「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。
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▼コザワのキャリア
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
◆コザワの広報経験
ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。
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番組の魅力・推薦
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#366_モンベル（mont-bell）はなぜ強いのか？120万人のファンを集め、自治体を動かす背景
おはようございます。令和PR小澤です。先日、家族でパシフィコ横浜で開催された「モンベルクラブ・フレンドフェア」に行ってきました。そこで目の当たりにしたのは、単なるアウトレットセールではなく、全国の自治体がこぞって出展する「地方創生の見本市」のような熱気でした。今回は、アウトドアブランド・モンベル（mont-bell）の圧倒的な強さを広報・PRの視点から徹底分解。なぜ年会費1500円でも120万人が更新し続けるのか？なぜ創業者の「100万人宣言」は実現したのか？そして、なぜメディアにお願いする「広報」の立ち位置が逆転し、自治体から「載せてください」と人が集まる最強のメディア（フレンドエリア）になれたのか。カタログを廃止して100ページの読み物へ舵を切った決断から、阪神淡路大震災を機に立ち上げた「アウトドア義援隊」の即断即決まで、企業がファンを作り続けるための究極のコミュニティ戦略に迫ります。ぜひ、聴いてくださいませ！:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::パシフィコ横浜で開催！モンベルクラブ・フレンドフェア体験記／無料の罠！なぜ1500円の有料会員を40年間変えずに続けるのか／創業30周年での「100万人宣言」！大風呂敷を現実に変える組織／年会費の50円が社会を変える！モンベルクラブファンドと災害支援／カタログから読本へ！会報誌「OUTWARD」100ページ増の英断／120万人のメディア！広報の立ち位置が逆転するフレンドエリア／熱海は海だけじゃない！自治体がこぞって提携する理由／人気タレントは呼ばない！大自然と本気で向き合うステージ／阪神淡路大震災からの即決と巻き込み！アウトドア義援隊の軌跡では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#365_採用広報の設計図！成果を出す上段設計と社内キーマン攻略の技術【talentbook / cotobato 久保圭太さん】（2/2）
おはようございます。令和PR小澤です。全2回でお届けする久保圭太さんとのゲスト対談、今回は【後編】をお届けします！前編で語られた久保さんのキャリア論に続き、後編ではいよいよ本丸である「採用広報の戦略と実務」を徹底深掘り。「成果が出ない原因はスキル不足ではなく設計不足」と語る久保さんに、採用課題を特定するためのフレームワークや、社内キーマンを味方につける合意形成（社内政治・裏回し）の技術を伺いました。さらに、定量数字だけにとらわれない効果測定の視点や、久保さんが主宰するPRコミュニティ「EZOPR」の取り組みまで熱く語り合っています。採用広報に携わるすべてのPRパーソン・人事担当者必聴の決定版をお届けします。ぜひ、聴いてくださいませ！▼ゲストプロフィール久保圭太（クボ ケイタ）talentbook株式会社 コーポレートコミュニケーション室 室長 / cotobato株式会社 代表取締役北海道札幌出身。二児の父。PRSJ認定PRプランナー。デジタル広告の営業、人事、広報責任者を経てtalentbookへ。PRコンサルタントとして100社以上の採用ブランディング支援や社員のストーリー制作に従事。現在は東京×札幌を拠点に複業家として、宇宙からエンタメまで業界も大気圏も越境しながら広報支援やコピーライティング等に携わっている。PRパーソンのギルド型共創コミュニティ「EZOPR」主宰。・久保圭太さん X：https://x.com/keiterpan2・共創PRコミュニティ「EZOPR」：https://ezopr.netlify.app/:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::前編に続きゲスト対談！久保圭太さんと紐解く採用広報のリアル／1つの会社に閉じない！キャリアを重ねる「ミルフィーユ型」思考／「描く」のではなく「見せる」！時代が追いついた人起点PR／成果が出ないのは「設計不足」！成果を出すための共通点／上段の握りが9割！社内のキーマンと作る「合意形成」の技術／組織図を持ち歩く!?社内政治と裏回しのリアル／数字だけで測らない！チーム目標と伴走する効果測定論／PRパーソンにおける採用広報！ステークホルダーとの関係構築／札幌×東京をつなぐ共創！PRギルド「EZOPR」の挑戦では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#364_複業時代をどう生き抜く？営業・人事・広報を経て掴んだキャリア構築術【talentbook / cotobato 久保圭太さん】（1/2）
おはようございます。令和PR小澤です。本日は久しぶりのゲスト回として、talentbook株式会社 コーポレートコミュニケーション室 室長であり、cotobato株式会社 代表取締役の久保圭太さんをお招きしました！全2回でお届けする対談の【前編】となる今回は、久保さんのユニークなキャリア歩みと、会社員と起業を両立させる複業（パラレルキャリア）の実践術を徹底深掘り。ネット広告の営業から人事、そして広報へと領域を広げてきた背景や、40歳を迎えるタイミングで地元・北海道札幌で起業を決意した想い、さらにはNotionやAIを活用した「第二の脳」としてのライフログ整理法までたっぷり伺いました。自身のキャリア形成や働き方に悩むPRパーソン必聴の回です。ぜひ、聴いてくださいませ！▼ゲストプロフィール久保圭太（クボ ケイタ）さんtalentbook株式会社 コーポレートコミュニケーション室 室長 / cotobato株式会社 代表取締役北海道札幌出身。二児の父。PRSJ認定PRプランナー。デジタル広告の営業、人事、広報責任者を経てtalentbookへ。PRコンサルタントとして100社以上の採用ブランディング支援や社員のストーリー制作に従事。現在は東京×札幌を拠点に複業家として、宇宙からエンタメまで業界も大気圏も越境しながら広報支援やコピーライティング等に携わっている。PRパーソンのギルド型共創コミュニティ「EZOPR」主宰。・久保圭太さん X：https://x.com/keiterpan2・共創PRコミュニティ「EZOPR」：https://ezopr.netlify.app/:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::ゲスト対談！talentbook＆cotobato代表の久保圭太さん／デジタル広告の営業から人事・広報へ！久保さんのキャリア変遷／40歳からの決断！地元・北海道札幌で「cotobato」創業の秘話／社名「cotobato」の意外なデザイン論／複業を成功させる時間術！切り替えの高速化と即レスの徹底／健康と体力が一番！24時間を有効活用するマルチタスク思考／Notion×AIで構築する「第二の脳」！ライフログ活用法／タスク管理ではなく記録！過去のログをAIで引き出す実践術／次回は本丸！採用広報のど真ん中について深掘りしていきますでは、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#363_「広報×AI活用術」セミナー大公開！～Claudeで構築する33人のAI広報チーム～
おはようございます。令和PR小澤です。 先日、サンシャイン60で開催されたイベントに登壇し、「広報×AI活用術」をテーマにお話ししました。「使ってはいるけれど業務が楽にならない…」という悩みを解消すべく、単発の質問で終わる「レベル1」からAIに仕事を任せる「レベル3」へ引き上げる実践ステップを整理。 これからの広報に不可欠な「AIO（AI最適化）」の考え方から、Claudeを使って構築した「33人のAI疑似組織」のリアルな運用法まで熱く語りました。ぜひ、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: サンシャイン60で登壇！きっかけはポッドキャスト／ゴールは再現できる状態！AIに渡す型を持ち帰る／会話だけなら14％！業務を任せるレベル3で生産性54％向上／活用レベル1・2・3の違い！ネタ探しや効果測定での比較／AIに選ばれファンに愛される広報／メディアとSNSの表記統一（AIO）／見出し対決！プロンプトの渡し方（役割・前提・制約・出力）／定常業務の自動化！ニュース収集・メール整理・Zoom文字起こし／Claudeで33人のAIチームを構築！リスク管理まで任せる運用論では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
#362_Netflix『ダウンタイム』大ヒットの裏にある話題化の設計図
おはようございます。令和PR小澤です。配信直後から国内のNetflix週間ランキング1位を記録し、ビジネス誌『東洋経済オンライン』でも取り上げられるなど大きな話題となっているドラマ『ダウンタイム』。今回はこの作品の大ヒットの裏側を、広報・PRの視点から徹底分解しました。『全裸監督』や『地面師たち』に続く「知られざる業界の裏側」をテーマにした企画術から、劇中の演出トラブルを巡る高須クリニック・高須幹弥先生の見事なリスク管理広報、さらにはあえて賛否両論を生む「ジャンルミックス手法」までを解説。単なるエンタメの枠を超えて「なぜ人はこの作品について語りたくなるのか」という、話題化（バズ）の構造を紐解いています。ぜひ、聴いてくださいませ！参考記事）Netflix1位『ダウンタイム』の衝撃…《令和の『仁義なき戦い』》と化した"美容整形ドラマ"がいま社会を揺らすワケhttps://toyokeizai.net/articles/-/959184:::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: Netflix『ダウンタイム』日米で大ヒットの裏側／東洋経済も注目！エンタメがビジネス領域に波及する理由／全裸監督・地面師に続く！知られざる美容整形業界の裏側／ルッキズムとカジュアル整形の矛盾を突くストーリーの深さ／「ダメなものはダメ」高須幹弥先生に学ぶ境界線の危機管理／杉咲花や若葉竜也も1分未満！カメオ出演でバズを生む仕掛け／前半ヤンキー×後半昼ドラ！賛否両論を生むジャンルミックス／なぜ人は語りたくなるのか？ヒット作に隠された話題化の設計図／タイトル回収の美学！「ダウンタイム」という言葉の真意では、本日も、元気に参りましょう！:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。会社HP：https://reiwapr▼SNSX：https://twitter.com/mica823note：https://note.com/micakozawaLINE：https://lin.ee/soGfB5M::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼SNSで投稿をお願いします！「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。全て、拝見しています。▼番組の感想やトークテーマリクエストはhttps://reiwapr.jp/contact までお寄せください。XのDMでも結構です！https://x.com/mica823お気軽にご連絡くださいませ。
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