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#372_「命の砂時計」はなぜ大炎上したのか?GMO記者会見に学ぶ有事の「言わない広報」
2026-11-06 32:51

#372_「命の砂時計」はなぜ大炎上したのか?GMO記者会見に学ぶ有事の「言わない広報」

おはようございます。令和PR小澤です。

今回は、11月2日に行われ大きな波紋を呼んだ「GMOインターネットグループの不正アクセス問題に関する記者会見」を、広報・危機管理の視点から徹底的に読み解きます。Xで「命の砂時計」がトレンド入りし、なぜ30分にも及ぶ理念やAIの脅威の熱弁が「ポエム」「責任逃れ」と批判を浴びてしまったのか?身代金80億円の断固拒否や迅速な12回もの情報開示といった素晴らしい初動対応がありながら、なぜトップの笑顔の自撮り写真1枚で現場の努力が吹き飛んでしまったのか。平時には最強の武器となる「ビジョナリーな夢語り」が、なぜ有事には一瞬で猛毒に変わってしまうのかを構造的に解説します。危機管理において最も重要な「何を言わないか・何をやらないか」というブレーキの重要性と、社会感情を味方につけるリスクコミュニケーションの本質に迫ります。ぜひ、お聴きくださいませ!

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

GMO記者会見を考察!命の砂時計と危機管理広報/仮想サーバー2.6万件!80億円の身代金要求と被害/なぜ涙の会見に?90年代成功パターンにすがった罠/平時の武器が有事の毒に!ビジョナリー語りの落とし穴/笑顔の自撮りで大炎上!社長SNSが招く経営リスク/現場の努力が一瞬で水泡!トップの発信が示す会社体質/1週間で12報の迅速開示!評価された初期対応と拒否決断/能動的サイバー防御の波紋!水面下協議と公表の境界線/広報の本質は言わない決断!社会感情と世論の見極め

では、本日も、元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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