自身のキャリアとコミュニケーション不足
営業職ワーママ歴15年以上、完全在宅ワークの私が、人間関係を減らして過ごす中で感じた、日々の出来事や考えを語る、そんなチャンネルとなります。
はい、皆様こんにちは。えーっと、今日ですね、また配信できなかったんですよね。で、今頃ちょっと収録をしています。
もう完全にちょっと秋になってきたような感じなんですが、今この涼しい気持ちをですね、キープするためまだ半袖でいる、そんな私です。
皆さんどうでしょうか。もう長袖着てますか。で、まあ明日からですね、3連休ということで、どんな話しようかなーっていろいろ考えていたら、
昨日配信できず、今日配信できず、今撮ってるっていうそんなところです。で、まあこの1年ですね、ちょっと振り返ってみたんですよね。
1月から今までで、ちょうど9ヶ月ぐらいですね。で、変化がですね、あんまりなかった年だったなーって今振り返ってます。
振り返っていると言っても、あと2ヶ月あるんですけれども、まず業務に関して、仕事ですね、本業に関しては、今までですね、
サポート業務とかいろんなことをいっぱいやってたんですよね、去年は。で、今年はですね、もうただのプレイヤーということで、特にマネージメント業務もしてないので、
ただのプレイヤーということでやってきたんですが、ぶっちゃけてですね、ちょっと退屈なんですよね。私にとってはですね、ちょっと物足りないっていうか、
だから他のことやればよかったんですけど、自分の強みが全然見つからずですね、自分は今何をしていけばいいのか、副業のこととかもちょっと検討はしたんですが、
何からしていったらいいのかっていうのが、検討もつかなかったんですよね。全然思いつきがなくてですね、1個始めてみようかなと思ったのが趣味で、
この音声配信を4月から毎日始めて、ちょっと今9月下旬ぐらいからですね、毎日できてないときもあるんですが、ほぼほぼですね、5ヶ月ぐらいですね、やってきてるような感じです。
特にですね、そんな大それた話もせずですね、雑談というところで、何度かちょっと営業に関する話っていうのもやらせてはいただいてますが、ほとんど雑談しているような感じですかね。
これは誰かに聞いてくれっていう感じではなくですね、どちらかというと本当に講演日記的なところも兼ねてますので、聞いていてもそんなに面白い話とかはないかもしれないんですけど、
私がですね、やはりアウトプットだったりコミュニケーションする機会っていうのが本当に少ないんですね。
というのがもう分かりの通りリモートワークなので、月1回会社に行くか行かないかっていう状態っていうことと、あとは今もうプレイヤーっていうことで完全に個人焦点みたいな感じなんですよね。
誰かと一緒に仕事をするっていうことがまあないんですよ。ないからっていうところもありまして、基本お客さまと対応をたまにお話をする。
お話する機会もですね、やはりちょっと営業の人数とかも増えていて、自分が前に立って商談する機会っていうのも若干減るんですよね。
当然ですよね。お客さんから問い合わせだったり、いろんな商談アポがあっても人数が多いとそれだけ分配される分が少なくなるので、少なめではあるんですよね。
かつですね、今年に入って営業の人数とかもメンバーの人数とかも増えてきて、配分されるものっていうのはやっぱり少ないんですよ。
なので会話をする機会っていうのがすごい減っていて、もちろん外部の方とそういった会話をする機会はあるんですが、私プライベートはちょっと人間関係を結構減らしていて、
めたに話したりすることっていうのがほんと少ないんですね。今、いろいろ音声配信を通してつながりっていうのは少しできてきていて、
コミュニケーションを取ったりさせていただくこともあるんですけれども、それ以外プライベートで誰かに会うとかっていうのはすごい少なくて、
かつお客さんと話すっていうのも少ない。同僚と話すこともほとんどないっていうこんな状態なんですよね。
そうするとやっぱり話すっていうことに対して回数が減っている。回数が減っているっていうことだと私の方で感じるのが、
爆発が減るっていうことなんですよね。爆発が減ると口が回らないっていうことになるので、営業マンとして、かつ個人的なパーソナリティ的な部分も含め、コミュニケーション不足になるわけですよ。
今はもうかなりコミュニケーション不足になっているなっていうふうに自分で感じていて、ぶっちゃけちょっと危機感を覚え始めているっていうのが現状なんですね。
マネージメント業務と所属コミュニティの退屈
インプットはもちろんラジオだったり、本読んだり、いろいろ読んだり聞いたりっていうのをやってまして、耳も目も忙しい状態なんですけれども、
インプット型なんですよ。結局そのインプットしたものをアウトプットしていないので、頭の中にいっぱいになってしまっているっていうのを自分でちょっと感覚として分かってきているんですね。
ですので、やはりその分ですね、アウトプットしていないところで退屈感とか、ちょっともやっとするような気持ちになっているっていうようなお話なんですよね、今日。
皆さんどうでしょうか。インプット型になっていませんでしょうか。アウトプットをお話をする機会がない業務をされている方だったり、もともと人と話すのがそんなに得意じゃなかったり、
人と話すのは苦手っていう方もいらっしゃると思うんですけれども、私の場合は人と話すっていうのが仕事のメインになっているところ、これだけアウトプット不足になってしまうと不安がよぎるわけです。
その不安を解消するためにですね、4月からこういった音声配信を少し始めて、仕事に関係のないこととかも交えて何かしら話をする、雑談をするっていうところを自分に対話するようにやっています。
現状ちょっと今お仕事の話とかいろいろやってきたんですけれども、そういった状態なので、これを回避していくにはどうしたらいいかなっていうのをいろいろ考えていて、その一つとして来年度っていうところで年度が変わってくるわけなので、自分のキャリアに関しても今検討し始めているような状況です。
今の会社は辞めるつもりっていうのはもう冒頭ないんですよね。売っているサービスもすごい好きだし、かつですね、やはりリモートワークっていうところで時間の融通も効きます。誰かに干渉されたりっていうこともまずないので、他の方からこの話を聞くと最高の環境じゃないかって思われると思うんですね。
ただ私が転職してやりたかったことが、キャリアを積みたかったんですよね。キャリアを積みたくて少しマネージメント業務っていうのもやってみたかったんですよ。というのが今までマネージメント業務の機会に恵まれなかったっていうところ、私の力不足ももちろんありますし、あと何よりも子育てしながらっていうところで、なかなかやっぱり選抜されないっていうのがありました。
そういうのもあって、今の会社に入ったっていうところなんですが、昨年そういった機会がちょっと巡っては来たんですが、やっぱり選抜されなかったんですね。それはおそらく私がそういうふうに上に上がっていきたいとか、そういったマネージメント業務ちょっとやってみたいとか、そんな話をしなかったからっていうのも原因かなっていうふうに今思い起こせばそうかなという感じはしています。
もう一つは、ちょっと新しく入ってきた方と反りが合わなかったっていうのもありました。どちらかというと、いいように使われてしまったんですよね。それがちょこちょこ気づくようになって、下に見られたりっていうのが何となく離れつくようになってしまったのが原因で、その方と接点を持たないような仕事の仕方をしたいっていうのを、やはり上の方に言って話してもらったんですよね。
おそらくなんですが、一緒に仕事してもらいたかったと思うんですよ。目指すものとか仕事のやり方っていうのはちょっと似ていた部分があったので、ただそれを私の方が拒否したので、私のそういったマネージメント業務に携わるっていうチャンスは巡ってこなかったのかなっていうのもあります。
もちろんそれが合わなかった方もマネージメント業務に行ったわけではなく、普通の一プレイヤーなんですけれども、ちょっとその上の方が考えていた、組織が考えていた目論みと私の考えが合わなかったっていうのが原因なのかなって思ってます。
来年度ちょっと年度が変わってくるので、また今後組織がどうなるかっていう話が出てくると思うんですけど、私この1年間で本当は今の仕事をライフスワークにして何か新しい仕事をしたかったんですね。
それをいろいろ模索してみたものの、先ほどちょっと冒頭にお話しした通り、自分の特技が分からない状態なんですよね。自分で今何ができるかっていうのが、思っても考えても出てこないんですよ。
何かやっぱり居場所を作ったりですとか、いろんなことはしてみたつもりなんですが、自分の居場所じゃなかったっていうところですね。結論から言うと、所属していたコミュニティとかに退屈をしてしまったんですよね。
こういう言い方はすごく失礼なんですけれども、最初は楽しかったんですけど、物足りなさを感じてしまったっていうところなんですよね。私っていつもそうなんですよ。
皆さんどうでしょうか。例えば学校教育とか学校生活とか、皆さん学生されて社会人になられたと思うんですけど、何かその場にいても自分だけ考え方が違うなとか、何かちょっと自分の場所じゃないなって感じることってありませんか。
私結構多くて、皆さんが例えば楽しそうにして笑っていたとしても、自分が笑えなかったりっていうのが、これ小学校の頃からずっとあるんですよね。小学校のときは同じ学年の子たちと全く意見が合わなかったり考え方が合わずに、高学年の子とよく遊んでたりしたんですよね。
なので、もしかしたら人よりちょっと早熟だったのかなっていうところはあります。中学校でも高校でも同じような感じの場面があったので。前の職場もそうだったんですけど、以前の職場もですね。やっぱりサークル的な感覚で組織が動いている時期もあったんですよ。
キャリアの悩みについて
すごくそれがですね、違和感になったんですよね。多分そのノリがですね、私は合わないんですよ。私はどちらかというとおそらくドライに行きたくて、オンとオフは実は分けたい派なんですよね。
でもその中で生きていくためにはオンオフでダラッとしているところにですね、やっぱり依存しなきゃいけないと思ってしまって、慣れない中オンとオフをごちゃごちゃにしてしまったことがあって、やっぱり職場の人間とそれが合わなくなってしまったときにうまくいかなかったっていう経験もあるんですよね。
なので今そう考えるとですね、その点に関してはオンオフの区別をつけることが今の会社ではできたり、そういったふうにやってる方も何人か見てきていらっしゃるのでできてます。
そんな中でもですね、やはりこういったリモートワークをずっとやっている中で、対面であったりですとか、同僚同士のコミュニケーションを取ってもらうと、いろいろと他の部署の方が企画をしてくれるんですよね。食事会だったりいろいろですね。
それはですね、今まではずっと何年か前までは言っていたんですよ。ちょっと無理してでもですね、これは参加してました。というのが年間でそんなに回数年も多くないし、ここは参加するべきだって自分で思っていたので参加してたんですが、今年に入ってからですね、1回も参加してないんですよ。
というのがなんか参加できなくなってしまったんですよね。それがやっぱりそれが合わない人が1人いたっていう男と、もうその方の声聞いただけでなんか気分が悪くなっちゃったりとかっていうのが出てきたので、なんとなくですね、会社と人間とも距離を置きたいっていうような気持ちがある一方、もうちょっと仕事に貢献したいなっていう気持ちが揺れてるような状況なんですよね。
皆さんそういったことってありませんでしょうか。なんかこれ私だけかな。ちょっとわかんないんですけど、そういった少しモヤっとした気持ちがありながら、アウトプットする機会が減りまして、自分が何か同僚と一緒に仕事をやっていくっていうことが全くない。
全くって言ったら嘘なんですけど、ほとんどない。コミュニケーション取る場もないってなってしまって、所属感がやっぱり欠如してるんですよね、完全に。これはちょっと周りの方が気づいてるかわからないんですけど、こういうふうになってしまったとき、人は何を考えるかというと、やめようかなって考えると思うんですよね。
通常だと多分私新しい仕事探したりですとか、ちょっと新しいこと考えるんですが、私今のこの環境はすごく満足してるんですよ。満足はしてるんですけど、物足りないっていう状態なので、だったらその物足りない状態は他のところに居場所を求めようと思ったんですが、その居場所が今見つかっていないという状況です。
自分の性格からして、居場所イコール貢献したいっていう気持ちが常にあるんですね。貢献ができていないっていうことと、自分が役に立っているっていう感覚がないので、承認欲求的なところが全く満たされてないんですよ。承認欲求って高ければよくないとか、承認欲はないほうがいいとかっていうアドラシン理学とかそういったお話もあると思うんですが、ある程度は必要だと思ってるんですよね。
そのある程度すらなく、私は今一体何をしているんだ。私は誰にも今頼られて何か相談を受けることもなく、一緒に誰かと仕事をすることもなく、話すこともなく、こんなのでいいのかっていう気持ちが先走ってしまっていて、ここでもう10月まで来てしまったっていう状態なんですよね。
来年度をまた迎えていくんですけれども、この状態があと1年とか2年とかずっと続いていって、今40代だから50代になったらどうなるんだろうとか、いろんな不安がよぎってくるわけですよ。そうなってくると、やっぱり居場所をもう少し持たなきゃいけないと思うんですよね。
居場所の創造
なかなか居場所って意外と作るのが難しいんですよ。そこをどのように切り開いていったらいいのかなっていうのが、今は自分の課題に来てるかなと思ってます。自分の場合、結構仕事に対しての自分の中の比率がすごく高かったんですよね。
高すぎて、たぶん頑張りすぎて、その頑張りを人にも押し付けてしまっていた部分っていうのはあったと思うんですね。なので、今年1年に関しては一切誰にも意見も言わず、干渉もせず、もうすごいひっそりと暮らしている感じなんですよね。目立たないって感じですね、たぶん職場でも。何してるかたぶん分かってないと思います。
っていう状態になっているので、誰が何をしているかも分からない状態なんですよね。なので、こうなってくると、やっぱり組織として回っていないと思うんですよ。こういう人が1人でも出てきてしまっているので。これってたぶん私だけじゃないかもしれないんですよね。しゃべってないから分からないんですけど。
なので、何か回避しなきゃいけない。これを打破しなきゃいけない。回避じゃないですね。打破ですね。しなきゃいけないということで、皆さんにご意見聞きたいなと思いまして収録をしています。こういうときどうしたらいいんですかね。なかなかトンネルから抜け出せない状態になっているというところですね。
特に傷ついているとか、悩みがきつすぎて体調を崩しているとかっていうのは全くないです。ただ、漠然とこのままでいいのかっていう気持ちが先走っているような状態です。こういう経験がある方、ぜひコメントとかいただけたらと思います。
あと私、別件でDiscordでお部屋を開いてまして、テラクヤチャンネルっていうお部屋を開いてるんですけど、もしよろしければそこに一緒に入っていただいて、お話なんかも聞かせていただければななんて思っています。こんなただの雑談になってしまったんですけれども、今日は長くなってしまったので、この辺で失礼したいと思います。それではまた。
