という組織ですか。
こんな組織で、
例えば説明会に来る企業は、
だいたい留学生大歓迎みたいな企業だったので、
それの選考はちょっと進めやすいかなと考えています。
どういう会社が多いですか。
メーカーとかIT企業とかは多かったです。
そっかそっか。
じゃあちょっと何種類か受けてみながらというところだと思うんですけど、
日本の会社のそもそもの働き方って、
どんなイメージ持ってますか。
日本の会社ってこういう感じの。
オフィスは静かになイメージがあります。
みんな真面目にパソコンをやりながら。
やってる?
はい、やってます。
上海、中国はちょっと違う?
ちょっと会社により違うと思うんですけど、
逆に働く時間が長い会社においては、
雰囲気が軽いと感じています。
なるほどね。
私たちもたまにワイヤー、ワイヤー、ガイヤー、ガイヤーみたいな時はありますけど、
それも確かに日本でも会社とか職種によるのかなという気もしますけどね。
日本で働くとしたらこんなこと学びたいなとかありますか。
学びたい。
就活の軸と理想の仕事
自分が今あれだよね、フォトグラファーとかやられてるんだろうね。
面白い仕事とか、新しいものを想像できる仕事をしたいなと感じています。
何かゼロから作っていく仕事とかすごく得意そうな気が勝手にしてますけど。
就活しててこの会社いいなとか思う瞬間って何かあります?
私、就活の軸としては地域社会に貢献している会社が気になってて、それです。
なるほど。
なるほどね、素敵な考えで軸がもうしっかりある。
絶対泣いてますよね。
そうですね。
私も普段は地域ボランティアがやってて、なのでそれが共感しています。
やってみたいなって、それに繋がるような仕事ができたらいいなって思ってるんだ。
すごい。
日本の就活の風習：適性検査への疑問
ちょっとこれは、やらなくてもいいんじゃないって思った日本の就活みたいなところで、
ちょっとあれなんだけども、インターンとか就活をしている中で、
別にこれやらなくてもいいのになと思った日本の就活の風習というか習慣というかみたいなのありますか?
あります。
ある?
適正試験が嫌だです。
そうだよね。
適正ね。
それは質問の数が多くて、時間も限られているじゃないですか。
そうだね。
日本人にも難しいし、私外国人留学生としても文章を読むだけで時間がめちゃくちゃかかってしまうことがあります。
性格の部分があるんじゃないですか。
あるある。
60問ぐらいの質問が出てくるんで、NBTIの質問数よりも多かったです。
NBTIがいいよね、じゃあね。
その適正SPIとタマ手箱とか言うけども、どちらも経験しました?
経験しました。学校からこの試験を体験してみてくるゼミナーがありました。そこでやりました。
やっぱりなくていいよねって思った。
留学生は免除とかあったらいいんじゃないかなと思うけれど、そういう企業はまだなかなかいないなっていう印象がある?
留学生向けのちょっと優しいな、こんなの適正試験があったら是非。
そうだよね。留学生大歓迎って言ってる会社特にっていう。
SPIじゃなくてNBTIにしてもらったりとか。
元々言語だったりとかトリリンガルだったりとかさ、別にその数学とか適正検査の質問に答えられなくても、別にそこの分野で活躍するという話ではないところですごいスポットを当てたいじゃないですか。
中国語をまだ喋ってもらいたい、通訳をしてもらいたいみたいなところで活躍してもらえたりとか、他にもいろいろあったもので、適正検査を省いてください。
省いてくださいという感じだな、そんな気がします。
日本の大学生活と就職への意欲
じゃあ日本で学生生活今やってると思うんですけど、どうですか?楽しいですか?
楽しいです。
どんなところが?
中国よりは中国の学生みんなはキャンパスの中に住むんじゃないですか。
でも日本ではみんな外で学校の寮とか外で自分で家を借りて、結構自由な感じでいっぱいやれることも多いし。
じゃあ中国は寮というか大学に住むっていう感じなんですか?
そうです。
そうなんだ、勉強だよね。きっとひたすら勉強して、アルバイトとかはあんまり。
あんまり時間がないと思うんですよ。
日本は勉強する時間もあれば、アルバイトして友達と遊んでっていうところが充実度があるんじゃないかなと思う。
じゃあ日本の大学の、悪いところ逆にある。
ちょっとここはカットかもしれないですね。
どんこさんごめん。
ちょっと考えさせていただきます。
じゃないんだ。
すごい嬉しいことかもしれない。
それは嬉しいね。
じゃあ日本で就職をしていきたいなと思ってくれているんだよね。
はい。
絶対に内定できるような気がしてますけれど。
本当ですか?
そしてきっと活躍、どんな会社だとしても活躍されるんだろうなって勝手に思っています。
また次の回で3人でのトークを繰り広げていきたいと思いますので、また次回。
