「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。
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▼コザワのキャリア
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。
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◆コザワの広報経験
ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。
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番組の魅力・推薦
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#308_気温40度以上は「酷暑日」 暑い夏に向けた企業のPR戦略を妄想してみた
おはようございます。令和PR小澤です。気象庁の発表で、40度以上の日が「酷暑日」と呼ばれる時代になりました。これまでの猛暑とは違う、“命に関わる暑さ”が当たり前になる中で、企業のPRや働き方、商品開発はどう変わるのか。今回は、酷暑日という新しい言葉から見えてくる企業の可能性についてお話しています。▼参考記事気温40度以上は「酷暑日」 気象庁が新名称、暑さリスク明確にhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD15CHO0V10C26A4000000/是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::酷暑日という新しい言葉が生まれた背景／気象庁が酷暑日を設けた理由／命を守るPRが企業に求められる時代へ／働き方改革としての酷暑日対応／酷暑日が生み出す新しい商品PR／ライフスタイルそのものが変わる可能性／酷暑日をきっかけに企業は何を考えるべきかでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#307_宮崎は、肉とマンゴーだけじゃない！寿司職人20人を巻き込んだ地魚PRが凄い！【株式会社チーグッド・デザイン 関屋千草さん】（2/2）
おはようございます。令和PR小澤です！昨日に引き続き、株式会社チーグッド・デザイン代表取締役 関屋千草さんとの対談後編をお届けします。今回は、宮崎でPRをする価値、地方メディアとの向き合い方、そして寿司職人たちを巻き込んだ地魚PRプロジェクトまで、地方だからこそできる広報の可能性について深掘りしています。是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::地方でPRをすることは、地域を変えることにつながる／地方企業には、都会にはない“物語”がある／地方メディアは“優しい”からこそ、関係づくりが重要／メディアは“攻める相手”ではなく、一緒に届ける仲間／宮崎初のPR TIMESエバンジェリストとして挑戦／寿司職人たちをつないだ“地魚PRプロジェクト”／PRによって、組合の空気まで変わった／小さな火種を、地域全体の力に変えていくでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#306_「宮崎のPRパーソンの星」はどのようにして生まれたのか？原点を聴く【株式会社チーグッド・デザイン 関屋千草さん】（1/2）
おはようございます。令和PR小澤です！今回は株式会社チーグッド・デザイン代表取締役 関屋千草さんと対談させていただきました！テレビ局、東京での講師経験、子育て、行政勤務を経て、なぜ今のPRの仕事にたどり着いたのか？地方には、まだ世の中に知られていない魅力や可能性がたくさん眠っています！その魅力を言語化させ、PRにつなげるストーリーがすさまじいものがありました！是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::宮崎でPRをするという選択／テレビ局から始まった“伝える仕事”の原点／東京での挑戦と“人に伝える力”との出会い／子育てと震災が人生を大きく変えた／宮崎県庁で見えた“地方企業の課題”／コロナ禍で見つけた“広報PR”という武器／地方だからこそPRは強いでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#305_小島よしお：一発屋と笑われた男の復活劇を、PR・マーケ視点で考えてみた
おはようございます。令和PR小澤です。一発屋と言われた芸人が、気づけば子どもにも親にも愛される存在になっている。この変化の裏側には、実はものすごく緻密なブランディング戦略が隠れていました。今回は、小島よしおさんがなぜ“復活芸人”ではなく、“選ばれ続ける存在”になれたのかを、PR・マーケティング視点で深掘りしていきます。是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::小島よしおは、なぜ“復活芸人”になれたのか／一発屋から“子供向けのスター”へ／小島よしおが選んだのは「飽きない顧客」／子供だけではなく“親”も攻略していた／「裸で踊る」は最強のコミュニケーション設計／筋肉も“信用”になる時代／小島よしおの戦略は、経営にも通じるでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#304_AI時代に「新聞の未来」はどうなるか？読売・朝日新聞社長の言葉を深堀る
おはようございます。令和PR小澤です。AIによって“情報の価値”そのものが揺らぐ時代、新聞・メディアはこのまま生き残れるのかという非常に本質的なテーマについて、日本経済新聞の特集をもとに深掘りしました。報道の未来を巡る3つの視点から、経営・広報にも直結するヒントをお届けします。▼参考記事読売新聞社長、取材力で「メディア不信はね返す」 AIは安易に使わずhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA300790Q5A231C2000000/是非、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::AI時代に問われるメディアの存在価値／新聞業界が直面する厳しい現実／読売新聞：取材力こそ信頼の源泉／朝日新聞：AI前提で組織を再設計／スーパージャーナリスト構想とは／マリア・レッサ：情報空間そのものの崩壊／分散型メディアとコミュニティの重要性／経営・広報にとっての示唆では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
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