おはようございます。令和PR小澤です。
今週から火・金の週2回配信にリニューアルしました！
記念すべき第一弾は、私が新卒から10年勤めていた「リクルート」のお話です。先日、出木場CEOの新卒向けインタビュー動画を見て、あの頃の熱い自分を思い出し、思わず胸が熱くなりました。
リクルートのDNAである「あるがままの個を生かす」とは一体何なのか？外に出て初めて気づいた組織の強さと、AI時代における究極の透明性について、私の本音とともにお伝えします。
▼参考動画
【リクルートグループ/新卒採用】CEOインタビュー
https://www.youtube.com/watch?v=DeAR_eGpXsM
是非、聴いてくださいませ！
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週2回配信へのリニューアル！記念すべき第1弾は古巣『リクルート』のお話 ／出木場CEOのインタビューから紐解くリクルートの今 ／AIによる変化はインターネットの登場よりも大きい ／「変化の渦中」にいるからこそ実感する、変わるための時間 ／リクルートのDNA『あるがままの個を生かす』の正体 ／会社と個人は対等。社長とも本音でぶつかり合える関係性 ／意志を問われ続ける「Will Can Must」と圧倒的な人材開発 ／ただ褒めるだけじゃない。一人一人のパッションに火を焚きつけるマネジメント ／AI時代を勝ち抜くための「痛み」を伴う組織改革と誠実な透明性
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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