おはようございます。令和PR小澤です。
今回も緊急で収録しています！
6月1日に、メルカリとSansanが、同日にまったく同じような役員人事の発表をしました。それは「人事トップとAIトップを一人の責任者に統合する」というもの。AIの利用率がほぼ100%に達した企業が次に向かう「組織OSの再設計」とは何か。そして、新しい役職名（CAIOやCAXO）が持つ強力な広報的メッセージと、同日発表に隠されたPRの裏側について、独自の視点で徹底解説しました。
是非、聴いてくださいませ！
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メルカリとSansanが同日に「人事×AI」のトップ統合を発表した衝撃／メルカリは技術トップが人事を兼任、Sansanは人事トップがAI変革を兼任／AI利用率が天井に達しても、単なるツール導入だけでは利益に直結しないリアル／AIは便利ツールから「組織OSの再設計」フェーズへ／AIと人事を分けると会社の変革は構造的にストップする／新役職名の発表自体が「AIに本気」を示すメッセージに／メルカリの採用導線とSansanの造語「CAXO」の巧妙さ／人間の仕事をAIに奪われるのではなく、AI前提で人間を再配置する時代へ
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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