九州オフィスの紹介
皆さん、こんにちは。LayerX NOW!スタートします。
株式会社LayerXの日常を伝えるLayerX NOW!は、授業やチームの話を中心に、今知っておくべきLayerXのホットなトピックスをお届けするポッドキャストです。
ということで、今日のテーマは九州オフィス紹介ですね。
株式会社LayerXは、東京本社以外にも名古屋、大阪、九州に拠点がありまして、
本日は、九州は福岡県にある九州オフィスのメンバーで、九州オフィスの魅力をお届けしていきたいと思います。
よろしくお願いします。
メンバーの自己紹介
はい、じゃあまずは自己紹介からいきたいと思うんですが、話し始めている私がですね、LayerX爆楽事業部のプロダクトオプスチームに所属しています藤井陽子と言います。
入社してからずっと福岡に住んでリモートで勤務をしております。
今日ホストを務めさせていただくのが夢だったので嬉しいです。
じゃあ入社順に、maasaさん、きびちゃん、まっぷぅの順でご紹介をお願いできればと思います。
はい、そっか、私が、きびちゃんが先かと思ったら私の方が先なんですね。
僕の受け入れをやったのがmaasaさん。
あ、そっか、全然先輩だった。
はい、よろしくお願いします。maasaと申します。
私はLayerXのHRチームですね。
爆楽事業部のビジネスサイドの担当のHRBPをやっております。
LayerXに入社したのは最初フリーランスだったので、その頃から数えると4年目ぐらいになっています。
HRBPって何なのですか?
HRBPは何なんですかって言われると結構難しいなってぶっちゃけ思ったけど。
難しいこと聞かないでよ。
HRビジネスパートナーの略。
ビジネスパートナーなんだ。
そうそうそうそう。
え、これHRBPの話してる?一旦自己紹介終わる?
はい、そうですね、私はLayerXで4年ぐらいで、私が確かフルリモートの最初のメンバー、1号社員らしいです。
本日はよろしくお願いします。
福岡の糸島市っていうところに住んでいて、出身は東京なんですが、コロナが始まる半年ぐらい前に移住して、今6年ぐらい福岡に住んでます。よろしくお願いします。
お願いします。
じゃあ次がキビちゃんかな。
はい、本名中山と申します。
本名出していいの?
インターネットネームがcivitaspoって名前でやってるんで、みんなはキビちゃんとかキビさんとか呼びますって感じですね。
僕はバックラック事業部のプラットフォームエンジニアリング部っていうところで、データエンジニアリングとかSREとかやってたりするものでございますって感じですね。
お世話になってますね。
僕も出身は大阪でずっと東京で働いてたけど、コロナのタイミングで福岡に移住してきて、何年目?2022年の7月入社だから3年?
5年目?
5年目?
何年って言ってた?今。
3年目ぐらいじゃないの?2022年。
あ、2022年って言ったの?
なんもできませんでした。
それなりに古株になってきてたなって感じかな。
はい、そんな感じで。
お願いします。
じゃあ最後、mappu-お願いします。
mappu-って呼ばれてます。本名は松岡です。ただ最近マップって呼ばれすぎて自分の本名を忘れかけてます。
マーケティング部のマーケティングオペレーションっていうことをやっていまして、裏方とりあえず何でもボールを拾う係だと思ってもらえればいいかなと思ってます。
もともと福岡県生まれ、佐賀県育ちだったんですけど、大学で東京に出て、そこから10年間東京に住んでたんですが、コロナきっかけで前職前勤めてた会社もフルリモートだったので、
だったら地元に戻って働こうと思って、2020年の10月に九州に戻ってきて、AIXには2022年の10月に入社をしてので、会社の中では結構古株になってきてるんですけど、
この中だと一番新人ということで、新人顔をしていきたいなと思います。
オフィスイベントの様子
今現時点ではみんな、裏方というわけじゃないですけど、〇〇オップスとか〇〇BPみたいな、デブオップス、プロダクトオップス、マーケオップス、HRBPというよりも、〇〇BPしかないから。
裏方だね結構ね。
今日は偶然集まっておりますが、九州オフィスは別にどの部署が入るために作りましたみたいなオフィスじゃないんで、いろんな人がいるんですけど、早速ちょっとね、私九州オフィスクイズを準備してきたんで。
すごい。
担当してきたんですけど、今九州オフィスメンバーですね、16名いるかな。
意外といるんだね。
オフィスメンバーというか、九州に住んでフルリモートでレイヤーXで働いているメンバーというのが事業部を超えた状態で、全社で16名。
手で数えたんで、漏れがあったら本当にごめんなさいなんですけど、16名いるんですけど、その16名の方、レイヤーXの中で何部署、何事業部の方で構成されているか。
僕じゃなくて、何事業部、何部署じゃなくて。
何事業部、何部署。レイヤーXはちなみに4つ、4事業部、4つの事業部があって、それぞれの事業部にいろんな部署がありますっていう状態なんですけど、九州オフィス、九州に住んでいるメンバーの構成は何事業部、何部署になるでしょうか。
3択とかじゃないんですかね。
確かに。フリーでいこう。フリーで大体これぐらいだろうっていうのを皆さん2つの数字で、何事業部、何部署っていうので言ってみてください。そんなに考えなくていいわ。いいのよ。いきなさい。
4事業部、10部署。
4事業部、10部署。なるほど。河田さんマップどうですか。
3事業部、10部署。
3事業部、9部署。
3事業部、9部署。正解は3事業部、10部署です。なのでマーサさんが大正解だと思います。
事業部でいうと2事業部なんだけど、マーサさんが多分レイヤーXコーポレートになるんで、コーポレートが独立になっているので、それ入れて3事業部、10部署です。
AILLM以外の方はいるんじゃないかなと。
サットさんってAILLM事業部じゃないの?
サットさんは東京に住んでいる。
東京に住んでいるので、九州在住ではないんですよ。
そうなんだ。
そうなんですよ。
2事業部、私たちは今、爆落事業部というところの4人が集まっているので、オフィスが中須川端なんですけど、
MDM事業部というお隣の事業部のオフィスは天神の方に、大名の方にあって、セキュリティの兼ね合いで2つのオフィスに分かれているんですけど、事業部でいうとその2つとコーポレートで、部署でいうと10部署なんです。
すごいですよね。
そんなに部署あるんだっけ?
そんなにあるのね。びっくりです。
爆落事業部が多いんだよね。
爆落事業部がばっかり。
まず今ここに4部署あるじゃん。
ここに4つあって、あとカスタマーサポートがいて、FSがいて、
えっとね、ちょっと忘れた。CS、カスタマーサクセスがいて、
サポートとCSがまた別なんだよね。
サポートとサクセスは別だから、サポートとサクセスがいて、FSがいて、ここの4つがあって、あと3つなんかあるんだよね。
エンタープライズ部、エンプラ部とか。
ハッチーさんとかね。
あといろいろあったりして。
パートナーアライアンスね。
パートナーアライアンスとかあったりして、数えたのに細かいとか忘れちゃうっていう感じなんですけど、
1つの会社ができそうみたいなね、ぐらいいろんな部署が揃っておりました。
素晴らしい、皆さん。
大きくなりました。
ほぼ近似値を当ててきて、すごいびっくりしました。
完全にきびちゃんの最初の4事業部10部署に合わせた。
びっくりしたし、正解は私2事業部10部署って書いてて、
よく考えたら、マーサさんそうだ、コーポレートって独立部署じゃんと思って、ちょっと修正しました。
きびちゃんとマーサさんの答えで、ちょっと修正しちゃった。
晴れってなっちゃった。
なるほどね。
そうなんですね。
だからなんだっていう感じなんですけど、
九州オフィスに必ず出社しなきゃいけないっていう決まりがあるわけではないんですけど、
九州在住の16人のメンバーはいつでも使えるようなオフィスが構えられているので、
使ってねっていう感じで運営している九州オフィスですね。
いいですよね。
よくある会社だとサポートだけ集まっているとかってありますけど。
セールスだけとかね、地方開拓のために拠点構えるみたいなところも多いかなって感じですけど、
いいですよね、10部署ごったりみたいな状況ってすごい私好きなんですけど、
あんまりオフィスそんなに来てくれないから寂しくて。
常にいる人は少ないでしょうね。
そうですね、常にいる人だと、よく出社頻度の高い人とかでいうともう本当に4、5人みたいな限られてくるんですけど、
私結構オフィス行ってる、今日もオフィスにいるんですけど、
いつでも誰かが来るのを待ってるんで。
また行きます。
本当に来てください。
今日一人で寂しいんですよね、ずっと。
集辞定例ある日、今日みたいに。
全社の集辞定例とかある日特に、他の事業部の人と一緒に聞きたいの、私は結構。
確かに。
どう思ったみたいな。
楽しそう?
そうそうそうとか、今の何?とか。
教えてみたいな。
もしかしてこれDevOpsなら分かる話?とか。
いろいろ意見交換とかしながら、やっぱり会社のメッセージとかちゃんと受け取りたいっていうか。
発信側に全部任せるのもあれなんで、受け手側でチューニングが気軽にできる方がいいなと思うから。
月曜の話とか、月次の締め会とか、全社でやってるとか。
オンラインの締め会ね。
そうそう、オンラインの締め会とか、みんなで聞けるといいなっていつも思ってるんで、
ぜひ次の締め会の時、みんな。
みんなでパブリックビューイングしようと思って。
パブビューでやりましょう。
ご飯炊きながら、ご飯炊きながらパブリックビューイングしよう。
そうですね。宅会そろそろやんなきゃいけないっていうね。
それで言うとね、九州オフィスは結構いろんな活動を独自に開催してますよね。
この前はこびちゃん家でバーベキューを直近はしたりとかしましたよね。
酔っ払って、次の日に疲れだったんだよな。
次の日にかなり飲まれたみたいで。
解散した後も家でみんなで飲んでたから。
東京からも来てましたもんね。東京メンバーも。
上穂さん。
上穂さんとか来られてて、わいわいとされてて。
めっちゃ楽しかった。
楽しそうだった、ほんとに。
私お腹痛かったからお休みしちゃったんですけど、またやってください。
きびちゃん家でバーベキュー。
またやろう。
またやりましょう。
あとはオフィスで炊き込みご飯を炊く会というのを秘密裏に開催してますね。
マップが炊飯器を自宅から持ち込んで、寄贈してくれるっていう。
炊飯器を寄贈しましたので、みんなが好きな炊きたい具材を持ち込んで炊く。
それだけですよね、ルールは。
同じ釜の飯を食べながらおしゃべりをするっていう会をオフィスで。
過去2回ですかね。
確かに。
2回。
1回目は白飯を炊いて、魚に乗せる。
まーささんが持ってきてくれた。
あれはブリ飯屋だから。
ブリ飯はプロトタイプで炊いたんですよね。
ちゃんと炊けるかなみたいな。
炊飯、炊飯会やる前日ぐらいにブリ飯を1回。
12キロのブリを、ブリ飯をしましたね。
まーささんが自分で釣りをされるんで、釣った魚を持ってきていただいたりして、
結構拠点で気軽に参加できるイベントあるといいねみたいな感じでね、始めた炊飯会あるので。
次のね、締め会のタイミングとかでまたみんなでパブリックビューイングして、炊き込みご飯を食べてという会とかできるといいかなって思うんですけど、
皆さんどうですかね。
なんかこういう九州オフィスのこの会楽しかったなーみたいな思い出エピソードとかありますか。
イベントっていうよりかは、やっぱり東京オフィスに月に1回とか2ヶ月に1回とかなんだかんだ行くじゃないですか、我々。
なんか帰ってきた時にホームだなって感じるのは、九州オフィスだから。
それはイベントというよりかは貴族意識が結構九州オフィスにあるなっていうのは感じる。
確かにね、ホッとするっていうかね。
貴族意識はどこから生まれているのかっていうね、なんか。
きびちゃんに聞きたいな。
確かにあんまり普段ぺちゃぺちゃおしゃべりしない派の。
そうなんだ。
熱い九州派に語ってほしいね。
あんましないし。
オフィスに来ないからね。
オフィスに来ないからね。
九州オフィスはそんな言うほど貴族意識ってもないけどね、僕は。
どこにあるの?
集まるのは楽しい。
え、もう一回言って。
九州メンバーの楽しみ
九州メンバーで集まるのは楽しいね。
楽しいですね。
嬉しい、なんか今ちょっといいね。
ホームパーティーみたいなのが結構多いから。
確かに、お家貸してくれる方とかね、まささんもまっぷんもきびちゃんもそうですけど、ご自宅がね、いい感じの。
一軒家っていう言い方で言うんだけど、個人情報かなと思って。
大丈夫。
ご自宅が一軒家で、みんなを呼んでお庭でバーベキューしたりとか、ご自宅でホームパーティーしたりとかしてくれてるのめちゃめちゃいいですね。
まささん家のパーティーすごい楽しくて、柿パーティーを食べたね。
2回柿やったのと、普通にみんなに持ち寄ってとかオードバルでやった。毎回東京から何人か来てくれるっていう。
本当にすごいメンバーでしたよね。執行役員の方とか来られたり。
執行役員の方が本当に個人的に来られたりして、かわいい姿を見せてくれたりとか。
当時はビジネスオップスのチームのマネージャー、部長の方が、いつもはキリッと仕事してるんだけど、まささん家で丸くなってお昼寝してる姿が。
普段見れない姿を見れる機会みたいなのにもなってますよね。
確かに。
みんな家に来る前日WeWorkでめちゃめちゃ飲んでから来てたから。
5時ぐらいまでWeWorkでシェアスペースを借りて、アイスとか食べてたんですけど。
次の日も朝から集まったりして、柿を食べて。
素晴らしかったですね。
いいですね。
いい話ですね。皆さん、お家を貸し出す方々が今日集まってるんですよね。きびちゃんも、あささんも。
次はマップンチでお花見しようとかも言ってて。
そんな皆さんに、実は今日お便りが届いてまして。
お便りが届いてるので読ませていただくんですけど。
おもてなしと移住者
30代男性の方ですね。
九州オフィスの皆さんこんにちは。
僕は東京から九州に移住してきたものです。
九州オフィスの皆さんは、出張者や移住者に対するおもてなし力がとても強いなと感じます。
例えば、ホームパーティーができるお家にみんなを呼んでくれたり。
おもてなしの原動力は皆さんどういうところにあるのでしょうか。
どっちだろう。
これはですね、30代男性のあずまくんが。
TS部長のあずまさん。
ラジオネームあずまくんが送ってくれたお手紙なんですけど。
あずまくんは東京から1年前ぐらいに福岡に移住してきて、九州メンバーとして一緒に活動してるんですけど。
急遽ポッドキャスト撮るからお便りちょうだいって言ったら、このお便り送ってくれました。
ラジオみたい。
そうでしょ。
このおもてなし力が強いなっていう。
あずまくんは福岡に来てすごいみんなで活動したりとかするの楽しいって言ってくれてるので。
おもてなしの原動力は皆さんどういうところにあるんですかっていうのをちょっと。
特にポストをやることが多い3人に聞いてみたいなっていう。
ワイワイやりたいだけ。
楽しそうだから。
楽しいことしたい。
ワイワイやりたい。
久美ちゃんとかはこの会社に入って初めて仕事の話をしない飲み会に参加したとか言ってたじゃん。
僕も大人になったからっていうのももちろんあるんだけど。
なるほどね。
若い彼氏頃はずっと仕事の話を飲み会でしてる。
なるほどね。
話以外でも飲めるようになった成熟した大人になってきたっていう。
僕がなったっていうのもあるし。
結構あれだよね。
仕事話をめっちゃしたい欲が強い多くないのかな。
九州メンバー。
割とみんなで集まった時はみんなで楽しめるように話そうみたいな感じの人たちが多いような印象はあるから。
確かに今のワイワイ楽しそうっていうのも。
裏テーマがあるもんね。裏九州支社の尺君が。
仕事の話は業務中にっていうね。
仕事の話を酔いこす奴はクソだっていう尺君を元にして飲み会は開催してますからね。
皆さんワイワイ楽しみたいみたいなのが一番の能力ですか。
でもご自宅貸し出したりするとめんどくさかったり片付け大変だったりとかあるんじゃないですか。
どうですか。
結構みんな帰るかってなってくると一緒に片付けをしてくれたりとか。
普段から、きびちゃん家は福岡市内だから。
うちとか普段からそんなに人が来る場所にないから来てくれると嬉しいっていうのはあるかも。
なるほどね。
でも確かに普段フルリモートだからそういう集まれる機会にすごい熱量高く参加しちゃうかも。
そうそうそうそう。
日常的に仕事終わった後飲み行くとかってあんまないじゃないですか。
フルリモートだから。
家でやるみたいなタイミングだと土日だし、
お家庭ある方だと奥さんとかパートナーの方とかお子さんとかと来れたりして、なんかよりいいなって思いますね。
確かに確かに。なんか飲み会開くよりその人の素の姿見れたりしますよね。
子供を連れてくる、お父さんの顔見たりお母さんの顔見たりとか。
きびちゃん家が一番お子さん参加率が高かったんですかね。バーベキューしたりとか。
めっちゃ高かった。
何人来たんだっけお子さん。お子さんが総勢何人いたんだろう。
4人。
4人かな。
4人?あ、4人か。いるね。
大人集子供4ぐらいじゃなかった。
それぐらいだね。
いいですね。あれか、じゅんじゅんちは奥さん連れてこられた方もいらっしゃったみたい。
じゅんじゅんちは奥様もお子さんも来てた。
家族で。いいね。家族ぐるみで交流とかもね。
移住してくると、僕の奥さんもそんな福岡に友達が多いってわけじゃなくて、
パーティー開いて自分の会社の人とかと仲良くなってくれたら、
それこそプライベートでLINEやりあって、ライブに行くみたいなのとかも発生しててさ。
そうなんだ。
そうそうそう。
すごい。
わが広がる感じがいいんですかね。
そういうのがいいと思うね、パーティー開くと。
確かに確かに。地方に住んでると、私もずっと福岡にいたわけじゃなくて、
大分出身で関西地方とかいろんな地方をじゅんぐりした後、福岡に住んで今10年目、11年目ぐらいなんですけど、
地方だと仕事のコミュニティと友達のコミュニティとか、コミュニティの輪がいっぱいできるのもそうなんだけど、
それがちょっとずつ重なってたりして、なんか面白いなみたいな。
学校で知り合った、子どもの学校で知り合った人がスタートアップIT界隈の人でした、実はとか、
コミュニティの広がり
いいサイズ感というか、コミュニティの広がり方がすごい発展的で面白いなって思いますね。
確かに、東京で暮らしてた頃よりも、いい意味でコミュニティは結構ある気がするし、
それに対して貴族意識があるかもしれない。
健康的に広がるコミュニティっていうか、無理のない範囲で。
健康的に広がるコミュニティ。
気持ちよく広げられるみたいなのは。
そう、アイデアのは、あくまでPTA役員みたいな感じで毎年役員が回ってきますみたいな、そんなんじゃないから、
いいよね、あくまでやりたい人がやりたいときにやって、みんなが行く、行かないっていうのを自分で決めてやってる感じがすごいするから。
イベントとかね。
確かに。
いつもこの人の家でこのタイミングでしかやらないって、恒例行事みたいになるし、ちょっとめんどくさいなとか出るのかもしれない。
確かに自由にやってるっていうのはすごくいいですね。
それだけで自発的に、みんなこうね、コストが名乗り上げてくれて。
そろそろやるかって。
すごい気持ちいいですよね。
こういうのもね、結構参加人数、イベントとか飲み会とかするときの参加人数が少し固定されてきてたりするじゃないですか。
大体多分6、7人ぐらいでやるかなみたいな感じだから。
あれなんですかね、宅会、オフィスで炊き込みご飯をする会は割とそのいつもの飲み会にまだ来たことない人がフランクに参加しやすいようにみたいな。
新規参入カモンみたいな意味も込めてやったので。
これを聞いてるね、九州在住のメンバーがいて、まだオフィス行ったことないなみたいな人がいたら、次の炊き込みご飯会にはね、
頂いて、徐々に交流を深めていきたいですね。
ないわけじゃないんだけどね、交流ないわけじゃないんだけど。
確かに。
あんまり部署離れてると、業務でがっつり九州メンバーと絡むみたいなシーンもある人はあるけどない人はないから、
せっかくならばオフラインコミュニケーションをバランスよくとっていけるといいなって感じですね。
季節の九州の国際で炊くっていうね。
そう、次、たけのこご飯とかね。
たけのこご飯ね、たけのこホルカイしないと。
いろいろね。
掘るところから?
掘るところからやる。いいね。
これいいね、なんか地方内に置かれててすごいいい。
竹林はいっぱいあるもんね。
そうそうそうそう。
うちの前もたけのこ前。
子どもたちもみんな連れてきて掘る会。
いいね、家族参加型だと掘る会マジで楽しそうだね。
うん。
そうね。
いいね。
アク抜き大変そうだけどね、取れずに。
でっけえドラム缶でたこ。
大量の米抜かれる。
でも今言ってって思ったけど、なんか一個一番思ったのは、
あくまで私の場合は、東京で働いてる時は仕事としての話があってから、
私生活にこう徐々に染み出していくっていう関係性の築き方?
会社で会社の働いてる方々って。
だけど部署が本当にそれこそ重部署って違うから、
仕事の話が深まるより前にご飯とかそういうパーティーとかで関係性があるから、
そっちの方が先に。
だから仕事で、きみちゃんが仕事で具体何やってるかって言われたら、
たぶんすごいざっくりしか説明できない。
だけどきみちゃんのお家はこうなっててみたいな。
奥さんとの出会いがとかっていうのを喋れるのは、
普通だったら逆転。おかしいじゃん。
確かに確かに。
国道の方が先に入って、きみちゃんとかマーサさんとかヨウコさんを知ってるから、
なんかそこがすごい特別感があるのかもしれない。
でも私もそっちの方がすごい好きかも。
どうせ仕事で関わったらもっと知れるとか、
もっと密になるみたいなのあると思うんですけど。
でもね、今すごいレビアネックス自体が人数どんどん増えてる状態で、
部署も結構増えたり、編成が変わったりすると、
仕事で絡む人ってやっぱ限定的だなってすごい、
なるべくいろんな関わりを持ちながらやってると思うけど、
それでも個人としては限定的になっちゃう。
仕事で関わる人にラフにコミュニケーションを取る機会って、
実はそんなに多くないかもって思って。
さっきのこの衆事定例のこの人の話、なんて言ってた?みたいな、
どういう意味だった?みたいなのって、
どんどん聞きづらくはなるなと思って、仕事での関係だと。
でも割と飲み会とかで仲良くなって、人隣とか考え方が分かっていて、
でも仕事で言うとちょっと離れた部署だね、みたいな関係性だと、
割とフランクに会社のこととか話しやすくて、
すごい良いコミュニケーション生まれるなっていうのはすごい思う。
うん、そう思います。
けいちゃん腕組んでるけど、どうですか?
どうかな?
そう思う。
そういうコミュニケーションがあるのはすごい良いなと思うんですよね。
あれほんとはやりたいって言ってたんだよね。
九州ラボっていう九州オフィス独自の勉強会みたいなのをね、
ほんとはやろうって言ってて、一年越しでまだ実現できてないんだけど。
ひたすらSQLの話をする。
そうそう、まずはね、きびちゃんがデータオプスなんで、
データの話、データはみんなにとっての共通資産のはずなんで、
データオプスとしてデータの勉強会を九州オフィスメンバーにしてくれる会っていうのをね、
企画はもう終わってるんですよ、企画は。
実行だけだよ。
実行待ちでさ。
実行しなきゃ。
そう、実行したりとかね。
あとなんかこうやっぱ人事のさ、まーたさんとかじゅんじゅんとか、
やっぱ人事のメンバーがせっかくいるから、なんかこう組織の中でのこうね、
自分のコントロールの仕方とかさ、
一緒に働く人に対してのコミュニケーションの気をつけとかとか、
小手先のテクニックというよりは考え方とか、人事の人はこういうことを大事にして、
いろんな部署の人と話してるよとか、
あとやっぱマーケもね、分かんないってなっちゃうから、
その会社のマーケティングが何やってるか、実はよく知らないみたいなのがあるから、
九州オフィスの働き方
マーケティングのマップがいて、ルスちゃんがいてとかあるから、
こんな風に商品訴求してんだよ、みたいなのをするとか、
なんか知ってて全然損がないけど、
ちゃんと知ろうとすると、やっぱ業務の中では知り得ないっていうか、
コスト高すぎてそんなの誰もなかなか乗り出せないコミュニケーションとかを、
気軽にやっていく会みたいなのをね。
なんかね、規模が小さいからこそやるハードルが低いみたいな。
ですよね。
あの日の良きスタートアップ像を見てみたら、
スタートアップってやっぱり知見の交換とかするのが活発っていうイメージなの、私は。
すごい良いことだなと思ってて。
組織の規模が大きくなるとやりにくくなるっていうのは当たり前の話だから、
それが拠点するとかでも別にできたりしてね。
時々関係ないテーマの会も挟んだりしながら、
キルペボンの一番美味しいタルトを決める会みたいな。
それは最高だね。
そういうチャーミングな会も挟みつつ、
あんまり仕事仕事しすぎずに知見共有とか。
今勉強会するってなると200人ぐらい集まっちゃうもんね。
本社でね、全社でやろうとするとね。
オンライン開催とかだとそうなると。
そうなるともう準備とかもアホほど時間かけないといけない。
そうなんですよ。
LTってね、ライトニングトークって言ってんのにもうスライド枚数20枚作っちゃったりとかするわけ。
ライト映ってんだろうみたいな。
そう聞く方もハードルがちょっと高まっちゃうよね。
手ぶらでデータの話とかしてほしいわけ、きびちゃんに。
そういうノリでいいんだったら割と仕事できそう。
全然。
SKLとかもその場で書いたりとかさ。
いつも見てんなここでとかシステムに直接繋いで画面映しながらやるとか。
じゃあ次回飲み会の前にやって。
いいですね、そうそうそうそう。
で終わったらみんなで難しかったとか言ってご飯食べたりとか。
伝えたご飯をね。
あんま美味しくなさそうだけど。
いいんですよ。
全然いい、全然いい。
だって自分の専門領域を他の部署の人に伝わるように話すって結構苦手な人多いなって思うんですよ、スタッフと会話は。
会話とか言っちゃった。
専門性が高まれば高まるほどなんだけど。
伝わりやすい言葉で自分の専門領域話す練習とかもやっぱした方がいいなとかね。
そういうのいいよねみたいな。
部署を広げていきたいしね。
染み出せっていうのがレイヤーXのさ。
自分の部署から染み出しながらやりましょうみたいなのが目指すとこだったりするから。
染み出しやすさをどう作るかを気軽にやるみたいなやつで九州ラボが構想されてるんで、第1回目のデータ勉強会をぜひキビちゃんにね。
次回の飲み会日程を決めてください。
おっしゃ決めよう。
ちょっとマジで早々に決めましょう。
3月締め会あたりがいいんじゃないですかね。
めっちゃ直近で決めるやんみたいな。
まあいいんじゃない。
そういうの決めてやりたいですね。
シェアオフィスで会議室借りれるところもあるし、広いスペースも貸してって言ったら多分貸してくれるんで。
どんどん企画していきたいなと。
ぜひ来てほしいし、こういうノリを大切にしたい人たちがたくさんいる九州オフィスですっていう感じですよね。
ライバル意識と拠点運営
しめようとしてるなこいつって思いましたね。
そろそろいい時間ですね。
最後に30代男性についてですね、
スペースが大切で、
大切な人たちが、
特に女性の方々がいらっしゃるので、
スペースが大切で、
多くの方々にアイデアを持っていく人がいらっしゃるので、
30代男性お手紙くれた方がね、大阪や名古屋など他拠点に対してライバル意識はありますか?って言うのがちょっと思わないですけど。
締めのワード難しいな。
ご質問も来てるんで、あるかないかっていうのとね、一言ぐらいで答えて、解こうかなって。
大阪がね、今どんどんニーズが増えたり、規模がね。
大阪に出てくる対抗心はあるよね。
あるんだ。
あるある。
やっぱある?やっぱある?
オンシューイーワークだし、あそこに行く方が人部屋が大きいっていう。
なんかね、勝ち負けでないし、人数で勝負するもんでもないんだけど、
社内のスラックのさ、雑談九州チャンネルと雑談大阪チャンネルと雑談名古屋チャンネル入ってる人数めっちゃ見て、今九州が1位だなって思う。
素晴らしい。
九州チャンネル、ええやんみたいな。
ちょっとね、やっぱライバル意識が多い。
大阪のメンバーとコラボもやりましょう。
いいですね。
今結構拠点運営がね、自助努力的になってるんで、
拠点活動の意味って、みたいな話を拠点同士でもやりながら、拠点遺産をね、ちゃんと獲得したりしていきたいな、みたいな。
ちゃんとやりたいな、みたいな思いがあるかな、みたいな感じで考えています。
チャーミングだね。
このチャーミングな感じで拠点活動を進めていって、もちろん本社とも足並み揃えながらやっていきたいので、拠点予算をね、また検討していただいて、
みんなが美味しく炊き込みご飯を食べれるようにしていけたらいいなって思ってます。
レイアエックスはね、今絶賛採用もたくさんしていますし、リモートワークもですね、可能になっているので、
九州在住で気になる方がいたら、ぜひホームページをご覧ください。
映像出ないね。
映像出ないからね。
どっかに多分リンク貼っていただいたり、きっとするのでしょうから。
ポッドキャストに貼れる気で。
ありがとうございます。
みんな多分オープンドアとかもね、それぞれ持ってたりすると思うので、気になる方がいたらぜひカジュアル面談なども募集しております。
では今日はね、みんなで九州オフィスの魅力を余すところなくお話しできたかなと思いますので、
次回も連載勝ち取って九州から発信を頑張っていきましょう。
それでは、えいえい。
それではみなさん、さようなら。
ありがとうございました。
