ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。この旅に一緒に出かけましょう。
Welcome to "Innovation at Your Living Room - 01 Radio," a podcast brought to you by 01Booster, where we explore the ins and outs of new business initiatives and the solutions to challenges faced by major corporations. Our mission is to ignite sparks of innovation and expand the horizons of business. We delve into various topics, providing insights on the latest business strategies, technology trends, and entrepreneurial lessons.
#28 子供のように学ぶ: 失敗からのフィードバックループと成長
ンテンツ内容 失敗の許容範囲はどこにあるのか 良い失敗と悪い失敗の違いは？ 試さないと分からないもの 調べれれば分かるもの 次に活かせる失敗 根幹にあるのはマインドセット 子供が学ぶ過程と同じ 成長があれば、良い失敗 成長するにはグロースマインドセットが必要 アフォーダブル・ロス（許容可能な損失）を決めておく必要がある 事業創造においては、撤退基準を決めておく ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#27 虚構の魔法: 事業創造の秘密武器
コンテンツ内容 事業創造活動上における”虚構”の必要性 意味のない活動は本当に意味がないのか？ 「意味がないもの」とは具体的に何か？ 猫という音から想像する猫は、個人個人で違う ビジョンやミッションも虚構である 社会のためにやっていると思うのか 仕事のためにやっているだけと思うのか 人は、行動に対して理由付けがほしい 意味づけのために虚構が重要である 虚構の意味づけ方で、モチベーションが変わってくる 人をまとめるには、１人でまとめる限界は150人くらい 1億人まとめるには、虚構であり、物語が必要になる 事業創造というのは虚構を信じることが必要 事業創造 > Why? イーロン・マスクは事業に意味付けをする能力が高いかも 王政は国をまとめるためには良いかもしれない USは国に対しての思いが作られている 虚構はアイデンティティを知るために必要 虚構の能力が重要 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#26 ボトル入り水の冒険: 笑われたアイデアの背後
コンテンツ内容 新規事業にアイデア至上主義は多いが、最重要なのか？ そもそもアイデアの定義は何か アイデアは世界中に溢れいてる アイデアの思いつきと、アイデアの証明は別 アイデアを想定されない見方ができるかが重要 常識の外側から眺めて、利用用途生み出す能力 アイデアを違う視線で見れる能力 人からの中傷に対して、言い切れる勇気 30年前に水をボトルにいれて売ったとき、世間は馬鹿にしたかもしれない イノベーションとは勇気 自分が信じられる勇気をもてるアイデアが大事 もう一つ大事な視点は「儲かるか？事業になるのか？」 Unlearning / Relearningのときに挫けない勇気 アイデアは前向きな行動なのではないか ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#25 ニーズ探求: 本当に必要なの？
コンテンツ内容 ニーズは本当に必要か？ ドラッカー「企業の目的とは何か」 顧客の創造 技術系やテック系はニーズづくりを好む ニーズは外発的なもの 昔はペットボトルの水にニーズはなかった ニーズは生まれるものかもしれない それを信じられるのは自分だけ ニーズを追う人は勇気がないかもしれない ニーズが無い中で勇気を持って行動する 説明のための後付けで「ニーズ」を説明しているだけ 天動説から地動説を見つけたのは勇気であった 事業の鉄則は「最初の買い手を見つけること」 ニーズと勇気の最適バランスが必要なのかもしれない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#24 マズロー再考: 第5段階以上の欲求って？
コンテンツ内容 マズローの欲求段階は5段以上ある？ 先進国の日本は幸せではないと言われている理由 日本は衛生要因はみたされているのに 社会的に厳しい環境でもメンタル的に満たされているケースもある 隣の芝生は青く見える 昔の日本は明確なゴール設定があったかもしれない TOYOTAの「いつかはクラウン」を知らない世代にとってのゴールとは？ 個人個人の幸せを追求 ミック・ジャガーはバンド60周年 ミック・ジャガーは超越者ではないか？ 過去への意識よりも、未来への強い意識 自分にとっての第６段階とは？ ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#23 給与ゼロの冒険：賃金のない日々の魅力
コンテンツ内容 給与を貰えない経験は面白い 人間は習慣の生き物 給与が振り込まれることを前提に思考する 給与がないのに、生活レベルをキープしてしまうジレンマ 創業３年間は無給だった 必要以上にコストカットしたりもする パニックにも近い状況 無給や、切り詰めた生活から得られる経験が将来に活きる 稼いでいない経験は大事かもしれない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#22 自己中の生物学：私たちが他者の欲望を見逃す理由
コンテンツ内容 顧客が欲しいものを提供するのは当たり前 しかし、当たり前が難しい 買い手を見つけずに、事業を始めてしまうのはなぜ？ 生物学的に自分が欲しいものを相手に渡してしまう 相手が欲しいものを考えることは生物学的に難しい 手土産選びは難しい 自分の要求を、顧客で叶えようとしてしまう 「買い手を見つけるまで事業をするな」 買い手を開拓するケースもある 馬車の時代に、人が欲するのは早く走れる馬 顧客の本質は、早く移動すること 観察に重要性がある ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#21 ラジオ体操の秘密：ビジネス創造への不思議な影響
コンテンツ内容 ラジオ体操と事業創造の因果関係 物事の捉え方 ラジオ体操は良いこと？悪いこと？ Connected Dotsのような人生の振り返り ラジオ体操から得られる知識と情報、他には？ 二面性（ポジティブ、ネガティブ）で変わる人生 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#20 リーダーシップの二面性：トップダウンと自由環境の共存
コンテンツ内容 富とコントロールのジレンマ トップダウン経営の良さ 社員が自由に働ける環境の良さ 事業価値を上げるのに最適なメンバーとは？ トップダウン経営に最適なメンバーとは？ 事業価値を上げるのに一番大切なこと 人に任せるストレス 任せることで、作り出される事業価値 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#19 自立と孤立：ビジネスのパラドックス
コンテンツ概要 自立と孤立の違い 自立すると誰が喜ぶのか？ 経営者にとってメンバーが自立すると何故嬉しいか 物理的に自立することは難しい 自給自足の世界と、自立の世界 会社・部門という環境で、自立とは何か？ 孤立している研究者はイノベーション起こせるのか？ ユダヤで教わる大事な教え「人に頼れ」 ではなぜ、自立が必要なのか オペレーション業務においては、一人で作業できるのことを求められる 自分以外の人ができるようにすることがポジティブなこと 他力本願と人に頼ることが重要になるシーン 近くに行くなら一人でいけ 遠くに行くならみんなでいけ ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#18 新規事業の誕生：外的脅威と内部活動の交錯
コンテンツ概要 社内起業は何のためにあるのか？ 会社が成長しているなら社内新規事業は不要？ 多くの生物は生存競争を繰り広げている 事業会社の生存競争 外的からの脅威に準備が必要 起業は事業機会である 退職して起業しないで、社内起業をするのか 脅威から家族を守るの制度が終身雇用なのか ドイツと日本は老舗起業が多い 自分たち老舗企業が生き抜くため 日本は変化に強い 外的の脅威やサポート、内部の一部の人の活動が新規事業を生み出す ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#17 続：カリスマの迷信: 日本でイノベーションが起きない原因は？
コンテンツ概況 イノベーションが起きない原因 新卒一括採用をしている国は日本以外は少ない 日本以外は、Job型採用か、インターンからの採択が多い 日本は新卒一括採用したきっかけは？ 明治より前は、人材流動性が高かった 戦争と高度成長期を経て、変化していった 新卒一括採用（メンバーシップ型）の良い点もある 転勤制度で会社が社員の職場を決められる 一括採用された全員に出世する機会を作れる 日本企業の社員はコラボレーションする動機があるのか？ ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#16 カリスマの迷信: リーダーシップの真実を問う（後編）
コンテンツ内容 競争は必要か 競争に勝ち一番になったとき、燃え尽きる 好きなことをやるべきか アパッチ族は強かった。リーダーがいない 方向性やビジョンをアパッチ族は浸透していた ビジョンの統一がコミュニティコストを下げる アメリカ軍は、アパッチ族をどう打ち破ったのか？ ビジョンのアパッチ族が崩れさせたものは？ 年功序列型組織には競争がない イノベーションが起きない原因はどこになるのか ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#15 カリスマの迷信: リーダーシップの真実を問う（中編）
コンテンツ内容 我々ホモ・サピエンスは何故、生存しているのか？ 何故、脳の容積は増えたのか？ ホモ・サピエンスは弱かったから協力し会った 共感は３つの種類がある イノベーションの本質は共感にある 真似をする能力 ヒトデと蜘蛛の違い リーダーのいないヒトデ社会 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#14 カリスマの迷信: リーダーシップの真実を問う（前編）
コンテンツ内容 起業家と、それを支援するメンバー 支援者の醍醐味 リーダーは本当に重要か？ リーダーは信じるな 強いリーダーの定義 賛同者がいるから初めて成り立つリーダー 市場ニーズの大きなトレンドから偶然持ち上げられた個人がリーダーかもしれない カリスマという迷信 環境が生み出すリーダー 環境とはフォロワーたちの熱量 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#13 才能と幸せ: 自己発見の旅
コンテンツ内容 トップになることが難しい分野で勝負するのは難しい 起業の方が、規模に囚われなければある程度のゴールを達成できる 起業において才能がある過ぎると勝てないかもしれない 起業で成功するには運の要素もある程度関わってくる 能力はメンバーで補完し合う必要がある 自分の才能に気づくと幸せ 人間にはそれぞれのタイプがある ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#12 ジョブ型採用で目覚める、日本のイノベーション力
コンテンツ内容 イノベーションと人事の相関 従来は年功序列、平等の概念 日本でもJOB型の能力採用が増えている JOB型でイノベーションは起こせるのか？ 他国では、大学で新規事業開発を学び直してから着手 人事制度を新規事業に合わせる必要がある 新規事業領域で人事部の重要度が高まっている ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#11 イノベーション・カタリスト：未来を創る新たな役割
コンテンツ内容 社外連携の躓きポイント 何のためにスタートアップと連携するのか ゴールなき、外部連携の問題点 経営者の強い意思と環境が必要 トップダウンがあればいいのか？ 影のリーダーシップとは イノベーション・カタリストという役割 うまくいっている事業があるときに、新規事業はやりずらい 環境づくりの重要性 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#10 イノベーション、方法だけじゃダメな理由
コンテンツ内容 70:20:10の法則 10が教育 20がフィードバック 70が経験 何も知らないでイノベーションは始められない 9割が会社員の日本は特に教育は必要かも イノベーションの教育に必要な順序はあるか？ イノベーションのHow(方法)だけでは、応用ができなくなる 過去の積み重ねを知っておくことの重要性 特別な才能が必要ではない？ イノベーションを生み出す自信をもつ 成功の発生はランダム 教育によって能力を引き出す ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#9 無評価の価値：アンラーニングと成長の道程
コンテンツ内容 成功の勘違い 起業後に人や市場に評価されないことで得られるもの アンラーニングの価値 起業後に出会う新しい人種の人々 起業初期に良いこと言ってくる人は悩ましい 経営者としての成長。人を見る目が変わる Taker / Give Forward 起業後の一人ぼっちを感じる現実 餓死しないために。変化する思考性 歩き続ける経営者 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
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