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#371_【後編】 PodcastをAIが週3000本量産する時代に人間が話す意味は本当にあるのか?
2026-11-03 26:52

#371_【後編】 PodcastをAIが週3000本量産する時代に人間が話す意味は本当にあるのか?

おはようございます。令和PR小澤です。

原宿ハラカド「J-WAVEスタジオ」からの収録第2弾となる今回は、「AIによるポッドキャスト量産革命と、人間が生き残るための生存戦略」をテーマにお届けします。

米国では「1本1ドル」の制作費で週3,000本もの番組を自動配信するAIパーソナリティ企業が登場し、新作番組の約3割がAI生成になるなど、音声市場はかつてない激変期を迎えています。誰もが簡単にポッドキャストを作れる時代に、企業や個人はどう戦うべきか?番組が自然消滅する「ポッドフェード(8本目の壁)」の乗り越え方から、累計1,000分の聴取が圧倒的なブランド好感度を生む「粘着性の法則(Voicy調査)」、そして令和の広報ラジオが350本超(約9,000分)で築いた採用・売上の資産価値まで徹底解説します。

ぜひ、お聴きくださいませ!


:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

J-WAVEスタジオから!AI時代のポッドキャスト後編/週3千本を自動配信!? 米国のAI量産革命/1本1ドルで黒字化!AIパーソナリティの衝撃/新作の3割がAI生成?ブルームバーグ調査のリアル/誰でも作れる時代!「誰が話すか」に回帰する価値/ポッドフェードにご用心!8本目で消える継続の壁/静かな終了を防げ!他メディア連携で拡げる裾野/聴取1000分の法則!Voicy調査が示す粘着力/総計9000分の資産!357本が生む採用への直結

では、本日も、元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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