ジャパニケア札幌とマノメオの紹介
ジャパニケアを札幌市にある就労継続支援B型事業所、ジャパニケア札幌の尾形です。
行きづらさと付き合っているあなた、障害を抱える子を持つお父さんお母さん、保護者の皆様、
よろしければ、本日も最後までお付き合いください。
当事業所、ジャパニケア札幌では、カフェバーを併設した小さな雑貨店、マノメオを運営しています。
場所は札幌市地下鉄丸山公園駅から徒歩6分、雪道はどうしても冬ですね。
今の時期はもう少し時間がかかります。この点だけご了承ください。
マノメオでは、利用者さんと一緒に食事やコーヒー、ハーブティー、クラフトビールなどを提供しています。
その他、全国各地の福祉事業所で作られている雑貨や小物、そういったものも販売しています。
とにかく福祉事業所で作られているクールでスタイリッシュなものをキュレーションしています。
最近、ジンの専用棚もできました。ブックカフェですね。
ブックカフェ、本のカフェ。ジン特価のシェア型ショップのイメージです。
このチャンネルでは、事業所での日々の出来事、それを受けて学んだこと、福祉事業の魅力や素晴らしさなどについて発信しています。
通所・在宅含めて、うちを利用してみたいという方がいらっしゃれば、
そしてその他、ご質問などがあれば、概要欄よりお問い合わせください。
電話番号も開示していますので、お電話いただいても結構です。
手放す決意と新たな挑戦
本題です。今回も会社員時代の社長の話になっています。
どうしようかな。結論からいきますか。
よく言われますね。手放せと、手放すものというかですね。
私たちが手放すものなんですけど、間の目をです。
この半年、クラリンさんと尾形ですね。
ツートップで会社改造をやってきました。
2026年の3月末めど、厳密には決算書をまとめる5月末かな。
私たちは現場を離れます。
これは宣言しておかないとだめだなと思ったところです。
3月末から決算が終わる5月末ですね。
私とクラリンさんは現場を離れます。
手放すといっても、現場の張り付きが終わるだけです。
これは役割分担なんですけど、
自分にできないことは人に任せるとか、
自分にしかできないことを自分はやるという感じですね。
集めて編む、既存の要素の新たな組み合わせということは
よくいつも言っているんですけれど、
久しぶりにですね、本当に久しぶりだな。
仕事づくりの旅に出ます。武者修行ですね。
仕事づくりというか、成長の話かな。
これは会社員、従業員というか現場の人も同じです。
これは基本の型を身につける。
そしてそれをアップデートするですね。
それを破っていく、越えていく。
そして離れるですね。離れるという感じですね。
シューハーリですね。
自分の道を生きていきましょうという感じです。
これは結構いろんな自分の職場に不満というか文句を口にしている人というのは
少なくないと思うんですけれど、これを覚えていてください。
選択肢は3つですよ。
1つ目が既存のルールを変える、アップデートする力をつけるですね。
既存のルールを変える、アップデートする力をつける。
2つ目が自分で理想の会社を作る。文句があるのであれば
自分で作っちゃえばいいじゃないかという感じです。
これは金繰りですね。資金繰りであったりとか、社保。
会社負担の社保とか結構大変ですよ。キャッシュフローというのは。
3つ目なんですけど、これらの能力がないのに文句を並べているぐらいなら去る。
多分やめた方がいいですね。輝ける場所は他にあると思います。
職業選択の自由というものがあるので、基本的にこの3つだけですね。
ごめんなさい。今、書類関連とか事務雑務に結構追われていたんですよ。
これは私たちの仕事ではないと思っています。
とにかく久しぶりに市場を作ります。仕事を作ります。
いつかの部会で、いつだったかな。昨年の10月とか11月ぐらいかな。
言われました。福祉の現場というか会社でもいいんですけど、
サービスの質っていうのはよく言われるんだけれども、
それって結局会社の人材のボトムで決まりますよというような話をした人がいたんですよね。
これは本質的な話だと思いますね。
あの人は何者だったんでしょうね。結局その後お話しする機会はないんですけれど。
そんな感じですね。かなり経営能の人だったように思いますね。
とにかくジャパニキア札幌はもう大丈夫だと思っています。
100社構想のビジョン
社長の話ですよね。100社構想。100社会社100個の構想。
昔から20代の時から1000人の会社を作るよりも、
小さくて強い会社を100社作る方が面白くないか。
という感じで言われてきていました。
小さくて強い会社を100個作った方が面白くないかという感じですね。
私もそう思います。
大きな組織・会社だと、どうしてもただただこなすだけの人とか、
ぶら下がりの人というのが生まれる確率が高いのかなと思っています。
そして情報が上がってくるスピードであったり、
決済とかその他の機動力というところも劣るのかなという印象というか、
大企業で勤めたことがないからわからないんですけれど、
そういったイメージを持っています。
この辺りを考えても、例えばですけど、
10人ぐらいの会社×100社で1000人の雇用を生んだ方が私はいいかなと思っています。
100社というのは夢物語のような感じなんですけど、
スピンオフ・スピンアウト問わず、ゆでやかな連携という感じでしょうか。
A社が困っているときはB社が助けると。
こんな感じで福祉というか、
生きづらさを抱えている人ですね、
障害を抱える人の笑顔を増やしたいといったところを基軸、
ベースとしてジャパニケアを拡張していこうかなと思っています。
スピンオフでいくつか、スピンオフかスピンアウトかわからないですけど、
関連会社というのが増えていくと思います。
福祉をカジュアルに、もっと身近なものにしていきましょうという活動は変わりません。
いろんな人が集まる場所とか、
多様な価値観が交わる場所という間の目のコンセプトも変わりません。
もう今もいくつかやりたいことというのがあるんですよ。
ずっと考え続けているものですから。
マーケットインというか、ニーズオンツーにただただぶつけていくだけという企画プロジェクトもあれば、
市場があるかどうか、今現在はわからない仮説ですね。
プロダクトアウト的な感じで勝負したいという企画、アイデアというか事業構想というのもあります。
企画提案とかプレゼンテーションというのはワクワクしますね。
近々で某大手企業に行くことも決まっています。
どういう反応になるでしょうかね。
とにかく小さくて強い会社を作ろうという感じです。
これ今自分が人生のどのあたりなのかなとか、
残りどれぐらいあるんだろうとかっていうのは常に考えているんですけど、
命の使い方ですね。
使命ですよね。
命の使い方についてまた改めてちょっと真剣に考えていこうと思います。
そして考えるだけじゃなくて、実際に動いていきますよ。
動け動け動けですね。
百車構想ですね。
百車構想というのはやっぱり人材も必要となりますので仲間必要なんですよ。
何とかしてくれる人というのを募集中です。
本日の話はここまでとなりますがいかがでしたか。
参考になることとかためになることは何かありましたでしょうか。
うちの事業所ですね。利用してみたいとか見学や体験で一度ちょっと覗きに行きたいという方がいらっしゃれば、
随時募集しています。見学体験とかですね。
そういった方がいらっしゃれば概要欄よりお気軽にお問い合わせください。
あとは通常通りですね。お客様もぜひとも遊びに来てください。
一緒に学びよという空間を作っていければなと思っております。
いいね、コメント、チャンネル登録、そしてインスタとXとスレッズかな。
あとはノートもな。
フォローもよろしくお願いいたします。
ジャパニケアを札幌市から就労継続支援B型事業所、ジャパニケア札幌の小型がお届けしました。
とにかく新しいことにチャレンジしていくと。
飛び回りますですよ。不在になることもちょっと多いと思うんですけれど、お店にも遊びに来てください。
また次回の配信でお会いしましょう。
それでは皆様素敵な1日をお過ごしください。
バイバイ。
