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みきさっく、世の中を少しだけでも優しくする、さきたみずきと申します。よろしくお願いいたします。
さて本日なんですが、教育についてお話ししようと思います。
教育についてですね、最近知ったことがあるんです。
それがですね、リスキューリングとリカーリングという教育になります。
いじっかしいでしょ?
いじっかしいので、カタカナに直しますと、リスキューリング教育というのと、リカレント教育というのになります。
リスキューリングとリカレントですね。
ちょっと分かりにくいかなと思いますので、説明いたします。
リスキング教育、リスキングとはですね、職業に関する能力の再教育や再習得というのを意味しております。
その字のごとくですね、スキルですね。
このスキルの前に再びを意味するREですね、がついているんだよ、と覚えればいいですね。
REがついたスキルですね。
これのINGKとなっておりまして、リスキューリングということになっております。
ちょっとまだ分かりづらいかと思いますので、具体例を挙げますと、具体的にはですね、
企業のデジタルトランスフォーメーション、TX化が進み、職場で必要となった知識だったりスキルっていうのを、
従業員が再習得するということを意味しているといったことが多いようです。
それがリスキューリングですね。
一方のリカレント教育とは、流れだったり循環ということを意味しているカレント。
これに先ほど申し上げましたREですね。
REがついているよということで、リカレントということになっております。
日本語に直しますと、再循環と訳されたりしております。
このリカレントの方ですね。
大学に入り直すなど、今の職場とは関係のない新たな能力スキルを身につけて、スキルアップしていくということになっております。
リスキューリング、リカレント、どちらもですね、一度辞めた学生時代に皆様必ず学習している、勉強しているということになっているかと思うんですけど、
その辞めた勉強を再び始めてスキルアップを目指すことということになっております。
どちらも再び学習をするよということになっているんですけど、
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違いはどこかと言いますと、企業なのか個人なのかというところになっております。
リスキューリングの方ですね。
こちらの教育、リスキューリング教育というのは、企業側から求められていたり、企業を勧められているという教育のことを意味しております。
リカレントですね。このリカレント教育というのは、企業関係なしでですね、個人で進める教育学習のこととなっております。
ポイントは企業か個人かということになっております。
たびたび言われることありますよね。
学習には年齢は関係ないですよということをよく言われる事柄となっております。
よく考えてみるとですね、年を重ねると記憶力が低下するようなんていうことを言われておりますが、今後の人生を生きていく中でですね、最も若い、最も年齢が浅い瞬間というのが今なんです。
だからこそですね、今だったり今日というのを大切にして学習というのはですね、思い立ったが吉日ですね、思い立っただったりやってみようと思った時にですね、始めてみるのがよろしいねというお話になります。
皆様いかがでしょうか。学習しておりますでしょうか。
日本人の学習時間っていうのはですね、学校を卒業した後にですね、費やしている学習時間、日本人というのは世界と比較してもですね、かなり短い人収となっております。
というわけで皆様これを機にですね、勉強を始めてみたらいかがでしょうかという放送になりました。
ミキサックラジオでは私ミキサックの喋りの向上を目的として、毎日できる限り放送いたしております。
こんなミキサックを応援していただけますと大変嬉しく思います。本日も聞いていただきありがとうございました。それではまたね。バイバイ。
