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2015-12-08

第178回「仕事と家庭を両立させる方法」

お子さんが小さいうちは、お子さん中心に時間を決めてコントロールする必要があります。残りの時間で仕事をし、出来るだけ外注することを心がけましょう。


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経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者育成塾
ポッドキャスト 経営コンサルタント 中井隆栄の 幸せな成功者育成塾では、
農科学・心理学とマーケティングを活用した独自のノウハウで、
ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功の実現をお手伝いします。
この番組は、経営コンサルタントであり、幸せな成功者育成塾 塾長の中井隆栄がお届けします。
皆さんこんにちは、中井隆栄です。
この番組では、私がこれまでに800人以上の経営者の経営相談・人生相談に応えてきた中で、
確実に成果を挙げた、ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功を実現するためのノウハウをベースにして、
リスナーの皆さんや、塾生の皆さんからの質問に、私のオフィスやスタジオ、セミナー会場などから直接お答えします。
リスナーの皆さんこんにちは、経営コンサルタントの中井隆栄です。
今日はリスナーの方のご質問にお答えをしたいと思います。
東京のヒカリさん、セミナー講師で協会ビジネスをやられているということですね。
質問の方が、おかげさまで仕事も順調に進み、今年から一人娘が保育園に入ったので、時間も昨年までよりはかなり多く仕事に使えるようになっているのですが、
自分としてはまだまだ仕事がしたい、時間が足りないと感じています。
子供が小さいので、17時以降は一切仕事をせず家族との時間にしていますが、
先日夫から、いつもイライラしている、仕事のことばかり考えているのではと言われました。
確かにそうだと思いました。
中井先生に仕事と家庭のバランスをとるための良い方法があれば教えていただきたく、メールさせていただきました。
どうぞよろしくお願いします。
これはね、特に女性の方はね、すごい課題ですよね。
旦那さんでご主人と過ごす時間もいるし、家事もしないといけないし、もちろんご主人も家事も手伝ってくれているのかもしれないですけど、
子供を育てるということになると、やっぱり女性の方がメインになってくるので、
お子さんが保育園に入ったということは3歳とか4歳とかですかね、まだ小さいということで、
この時期ね、子供さんの成長にとってはものすごく大事な時期なんで、やっぱりできるだけ関わってあげて、
健やかに成長されるようにしておかないと、この時に、仕事が忙しいからというので、
子供のことを置き去りにしちゃう、置き去りというかね、あまり構ってあげられないと、
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後でね、お子さんが思春期になった時に、自分はお母さんにあんまり愛されていなかったみたいなことを思うかもしれないし、
それからやっぱりしっかりとね、親の愛情を、子供さんね、スキンシップも含めてまだ小さいですから、
感じてもらわないと、今度は他の人との人間関係がね、子供の時のご両親とのスキンシップが少ないと、
今度、保育園ですけど、次また小学校、中学校というふうにいろんな人とこれから人生の中で出会っていく中で、
信頼関係が気づきにくくなってきますから、しっかりできるだけね、時間を取ってあげてほしいなと思うんですけど、
とはいうものの、仕事もしないといけないと。おかげさまでって書いて、仕事も順調って書いてあるんで、
それはそれで素晴らしいことだと思うんですけれども、結論から言うとね、スーパー解決法みたいなのがあるわけじゃなくて、
やっぱり自分の中の価値基準、自分のルール、価値基準を自分で決めるっていうことがね、答えになると思うんですね。
ですから、まずはお子さんとそれからご主人と過ごすための必要な時間を決めると。
そしてそれ以外の時間で、仕事はいつ何時間するんだというのを決めると。
今の仕事を当然ね、やっていくからには発展させたいと思われていると思うんで、当然大きくしていく中で、
できるだけですね、自分しかやれない仕事、セミナー講師ということなんで前に立ってお話しされるということかと思うんですが、
それ以外の仕事は、例えば事務的なね、経理であったり、それから会場設営したりとか、
あとセミナーだったら出欠の確認とかお弁当の手配とか、いろいろありますよね、雑事がね。
例えばマネージャーを雇って、マネジメントをやってくれる人を雇って、
自分がそういった業務から一切解放されると。
それから、協会ビジネスをやられているということなので、認定講師を作られるということだと思うんでね。
その認定講師の人にどんどん働いてもらって、その人たちも売り上げを上げながら、
事業をみんなで大きくしていくという方向性の中で、自分の立ち位置ですよね。
自分が1から10までそのセミナーをやるんじゃなくて、
例えば大事なとこだけとか、あとはフロントセミナーはもう自分は出ないで、
後のバックエンドなり、そういったセミナーに出る。
もしくは人によってはフロントだけ出て、後の中身を全部認定講師の人にやってもらっているという先生も知ってますけども、
いろいろ方法を考えて、やっぱり最優先はお子さんとの関わりだと思うので、
その時間を一体何時間、いつ何時間取るんだというのを決めて、
そこから逆算していって、いろんなことをどんどん外注していく。
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そして事業が大きくなればなるほど、またその人の手を借りていくというふうにされるのがいいと思います。
本当にうちも子供3人おりますけども、あっという間に育ちますので、
中学校入ったら友達と遊びに、パパとママよりも友達と遊びに行きたいみたいな旅行もだんだん来てくれなくなりますからね。
時間が戻らないから、ご主人とは子育て終わった後にまた人生調整するということもしかしたらできるかもしれないけど、
子供さんの場合はできないですからね。できるだけしっかりと時間を確保して、
そして本当に子供と向き合うときは真剣に子供と向き合うということで、
仕事のことは本当に考えないで、人に任せるような仕組み、それからスタッフの教育、
そういったことをやっていくことがすごく大事かなと思いますので、
ぜひ女性の方特有の悩みだと思うんですけども、
ぜひしっかりと解決をして、自分の思う理想の両立という形を取っていただけたらなと思います。
今日はリスナーの東京のヒカリさんのご質問にお答えをさせていただきました。
ぜひ頑張ってください。ありがとうございました。
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今回の番組はいかがだったでしょうか。あなた自身のビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功のための気づきがあれば幸いです。
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