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こんにちはー。
上位資質5つ、ちょっと待ってくださいね。今、要項を作ってます。
上位資質5つをコメントして、ストレングスファインダー分析をします。
本当は、要項を作ろうと思ったんですけど。
ちなみに、僕の才能は、個別化と活発性。
ちなみに僕は、個別化・活発性・コミュニケーション・調和性・成長促進です。
ストレングスファインダーの即興分析をちょっとやるんですけども、
僕は個別化・活発性・コミュニケーション・調和性・成長促進っていうものが、
僕のストレングスファインダーの内容なんですけれども、
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僕はライフコーチングをしていて、結構セッションで人の才能分析をする機会が多いので、
僕のクライアントさんとか、僕と話をよくする人は、
馴染みが深いかと思うんですけど、
僕はよくストレングスファインダーも使ってコーチングをしたりするので、
今日はちょっとした企画で、即興ストレングスファインダー分析をします。
ちなみに僕は、個別化・活発性・コミュニケーション・調和性・成長促進っていうことなんですけど、
じゃあ試しに僕の分析を聞いてみてください。
僕は個別化・活発性・コミュニケーション・調和性・成長促進です。
個別化っていうのは、言ってしまえば一人一人の違いが分かる男ってことですね。
活発性っていうのは、何かしらで動くっていうことに関してすごく価値を見出す才能ですね。
達成力であったり、そういうところと近い才能ではありますけど、
何かしてないと気が済まないっていうところで。
コミュニケーションっていうのは、これは僕なりの表現ですけど、
言葉に魂を込められるっていうのが、これ僕なりのコミュニケーションっていう表現で。
言葉って結局センスじゃないですか。
何でそんなにうまい言い回しできるのかなって、僕は結構思われるタイプなんですけど。
よく言われたりとか、どうやったらそんなに上手に喋れるんですかとか言われるけど、
それはやっぱコミュニケーションの才能があるからって自分で思ってるんですよね。
あと調和性、調和性っていうのは人との調和を取ったり、
逆に調和が取れてないときにすごくストレスを感じたりっていうことで、調和性ですね。
成長促進っていうのは、人が成長することを、人の成長を通してしか自分の成長を感じられないというか、
自分だけ強くなっても楽しくないみたいな性格が成長促進で。
僕はストレングスファインダーの分析をするときに、こんな感じで一つ一つ見るんですけど、
一つ一つの才能を見ていって、それからその才能、5つですよね。
5つを使って、その人の共通の認識じゃないけど、どういう人物像かっていうのをモンタージュしていくみたいな感じですね。
僕だったら、例えば個別化で、一人一人のものをしっかり見れたりする感じで、
活発性で何かしら動くごとに動いたり、何かしら行動を起こすっていうことに関して、
行くしてられない、止まってられないってことは、一人一人のことをよく見て止まってられない、
プロジェクトを進めたりとか、何かするっていうことに強みがありそうですよね。
コミュニケーションっていうことで、一緒に何かする人を巻き込んだりだとか、誰かと何かをしたりとか。
僕はお話しやって言ってるぐらいなんでね。
やっぱ誰かと話をするっていうのはすごく得意なので、
今の感じでと、人の一人一人を見ながら何かをやるっていうのがいいかもしれないですね。
調和性ってどういうことなのっていうと、
やっぱその調和って言っても、例えば集団の調和っていうのもあるし、
個人個人の一人一人の調和っていうのもあるので、
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何かしらで上手いことやらないとストレスが溜まっちゃうよねっていうことで、
成長促進っていうのが加わると、やっぱその人の成長をもって自分の成長とするっていうところを足して、
じゃあこの5つをガンってミックスすると、じゃあどうなるって言われると、
僕だったらやっぱコーチだったり、人と話して仕事にするっていうのはすごく合ってるなってここで分かってて、
僕は多分誰かを伸ばしたりだとか、誰かの才能を引っ張り出したりすることが得意だし、
後ろから押すっていうよりかは、自分もガンガン活躍してってその背中を見せるっていうのがきっと得意なんだろうし、
その自分が感じたことっていうのはまたありありと語るのが得意なんですよね。
だから僕は今の仕事を選んでるし、
自分の才能に合った仕事をするとすごくいいんですよね。
あ、ひろこさん、じゃあ試しにストリングスファインダー5つの資質を教えてください。
ちょっと見て、解説します。
解説しますというか、ちょっとなんか占いに近いですよね。
占いに近いので、ストリングスファインダーの5つの資質を見て、
ひろこさんがどういう性格があるのかとか、どういうことをするのが向いているのかっていうのをちょっとじゃあ試しに。
性格なんで、それが一番早いんでね。
ちょっとじゃあ説明しましょう。
最上志向、学習力、個別化、内省、未来志向。了解です。
じゃあまず一つ一つ、これはあくまで僕は別にストリングスファインダーの認定なんとかじゃないので、
ストリングスファインダーを実際に自分の仕事で使ってるっていうだけなので、
こういう見方が正しいとかじゃないです。
結構僕は我流なところもあるし、もちろん学んだこともあるんですけど。
例えば、じゃあ一つ一つ分析していきましょう、せっかくなんでね。
最上志向っていうのは、いろいろ最上志向があるんですけど、
僕が見た中では、つい競争したがるというか、
なんていうのかな、突き詰めないと気が済まないというか、
人よりできてないと、劣っているっていうことが許せないっていう感じですよね。
平均以下に対してあんまり良いイメージを持たないというか。
自分が突き詰めてないと気が済まないっていうタイプが最上志向の才能で。
学習欲は、自分がこれをやりたいからこれを学ぼうっていうよりは、
学ぶこと自体が結構楽しいから、学ぶこと自体に、
そういうのをするタイプの人です。
だから本とか読むの好きかもしれないし、
何かのために学ぶっていうよりは、学ぶ行為自体が好きっていう感じなんじゃないかなと思いますね。
個別化っていうのは、さっき僕のときも言ったんですけど、
一人ひとりの違いがわかるというか、
例えばヒロッコさんは7歳と4歳の女の子のままっていうことで。
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例えばですけど、これはめちゃめちゃ当てずっぽうというか、勝手な想像で言うんだけど、
自分から生まれた子供であったり、自分の家庭の子供であったり、
兄弟というか姉妹なんだったら、
外から見たら似てるねとか、
兄弟だから性格が似てるねとか言われるけど、
いやいやいやいやみたいな、全然違うじゃないんだ。
この子はこういうところがあるし、この子はこういうところがあるし。
それは自分の子供じゃなくても、他の兄弟とか他の親戚の子とか見ても、
一人ひとりを親戚の子っていう人ジャンルにあんまり入れたくないというか、
この子はこういう特性でこういう才能があってこういう子だよね。
この子はこうやってこういうことがあるよねみたいな。
アメリカに住んでる人、アメリカ人ってくくりたくないみたいな感じで、
アメリカ人でもいいアメリカ人もアメリカ人もいるでしょみたいな、
なんか個別化ってそういう才能で、違いがわかるんですよね。
だから違いがあまり繊細じゃない人ってのは、
それこそじゃあなんとかちゃんちの兄弟っていうふうに求めるけど、
そういうじゃない人、兄弟とまとめたって、
それはその兄弟って一言じゃ片付けらんないでしょっていうような繊細な面を持ってるっていうのが個別化の人の印象かな。
内政っていうのは、これは自分の言葉であったり自分の言ったことを、
あれは正しかったのだろうか、これはあれでよかったのだろうかっていう考える才能で、
内政っていうのは自分に深く向く才能なので、
うまく使えば適切なフィードバックができて、
今今日これがこうなったから次これこうしようっていうふうになるんだけど、
自分の調子が悪いときっていうのは永遠と自分を責めがち。
内政を持ってる人っていうのは、
内政って使いこなせるとめちゃくちゃ強いんですけど、
内政に振り回されてる人っていうのは結構自分なんかまだまだだなとかつい思っちゃうっていうのが内政で、
未来思考っていうのは、いい意味でも悪い意味でも思考が未来に飛ぶんですよね。
例えば今楽しいってなってもこれが将来どう繋がるのかなってふとしたときに我に返ったりとか。
そうだなあ、僕の知り合いの未来思考はそうですね。
めちゃめちゃ調子がいいときにもかかわらず、
ふと、でもこれやってどうすんの?みたいな感じになりがちなのが未来思考です。
だから未来思考の人たちが集中できてるときってのは、
今楽しいし、これは未来に向けても楽しいっていうのが繋がっているところかなと思います。
これが5つですね。ありがとうございます。
堀部さんちょっと待っててくださいね。
個別化心あたりがあります。
ああ、うんうん、そういうことだと思います。
やっぱり同年代のたくさんの子たちっていうのを見てたっていう。
だから保育園の先生とかになりたいと思った時点でそういう才能があったから、
子ども一人ひとりにいろんなアプローチをかけるっていうのは向いてるかもしれないし。
だから例えばひろこさんの場合だと、保育士さん、幼稚園の先生さんされてるときに、
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例えば子どもたちに向けて何ができるだろうってすごく考えただろうし、
一番は自分の関わり方が、これ子どものためには本当に将来のためになったのかなとか。
この子の将来のために、今は確かにこうかもしれないけど、
この子の将来のためを考えたらすごくいい関わり方ができたなって思ったときは、
たぶんすごくいいと思うんですけど。
たぶんあれ言わなかったほうがよかったかなとか、
あそこでこういう言い方しちゃったけど、
こういうふうに捉えて、将来こうなってしまわないかなとか、
考えてしまうときが結構あったんじゃないのかなって思いましたね。
才能っていいとか悪いとかないんですよ。
ただその人の性格とか特性とか。
だから言ってしまえばひろこさんの場合は、
個別化っていうところで、ひとりひとりの細かい違いがわかるからこそ、
全員にこういう指導をしなさいって言われることが嫌いだったり、
子どもと関わるの好きなんだけど、
組織で子どもと関わることにすごくストレスを感じたりとか、
ひょっとしたらしたかもしれないですよね。
わかんないけどね。
だからひょっとしたら将来、自分の教育ができる幼稚園を作りたいとか思ったかもしれないですよね。
思ってないかもしれないけど、そんな感じがしましたね。
苦手でしょ。苦手です。それはあなたの目が繊細なんですよ。
あなたの目が繊細だから、このルールだったらこの子には届くけどこの子には届かないでしょっていうのもあって、
特にあなたは学習欲もあるから。
僕も教育面で持ってるんでよくわかるんですけど、
教育の現場っておすわりじゃないですか。
教育の現場って遅いんですよ。
教育の現場って遅いから、それでなんかあったのかもしれないなっていうのはすごい思うな。
こういうのを見てたらな。
本当に自分がその子に対して正しく関われてたのかとか、
すごい気にする人だと思う。すごく繊細だと思うし。
自分のお子さんがいるのだったら自分の子どもさんにもそういうふうに考えてるかもしれない。
愛のある人だなと思いますね。
なので、もしこの才能を僕が生かすのだとすれば、
あなたの才能を持ってすれば、子どもとかいろんなあなたが支えるような人たちに愛は伝わっているので、
もっと伝えなきゃいけないとか、もっと良くしなきゃいけないとか。
自分の自己肯定感が下がってると、教育熱心に逆になっちゃうタイプだとなんとなく思うんですよね。
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だから調子がいいときっていうのは、すごくいい距離で教える対象だったり育てる対象の人と関われるんだけど、
自分が調子悪くなったり、自分にストレスがかかってるときってのは、
たぶん自分がこんなんだからもっとしてあげようとか、
自分が困ったからこうしてあげようって思ってしまうことがあるのかな。
わかんないです。
だから自分の調子を整えることがすごく影響力が強い人だなと思ったので、
自分の調子を整えると、多分才能めちゃくちゃうまく回るんじゃないかなと思いました。
はい、そんな感じです。
じゃあ次の人いきます。
ホリー・ベイさん。
ライブ通知でタイトルが気になってお邪魔しました。
はい、こんにちは。お邪魔じゃないです。
個別化分析思考調整新調査学習力。
頭いいんだろうなあ。
頭いいんだろうなっていう感じ。
IQ140っていう名前に引っ張られてるところもあるんですけど。
頭いいって言われても、だから何って思ってるんだろうなあ。
けどまあ、みんながすごいって言うから、一応これ使うけど。そんな印象を受ける。
すごく一つの物事に対して、知識を深めたりとか、思いを馳せたりすることってのは得意というか。
たぶんIQ140って言われるからすごいねって言われることも多いんだけど、
いや別にただ気になるから調べてるだけだし、面白いから。
この辞書一つ一つが面白いから見てるだけだし、
勉強してるだけだし、興味があるだけだし、っていうような感じで。
たぶん自分一人で何か思いにふけるときはすごく熱心なんだろうけど、
それを何に活かせるの?みたいなこと言われると、むかつくすよね。
そういう感覚を覚える人なんじゃないのかなって言われて、いやいやだからみたいな。
こっちは学ぶことが楽しかったりとか、自分がしたいことをしてるだけなんだからっていう感覚がある人なんじゃないのかなーと思っていて。
だからあんまり人と関わるの上手じゃないんですよね。
たぶん。本当にIQの使い道困ってんだろうなっていう感じしますよ。めちゃくちゃしますよ。
ストレングスファインダーを見ると、才能ひとつひとつでその人がどういう人なのかってのもわかるんですけど、
才能の色を見るんですよね。
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例えばオリベーさんの才能なんだったら、一つの物事にフォーカスを当ててギューっていくような印象を受けるんだけど、
けど自分の興味が向かないものに対しての関わり方ってあんまり上手じゃないんだろうなと思っていて。
たぶんこういう関係も広くないし、ぶっちゃけ放置してたらずっと一人で本読んでるみたいな印象なんですよね。
それが本人は別に嫌じゃないと思ってるし、人間界と一戦を起きたい人なのかなと。
才能を見るだけで思うんですけど、ここからは僕の想像なんですけど、なんかわかんないです。
本当は人間界に一戦を引きたいんだけど、頭いいんでそれなりの関わり方というか、
人間界の諸施術みたいなものも身につけてるんじゃないかな。
だから日頃あんまり人に見せない自分の顔というか、外行きの顔で日頃生きてるのかなっていう印象。
できることなんだったら、何の役にも立たないけど、自分が大好きなことを一人で延々と学んでいきたいのかなと思ったりとか。
本当は刺激が欲しいんだけど、自分のペースがある人だから、この社会スピード早くね?みたいなふうに思ってるかなーとか思いましたね。
なんかそんな感じかなと思いました。
愛のある人嬉しいです。自分の調子を整えるアドバイスありがとうございました。
うーん、そうだと思いますよ。すごく愛のある人だと思います。
堀江さんは、そうだね。
人間界だるいよねって思ってる。そうだな。
人間界だるいなーって思ってそうっていう僕の印象ですね。
どうですか?人間界だるくないですか?
僕もありますよ、結構。人間界だるいなって思うこと。
社会にいる人たちはそんなことに興味があるんだなーみたいな。
僕は別にどうでもいいと思ってるけどなーみたいな、そんな印象を受けますね。
はい、えーっと、まあそんな感じです。どんどんコメントしてください。
ゴブレノも見てくれとかどうだどうだって募集してます。
なおつさん、こんばんは。3回目の転職を考えています。
ミーテル職業などあれば知りたいです。
法案者構成着想、長和製未来思考です。
またストリングスファインダーは再度受け直しても大丈夫なものでしょうか。
21:03
じゃあ後半の質問に答えると、
まずはストリングスファインダーは再度受け直しても別に大丈夫なものです。
結局あれは思考パターンを見ることでその人の長所を見るものなので。
僕も1回受け直してるんですよ。
最初5つのやつ受けて、4年か3年後ぐらいに受け直したのかな。
去年の夏くらいに1回受け直したんですけど。
今回は全部34かな。全部出るやつ受け直して。
出た答えは上位5個は全然違ったんですけど、まあまあそうなるよねっていう。
6番目と4番目が交代しててとか、
7番目と5番目が交代しててみたいな。
出る才能は違うんだけど、そんなに大きく変わらないので。
逆に、前回やったときと今回の自分とで何が変わったのかとかで照らし合わせると、
ああ、こういう経験がこの思考になってるのねっていうのはあるんじゃないかな。
3回目の転職を考えています。転職したらいいと思います。
向いてる職業などがあったら知りたいです。
まあ職業に向いてるというか、その人の生かし方なので。
自分の才能をどう生かすかなので。
たとえばさっきひろこさんって方が保育士さんをやられてたって言うんですけど、
別にどんな才能をやったって保育士さんは務まるわけですけど、
まあでもたとえばですけどね。
松本さんの才能は法案者構成・着想・調整・未来志向ってことで、
イメージですけど、たぶんさっきのひろこさんみたいに、
一人にググッとフォーカスを当てていくような才能じゃないですよね。
才能はないわけだから、
ひろこさんは一人一人を見て、どうしていくこうしていくっていうような才能を持たれてますけど、
松本さんはどちらかというと全体の調和感とか、
このクラス全体が、もちろん保育士なんですよ。
クラス全体がどうなるかっていうことを考えられるタイプの保育士さんになれる。
ただそれだけの話だと思うので。
向いてる職業というか、どんな仕事も、
楽しくフリーランスをやる人も、楽しくないフリーランスの人もいると思うので、
24:03
職業って言うとちょっと微妙かなって感じなんですけど、
それこそ法案者構成・着想・調和・未来志向で、
法案っていう才能が結構強いというか、
エネルギーの強い才能で、誰一人汚させない。
例えばチームがあったら、そのチームのために、
俺が犠牲になってそのチームが良くなるんだったら、いくらでも良くするよっていうような感じ。
自分の命を犠牲にしても、ちょっと血鬼迫るところがあるというか。
法案の才能を持ってる人はすぐキャパを超えるんですよ。
自分のキャパを超えて、手が届く人をみんな助けたいみたいな気持ちになるんですよね、調子が悪いとね。
だから蓋を開けたらめちゃくちゃ、表面普通にニコニコしてるのに、
蓋を開けたらグッチャグチャドロドロっていうことが、
結構僕の昔のツレにも法案持ちでそういうタイプの人がいて、
ちょっと似てるのかなっていうような印象を受けるんですけど。
法案っていう才能はね、全体を一つとして、自分の一つとして見るっていう感じ。
人の痛みをすごく強く感じるし、息通りを感じるときは、
当事者の人よりもキレる、そういうタイプかな。
しかも社交性があるでしょ、着想があるでしょ。
っていうことは、社会問題とかで胸痛めちゃう人ですよね。
だから今のこのコロナの時代とかってあんまり心地よくないだろうな。
たぶん全体のうちの自分は一つというか、ワンネスじゃないけどね、
大きいものとつながってるっていう感じがある人なんじゃないのかなと思うんですよね。
だから自分の限界を簡単に超えてしまうので、
一回悪くなったときにグロンとひっくり返ってしまう。
っていうキャパオーバーでの失敗が多い人なのかなと。
その代わり、自分の受け皿、自分の持ってるものというか、
自分の体力ゲージと社会全体というかチーム全体の体力ゲージで違うじゃないですか。
この体力ゲージが違うのに、集団の体力ゲージに体力を合わせてしまって、
自分が体力ゼロになってるのを気づかなくて膝から崩れ落ちるみたいな失敗。
あれ、もう動けないみたいな。
爆発してうつ病とかなる感じかなって。
すごい元気だったのに、昨日はめっちゃ元気だったのに、あれ今日いないねみたいな。
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そういう人たちたまにいると思うんですけど。
自分のことを忘れがちな人だと思うので、
こういう人は意図的に自分を大事にしたり、意図的に自分を休めないときつい人なんじゃないかなと思うんですね。
あとは付き合う人を選んだほうがいいですよ。
周りの影響をとても強く受けるので、それこそ付き合う人を絶対選んだほうがいいと思いますね。
悪い人と付き合いながら、いや俺は一線引くからっていうのは絶対無理っていうイメージですね。
付き合う人で良いも悪いも変わってしまうっていうような感じだから、気をつけたほうがいいですよっていう。
エネルギーが強いっていう印象かな。
良くも悪くも強いなっていう印象ですね。
コリペさん。
人間界にそれなりに興味があるのですが、実は社会への興味というより個人への興味だったのかな。
あーそうですね、それはあるかなーと思いましたね。
別にあなたは、自分の興味の赴くままにやりたいことをやってれば、結果としてそれを喜ぶ人がいると思うので、
別にIQ140の使い道に困るとか別に言わなくていいかなって思いましたけどね。
絶対あなたはそこまでできることを外向けの社会に発揮しなくても、
それを面白がる、そういう使い道がわかっている人と出会えるようになるので、
自分の興味をそのまま突き詰めていいんじゃないかなと思いました。
はい。
そうなのですよ。
なるほど。経験との照らし合わせですね。とどの込みます。
そこはそのとおりです。
でしょ?でしょ?あんたぐちゃぐちゃになる人だよ。
思うもん。ぐちゃぐちゃになる人だよ、あなたは。
あれですよね。説明が申し込んでくれた人ですよね。
すいません、ちょっと今日あれで説明ができなくて。
申し訳ないです。ちょっと一旦やり直しっていうことになったので。
そうですね。あなたは付き合う人を選んだほうが絶対いいですね。
身の回りぐちゃぐちゃだろうね。
これはね、前に僕が言った体験セッションを以前申し込んでくれたじゃないですか。
そのときに僕が、ここで話はしませんけど、やり取りをしたこともそうだと思うんですけど。
僕が個人的に以前ものすごく揉めた子と才能がすっごい似てるっていう。
別にあなたじゃないんですけど。
その子は結局いろんなところと付き合いをもって、
全員と本気で付き合いながら、結局キャパ越えて、
ちょっと悪い人にさらっと引っ張られて、
30:00
そのまま、覚えてます覚えてます、ちゃんと覚えてますよ。
悪い人に引っ張られて、結局僕その子とすっごい揉めることになった経験があるんですよ。
っていうのはちょっとあるですね。
なので相性とかもあると思うんですけど、僕は結構構えちゃいますね。
そういう経験があるので。
僕は意外と話したことは忘れないですよ。
ストレングスファインダー分析してます。
自分の分析も聞いてくれっていう人いればぜひどうぞ。
そうなんですよね。人間相性というかね。
あるんですよね。
そうなんです。ストレングスファインダー分析やってるので。
一つ、こういう組織や組織はどのように生かすべきなのでしょうか。
要するにプラスに、ちょっと僕付き合ってみないといけない。
まあそれは、まず自分が爆弾を抱えがちな素質を持っているっていうことをちゃんと認識することですよね。
だからあなたはフットワークが軽いので、何も考えずに感情のもむくままに手を出すと絶対にキャパ超えるんですよね。
100万円しか持ってないのに300万円使ってしまうみたいなことができる人っていうか、
ほんとそういう人なんですよ、たぶんね。
僕が前付き合ってたこともそうでした。
けろっとしてるんだけど、蓋開けたらみたいな。
マジ?みたいなことがあったんですよ、その子もね。
自分がそういう素質を持ってるんだよっていうことがわかるだけで、
いや待てよ、みたいな。
自分は今これこうしたいけど、いや今これするべきじゃないだろうとか。
なんかこう、そういうストッパーをかけないと結構きついですよね。
もうしょうがないんで、それはもう素質というか長所だからそれを生かすしかないんで。
プラスの人とうまく付き合っていく。
例えばですけど、人間が人間同士で付き合いを始めるときっていうのは、
こいつを利用してやろうって思って近づく人と、
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例えば松本さんがいて、こいつを利用してやろうって思って近づく人と、
本当に松本さんのためをもって近づく人、松本さんのことが好きで近づく人って2種類いると思うんですけど、
たぶんあなたはどっちも同じに見えてると思うんですよ。
どっちも自分を求めてる人っていうふうに感じてる人多いと思うんですよ。
そういうふうに感じること多いと思うんですけど、
そこをちゃんと見極めようねっていう形で、
なんて言ったらいいのかな。
あなたが不安だと、たぶん来る誘い来る誘い全部受けちゃうみたいな感じだと思うんですけど、
冷静に考えたら、本当に付き合うべき人って人間界でそんなにいなくて、
本当に大事にするべき人っていうのはそんなにたくさんいなくて、
ただ、お互いを大事にし合える関係を大事にすればいい。
たぶんですけど、松本さんみたいなタイプの人って頼られればどんどん手伝っちゃって。
例えば交際している彼女がいるんだったら、交際している彼女をほっぽったままいろんな人の悩み相談にどんどん顔を出して、
彼女が聞いてほしい悩みがあるときに隣におらずみたいな感じかな。
なんかそんなイメージわかるかな。
で、家帰ったら彼女がいなくて、なんでいないの?って言ったら、
本当に話聞いてほしいときに、松本くんは隣にいてくれなかったみたいなことを書いてて、
全然気づかなかったーみたいな。
そんなイメージです。その才能って感じ。
なので、日頃から本当に話を聞くべき人と、
別にこの人は自分のことを利用しようとしてるだけなんだなっていう人と、
それをちゃんとわかることですよね。
それをちゃんと見分けることですよね。
それがすげー。
でしょ?でしょ?そうじゃねえかなと思ったんだよ。
でしょ?
だからそれは自分の才能が裏返って、なんでいろんな人の誘いに乗っちゃうかっていうと、
それは自分が不安だったり求められることが嬉しいからっていうところで、
でも別にそんなの必要ないんですよね。
本当に自信があるときとか、本当に調子がいいときって、
36:00
こいつただ暇で相手してほしいだけだなとか、
この人今本当に自分のこと求めてるんだなってわかると思うんで、
そういう目を養わんと、あなたみたいな才能を持ってる人はきついよね。
だってそういう才能持ってるんだから。
自分に自信があるときは、
自分はみんなから求められる人間だっていうのをわかってた上で、
自分が必要な、この人にとって自分は必要なのかなとか、
この人にとって自分は必要ないのかなって考えられるけど、
調子が良くないときっていうのは、求められること自体に価値を感じてしまって、
求められてら行ってしまうみたいな。
都合のいい女みたいな。都合のいい男みたいな。
なんかそういう風になってしまうと良くないよね。
なっちゃうときはなっちゃうね。
呼ばれて行っちゃうみたいなね。
だからそこは、そこを上手くやれればいいんじゃないかなーってすごい大雑把だけど。
どうですか?こんな感じで。
自分自身が調子良くいること。
うーん、そうなんじゃないんすか?
うーん、わかんない。
不安なからやることを全部手放すことじゃないかな。
一回全部捨ててみろよっていう。
一回全部捨ててみると、たぶんもう贅肉がつきまくってるから。
騙される騙されないとかじゃなくて、
固いんですよね。たぶんね。自然体じゃないんだよね。
あなたがね、たぶん。
自然体じゃないから出てるんすよ。
騙されないようにっていうか、俺を騙してくれみたいな。
俺ちょろいぜーみたいなオーラがたぶん出てるんですよね。
たぶんだけど。めちゃくちゃあてずっぽで物言いようすけど。
たぶん出てると思うんですよ。
それを出さないっていう。
別に、私は私です。はい、みたいな。
そうです、みたいな。
私は私です、みたいな。
感じでなんかやると、いいんじゃないかなー。
人は来ますよね。
私はそういうのですから。
感じになったらいいんじゃないかなと思います。
39:04
はい、即興ストレングスファインダー分析をやっております。
他にも聞きたい自分の才能を見てくれっていう人があったら、
ぜひご連絡ください。
上位質出してくれれば才能分析します。
今3人ですね。3人分析しております。
これツイッターとかでやれたらいいのになー。
才能分析してんのか。
いえいえ、時間いただいてるのは別にライブ配信ですので。
はい、他にも何かある人いればコメントください。
そもそもストレングスファインダーをやりたいのですが、
あ、変わらないっすよ。
あれは結局そのURLが入ってて、
ギャラップのストレングスファインダーですよね。
ストレングスリーダーシップとかストレングスなんとかでやっても変わらないし、
別にネットでやってもいいんじゃないかなって思いますけどね。
ネットでやっても全然いいんじゃないですか。
僕はネットでやりましたよ。
ネットで、今いくらなのかわからないけど。
意外とストレングスファインダーって結構やってる人多いけど、
実際どうやってみたらいいかわかんないっていう人多いみたいですね。
なので、ストレングスファインダーはそういう感じ。
そういう感じなので。
あ、今聞いてる人誰がいますか。
ちょっと今せっかくなので、今配信をしてるので、
あれをしようかなと思います。
ストレングスファインダーを僕はどういうふうに見てるのかなっていうのを、
ちょっと最後共有して終わろうかなと思うんですけど。
42:06
ストレングスファインダーの見方って、
ひとつひとつの才能を一言で表していって、
その点をね、5つの才能で点があるじゃないですか。
その点を結ぶみたいな感じで、分析していくんですよ。
こういう特性があって、こういう特性があって、こういう特性があって、
あ、今ロックいっちゃった。
この5つの特性があって、その特性をつないだら、
今、どんな人に。
モンタージュですよね。
どんな人になるのかとか、どんなふうになるのか、
何かそういうのを考えるとすごくいいかなと思います。
まあいろいろ使い方はいろいろあるし、別に僕は公式のストリングスファインダーなんとかコーチみたいな感じじゃないんで。
あれですけど、皆さんもせっかくやってるんだったら使ってみたらいいと思います。
はい、じゃあ大丈夫ですか?今いる人たちはもうみんな分析したかな。
小川さんはまた今度持ってきてくれたら。
僕ちょこちょこライブ配信してるの知ってると思うので、やってきてくれたらそこでお話をします。
はい、じゃあ今日の配信はアーカイブに残そうかなと思うので、また次の配信でお会いしましょう。
それではお疲れさまでした。
今日はストリングスファインダー分析でした。お話はなおとでした。
じゃあねー。
