夏休みの研修開始
おはようございます。MORNING NOTEにようこそ。平瀬楽器の平瀬トモキです。
今日は、夏休み期間中なんですけども、いろんな研修をしてましたというお話を少ししたいなと思います。
このMORNING NOTEは、兵庫県三大市にあります平瀬楽器がお届けする、毎朝10分ぐらいの音楽トーク番組です。
ピアノのこと、教室のこと、イベント作りや動画制作の裏話まで、音楽と街のあれこれを前に少しずつお話ししています。
朝の支度とか、通勤のお供に耳だけご参加ください。 ただいまYouTubeとInstagramでライブ配信を行っております。
よろしければコメントを残しておいていただけると嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします。
というわけで、今日火曜日ですね。教室の舞台裏というテーマでお話をさせていただくわけなんですけども、冒頭にも言いましたけども、夏休み期間中でお休みをいただいております。
皆さんもね、お休み多いと思うんですけども、平瀬楽器の場合は10日の日曜日から15日の金曜日までかな、お休みいただいているんですけれども、
この10日、11日、日曜日、月曜日ですね。 夏休みの初日、2日目はですね、実は休みじゃなくてスタッフの研修をしておりました。
夏休みっていうのはレッスンが止まるので、外から見るとお休み状態に移ると思います。 でもね、実際はこんなことをしているんですね。
夏休みはこの研修が多いんですけども、例えば年末なんかは掃除したりも当然していますし、ピアノの調律とかもやっちゃったりすることが多いんですけども、
この夏休みの初日、2日間は去年おとどしぐらいからかな、スタッフ総出で研修をするっていうのを決めてそのように動いています。
MG研修の内容
普段、教室が基本的に毎日動いているじゃないですか。 なのでスタッフ全員で何かをするっていうのはなかなか難しいんですよね。
止めないといけないので、それができるのがこの夏休み期間中だけなんです。 なのでもう年に一遍この日をっていうことで決めてやっているんですけれども、
この日曜日月曜日行っていたのがMG研修という名前のマネジメントゲーム研修と呼ばれる研修でして、それを外部から講師を招き、
あと外部から他の参加者ですね、経営者さんとか社員さんとか来ていただいて一緒にやるっていうのをやらせてもらいました。
17人で研修をやったんですけども、うちスタッフが10人ぐらい、外の方が7人ぐらいみたいなバランスでやらせてもらったんです。
このマネジメントゲーム研修って何やと言うとですね、会社経営をゲームの形で勉強する、体験する研修で、
材料を仕入れてね、それを作って販売して、決算までやるっていうシミュレーションなんですね。
表向きなんだろうな、会社経営学んだりとか、数字のこと、数字に強くなっている経理が分かるとかね、
そういうのとかをやるようなゲームで、僕たちもずっとずっとやってるんですけれども、それを会社の中でやろうということで、少しずつやっているわけです。
その中で何を勉強してもらいたいかなというのは、人それぞれいろいろ課題はあると思うんですけれども、まずは入り口として、我々経営者が見ている判断、経営の判断とか、数字の見方であったりとか、
あと考え方みたいなのが身につくような研修って言われてるんですけど、それ以外にもいろいろあるんですね。
その外の人がたくさん来てくれることで、やっぱ交流もすごく大事なので、そういうものもいっぱいいっぱい体験してほしいなということでやってます。
音楽教室のスタッフが経営の判断であったりとか、数字はもちろん普段使うんですけど、もっと深いところの数字が必要なのかどうなのかって言われるかもしれないですけど、
やっぱりね、それは視点、ものの見方っていうのはやっぱり知っておいてほしいなと思うので、どうしても楽器の販売であったりとか、レッスンとかね、
そんなんが中心な仕事ではあるんですけども、やっぱりいろんなことをしててほしいですし、やっぱり資産は高くいつも持ってもらいたいなと思うのでやってるわけです。
先ほども言いましたけども、普段ね、毎日毎日レッスンでずっと動いている平成楽器の各教室なので、
レッスン室がもちろん使えることが少ないっていうのもありますし、このM字研修って2日間丸々やるので、
スタッフを2日間拘束するっていうのがね、なかなか難しいんです。まとまった時間が本当に取れないので、この夏季休暇の最初の2日やったら、
全員の予定合わせやすいよねってやってることもありますし、これが終わって、秋冬っていうのが発表会であったりとか、コンクールとか、いろんなイベントがバーって続くので、
ここのタイミングでやっぱりスタッフみんなでね、顔合わせていろんな話をする。お昼ご飯も一緒に食べますし、懇親会も一緒に行きますし、そういうふうなチーム力みたいなのもあげれるかなというふうな目論みもあります。
いろんなこと喋るんでね、仕事から離れて仕事じゃないことをいっぱい喋るっていうのもすごく大事かなと思います。
2日間終えて僕らもヘロヘロだったんですけども、講師の方は去年と今年2日間連続で来ていただいてて、やっぱり1年経つと変わりますねみたいなことを言ってくれたんです。
そうやっていい方向に変わってるんであればいいなと思うんですけども、僕たちも見てて、このスタッフはこんな風な考え方、こういう風なことを考えて動くんだなとか、
こういうことが得意なんだなーっていうのがやっぱりその思考パターンであるとか、頭の中がね、どういう風になっているのかが見えるんですよね。
そのゲームの中でのその戦略とか判断が結構やっぱり仕事の現場でも生きてくるんじゃないかなというふうに思いますし、
数字に関してはね、なかなか普段しないことなんでみんな得て増えてはあると思うんですけども、
研修の成果と今後の展望
まあきっとこれがね、何かに生きてきてくれればなあというふうに思いますし、仕事離れたところでもね、皆さんのそのスタッフみんなの生活というか、これからの人生でもね、生きてきていただけたらなというふうに思います。
まあ2日間で5年間の会社の経営して、4回ぐらいかな、自分で自分の力で決算をするんですけども、まあしんどいんですよね。
年に1回しかやらへんから、それはもうほぼゼロからスタートなわけですよ。しんどいやろうなあと思うんですけども、しんどいから嫌や言いながらみんな来てくれたんでね、
まずは10日の朝に来たらもうそれでも正解、それでいいっていうふうに言ってたんで、あの2日間みんな来てくれてよかったなと思いますし、一緒にやれて楽しかったなというふうに思います。
外部から参加してくれている経営者のみんなもね、仲間のみんなも楽しかったって言ってくれたんで、2日間やれてよかったなと思いますし、
平瀬楽器のスタッフさんみんないいねって言ってくれたんで、それはすごい誇らしいなと思ったりもしてます。
そんなわけでね、今日夏休み2日間でみんな必死こいて働いてて、全然夏休みじゃなくて、結構みんなしんどいヘロヘロなってるんですけども、
夏休み中でも実は教室は裏では動いていて、きっとこれがまた夏休み明けにね、生きてくるんじゃないかなと思います。
今回の研修でね、何かしらみんな気づきを得ていると思うので、これからのレッスンの運営であったりとか、お客様の対応とかにもきっと生きてくるんじゃないかなというふうに思います。
MG研修っていうのは1回やってもね、バンって何か変わるわけじゃなくて、漢方薬みたいなもんやってよく言われるんですよ。
興味ある方は調べていただいたらいいと思うんですけども、スタッフもこの2日間で急に何かが変わるわけではないです。
でもまぁちょっとずつね、パワーアップしていっていただけたらいいかなと思ってます。
平瀬楽器はやっぱりそのスタッフありきなので、やっぱりスタッフが生徒さんとか保護者の方と触れ合うところが一番の接点ですのでね、
そこを一番大事にしていきたいです。
スタッフの力、接客力であったりとか基本的な人間力みたいなのを上げるための努力っていうのはこれからもまた続けていきたいなと思いますし、
そういうことでやっぱりもっともっと居心地がいい教室になればいいなというふうに思っております。
そんなわけで教室の舞台裏、みんなヒークライって2日間の研修をやりましたというお話をさせていただきました。
もし興味ある方はまたMG研修っていうのもあるんでやれたらいいなと思いますし、
将来的には生徒さんとか保護者の方も巻き込んでやっていけたらもっともっと面白くなるんじゃないかなと思ったりもしています。
そんな機会がもしできればぜひ声かけさせていただきますので参加していただけたら嬉しいです。
はい、というわけで今日のお話で気になったこととかあれば、もし他にも音楽とかレッスン、イベント、動画のことなんでも
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今日のお話が何か一つでもあなたのヒントになっていたら嬉しいです。
また明日の朝もモーニングノーデでお待ちしています。
音楽でこの街の笑顔を増やします。平成楽器の平成智樹でした。
ではでは。
