おはようございます。令和PR小澤です。
経営者や人事の方からよく「未経験でも広報になれますか？」「どんな人を広報に抜擢すべきですか？」と相談を受けます。
結論から言うと、未経験でも優秀な広報には絶対になれます！というのも、今のAI時代、広報に求められる役割や「勝ち筋」そのものが、これまでの常識とは全く別物へとアップデートされているからなんです。
今回は、これからのAI時代に活躍する広報の条件と、抜擢すべき人物像について私のリアルな本音をお話ししました。
是非、聴いてくださいませ！
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未経験でも広報になれる？小澤のリアルな見解 ／広報の歴史と変化（第1フェーズ：メディア開拓、第2フェーズ：SNS発信） ／第3フェーズの今はAIやLLMに選ばれる発信が鍵 ／採用以上に重要度を増すインナーブランディング ／広報に向いているのは「ものが書ける営業」 ／自社起点ではなく社会起点の目線を持てるか ／社内で一番優秀な人を広報に抜擢してほしい理由 ／【重要なお知らせ】来週から番組が週2回（火・金）配信になります
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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