ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。この旅に一緒に出かけましょう。
Welcome to "Innovation at Your Living Room - 01 Radio," a podcast brought to you by 01Booster, where we explore the ins and outs of new business initiatives and the solutions to challenges faced by major corporations. Our mission is to ignite sparks of innovation and expand the horizons of business. We delve into various topics, providing insights on the latest business strategies, technology trends, and entrepreneurial lessons.
#68 幻想の顧客と現実のニーズ：審美眼を養うマーケティング戦略
コンテンツ内容 ルトワックの戦術 こちらの都合で、相手が勝手に動きだす仕組み 都合の良い顧客づくり 空想の顧客を思い描いてしまいミスをする ニーズがないのに、ニーズがありそうなイメージで都合がいい顧客を妄想する 学生のキャリア支援は必要なのか？ 社会性が高いサービスや、良かれと思ったのに、余計なお世話 認知バイアスに紐づくところ 審美眼が大事 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#67 両取りの哲学：働きやすさと売上の中間点を探る
コンテンツ内容 真実か、嘘か、真実かつ嘘か、真実でも嘘でもないか 四句分別の世界 働きやすさを優先しすぎると、売上はどうなる？ 逆説の扱い方が大事になる 中間のバランスをとる考え方 一つだけを選択する考えに問題があるかもしれない 働きやすく、業績もとるための両取りを考える精神が必要 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#66 転職市場での価値向上：スタートアップ経験の力
コンテンツ内容 スタートアップへの転職 スタートアップに合う人、合わない人とは？ 曖昧耐性 キャリアの選択肢としての価値 スタートアップから次のステップ 転職偏差値の向上 青い鳥症候群のリスク そもそもスキルが足りない問題 いい点は、新しい自分に会えること ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#65 社内起業論④ 経営者の視点：新規事業の正当性
コンテンツ内容 新規事業は経営者にとって正しいのか？ 新規事業づくりは経営者の仕事かもしれない 既存事業の脅威になる可能性 会社にとって新規事業の成功とは？ 独立的な動きは社内の輪を乱すもの 社内新規事業の成功確率は0.0xx% 経営者にとっては、社員個人の生産性向上が大事 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#64 社内起業論③ 変革の道筋：社内新規事業の成功への秘訣
コンテンツ内容 社内新規事業でクラウドファンディグを使う問題 クラウドファンディングで売れたものは、継続して売れるか？ リピーターを作るのが難しい 購入者が口コミ拡散してくれるのが難しい 事業部引取された事業は、必要な人材と費用を捻出できるか？ 幹部が進めてきた新規事業を理解していない とはいえ、新規事業の提案書の品質にも問題がある そのうえで、新規事業に適した制度に問題がある 人間が動く琴線に触れる制度が足りない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#63 社内起業論② 社内起業の限界と可能性
コンテンツ内容 社内起業の失敗とは？ 社内起業の出口が、事業部の引取りしか選択肢がない 社内の規則や基準で新規事業を作ろうとする 厳しい基準でスピード感が出ない 新規事業を自ら作りたいと考えている人が少ない 社内起業の成功者は、その後の人生で険しい 自分の力で成功したのか？誰かの力で成功したのか？ 再現性がある成功か？ 会社に新規事業の専門家や、専門性がある人がいない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#62 社内起業論① 失敗の再定義：社内起業の裏側
コンテンツ内容 社内起業における失敗の定義は？ 経営からみた成功 個人からみた成功 社内新規事業の失敗は、担当個人の失敗か？ 社内起業は低コストの育成かもしれない 知識の増加とネットワークの増加 社内新規事業は最高の経営者教育 悪い失敗もある 意味のない失敗 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#61 成功者のその後とは？
コンテンツ内容 人間はとにかく弱い お金は人を幸せにしない 欲しい物や目的がないとドーパミンが出ない 成功者は不幸、、、 起業して成功した後は、起業か投資家など限定される 人間はお金がなくなるまで次の行動をしない 人間は足りないくらいが丁度いい ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#60 起業経験は人生の宝？ でも、成功だけじゃない
コンテンツ内容 社会人は一度は起業すべき ROIを意識した活動が必要 しかし、学生起業は必要なのか？ 起業を続けることになるかも 起業したあとに行政で働くのは難しい 体験できることを先にしておくべき 経験の複雑性が大事 起業経験だけの人生はもったいない 成功してお金だけ持つと精神的にきつくなる人もいる 借金は明日の糧 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#59 チャンスの掴み方：会社員からの脱却
コンテンツ内容 幸運が来たら掴めるか？ 偶然に降ってくる幸運 能動的に行動することで掴める幸運 何もしないと、何も起きないのか？ 会社に居続けることはプランドハンプスできないか 会社の中でもプランドハンプスできるのか 外の世界を見ることや越境経験が必要ではないか ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#58 2024年にやりたいこと
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#57 2023年の振り返り
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#56 日本企業の強みが失われた理由とは？
コンテンツ内容 ”日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか”（岩尾俊兵/著）を取り上げます 日本はハイコンテキスト文化 暗黙の了解がある 弓道において「狙うな」「的をみるな」という考えがある 美しいが、再現性がない 日本はコンセプト化・モデル化が弱い ハングリー精神をもって学ぶ姿勢が日本は弱まっている 学ぶ姿勢とコンセプト化が今後の日本で大事 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#55 大手企業の経験は100>110ばかり？0から100の経験はどこで積む？
コンテンツ内容 大手企業の経験は 100 > 110, 1000 > 1010などが多い 0から10, 10から100などの初期のナレッジが大手企業に足りない 大手企業の新規事業は100>110などではないか？ 子会社立ち上げや事業部立ち上げは100>110 相談する人がいるなど、元会社にはサポート体制がある 0から100を経験をしている人が少ない それ以上に5000億を数兆円にする経験も日本には足りない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#54 相手が聞きたいことを話せているか？
コンテンツ内容 年寄りは長く話す原因とは？ 短期記憶の弱体化 多くの経験からくる知識の広がり 前頭葉の衰え 若い人でも話しが長い方もいる 相手が聞きたいことを話せているか？ 自分が話したいことだけを話しているのではないか？ ミラーニューロンの機能、カリスマは相手の心理にミラーされる フィードバックを受ける環境を持っているか ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#53 能力を正しく評価する方法とは？
コンテンツ内容 自分は能力あるのか？ないのか？評価してみる 能力があると思い違いしている人への説明方法 能力が高い人は、自分の能力を低くみる傾向がある 謙虚すぎることで発生する問題 能力が足りなくてもやる気がある人が登用されるケース 人を登用するときに認識しておくべきこと ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#52 「生きがいの起源」: 東洋と西洋の哲学的違い
コンテンツ内容 起業し成功するための教科書は作れるのか なぜ海外企業に負けていると日本人は思い込んでいるのか？ 「生きがい」という言葉の定義は誰が作ったのか？ 東洋哲学、西洋哲学に思想の違いがある 日本は西洋哲学を輸入している状況 禅をマインドフルネスという言葉で論述したのは海外 モデル化 会社における野武士の運営と、仕組み化の運営の悩ましさ バランスの取り方が必要 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#51 「起業家の幸福論」: ドーパミン、セロトニン、オキシトシンのバランス
コンテンツ内容 参考図書「精神科医が見つけた３つの幸福」著者（樺沢 紫苑） 健康、人間関係、自己決定のうち選べるなら、何を選ぶか？ 人間を元気付けるドーパミンには欠点が一つある 起業家も同じで成功依存症になるのでは？ 健康と仲間はドーパミンでは得られない セロトニンは景色や環境との関係がある 起業家が成功を続けて、もし家族関係に問題があったら幸せなのか 人間関係はオキシトシンと関係がある コロナ禍に、家の近辺を散歩するときに感じる幸せ 起業のときに必要なものは、ドーパミン？セロトニン？オキシトシン？ ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#50 「成長の機会か、ただの叱責か？」: 叱られることの意味再考
コンテンツ内容 叱られていない若者には問題があるのか？ 学びたい人には情報が入る世界になっている 受け身の人には情報が入らない 叱られたのか？成長する機会なのか？ 心理的な安全性が最初にあることが叱られるうえで重要 数十年前は長期雇用が前提であり、長期間かけて育成していた スタートアップ含め雇用形態が変化しているため育成方法が変化している ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
#49 「ブリリアントジャークの謎」: 才能あるが問題を起こす人々
コンテンツ内容 ブリリアントジャークとは？ 仕事は出来るが周りと問題を起こすタイプ 「行動」と「成果」をそれぞれ評価する会社も増えている そういう会社は、日本ではまだ少ない 外面がいい人は仕事を持ってこれるが、社内で問題起こしているケースもある イノベーターとブリリアントジャークの違い イノベーターは誰か個人に勝つことがモチベーションではない ブリリアントジャークは目的が、身近な誰かに勝ちたい 誰にでも潜むブリリアントジャーク問題 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
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