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みなさんこんばんは、マスクマンZPMです。
さあ今日はですね、前回の収録からそんなに経ってないですね。
まあでも、一旦収録で締めをやっとこうかなと思います。
それもちょっと収録の中でお話ししようと思いますので、
今日はナンバー34回目ですね。
収録の題目はね、ダークな考えということで話していこうと思います。
それでは行ってみましょう。
収録の通りダークな考えなので、当然愚痴なんですよね。
でも、この愚痴をですね、スタンドFM始めた時はですね、やっぱりなかなか言えませんでしたね。
まあいろんな方に聞いてもらうので、愚痴を言うよりはと思ってあんまり愚痴を言わないようにしてました。
ネガティブなことも言わないようにしてました。
そんなことがあってですね、どうしたものかなと。
そうすると話す内容の幅が少し狭まるんじゃないかなと思ってたんですけどね。
東京とかに行っている最中にですね、自分が支持できる声優の先生に会えてですね、
そのことを普通に打ち明けたらですね、ネガティブなことも嫌なこともダークなことも面白おかしく話せばいいんだよと。
その時はですね、なかなかそこまでたどり着けなかったですね。
面白おかしく話したいんですけどね。
楽しいこととか面白いこと、自分が好きなことに関してはポジティブに話せますよね。
ネガティブなことを明るく笑って話そうというのはなかなか意識してできるかと言われるとちょっと苦しいところがあったんですよね。
そうこうしているうちにスタンドFMも結構な回数を刻み、
喋っているところの技術が少し上がってきたんだと思うんですよね。
なんでこうやって話しているかというと、
普通の声優さんみたいに台本を用意して声の質で喋っているわけではないんですよね。
自分なんか、アーとかエーとかウーとかね、むちゃくちゃ噛みますし、
むちゃくちゃ方言も使いますんでね。
でもこれノー編集でずっとやっているのと、
台本は喋ることによってそもそも存在しません。
多少は紙に何回目の収録とか題目とか書いてですね、
キーワードをちょんちょんと入れておいて、
あとは好きなだけの時間喋る。
前は1週間2回だったんで30分くらい平気で、
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愚痴も入れながらワーワー井戸渡海みたいな喋り方をしていたんですけどね、
今は20分くらいで抑えているかな。
短時間の方がいいかなと思ってですね。
そんな感じで30分になるときもあります。
前回は30分くらいでなかったかな。
ちょっと愚痴が入っちゃいましたからね。
今回もね、ちょっと愚痴も入りますけど、
一つはね、回数重ねるごとにですね、
やっとネガティブなこともサラッと言えるようになった。
嫌なこととかね、愚痴もね、
前まではこの収録を聞いてくれる人には
なんかもったいないよなと思ってたんで、
それを言うのを極力控えてたんですよね。
だけどそういうことをですね、
サラッと言えるようになったっていうのが
まずスタイフをやってての自分の進歩かなっていうのを
それに気づけてるっていうのもすごいんですよね。
あとはつい最近、
働いてる就業場所からね、
またちょっと移動してくれと。
移動事例が出てきましてですね、
出向させられてるのに出向の出向をしてくれというね、
なんともうんみたいなね、
命令が下りましたので、
とりあえず明日今の職場に行って、
最後の仕事をして、
で、明後日からもう次の職場行ってくれなんですよね。
もうちょっと期間くれみたいな感じなんですけどね。
命令が出て行くしかないですね。
最初の時はOKしたんですけど、
そこの内容がわからなかったんで、
詳しく内容を聞けたんですよね。
どんな状態かっていうのを聞いた時にですね、
昨日聞いた時点でですね、
安易にOKするんじゃなかったなと思ってですね、
なかなか想像を絶するような、
過酷な職場らしいんですね。
というのもですね、
新しくできたところの職場が職員を集めたのに、
職員が大半離脱していったというね、
大苔の状態になっているらしいんです。
で、近々に人がいないから、
自分みたいな内部で動く人間を動かそうということで、
自分に移動の命令が来たわけなんですね。
自分もどちらかというとこの仕事をしていてですね、
その施設に普通に雇用されていればですね、
移動というのはそもそもあんまり発生しません。
普通の会社で行けば、
なんとか支社、何々支店とか、
なんとか支社、地方の支店とかね、
あるんでそこに行ってくれとかね、
人事移動ですとかね、地方へ移動命令ですとかね、
転勤ですとかね、そういうのがあるんですよね。
だから病院で働いているときって大体、
県をまたがいて施設を作るってなかなかないんですよ。
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県の中に何個かあるところに行ってくれば、
当然病院とか施設で存在するんですけどね、
施設が県をまたがいて作るってなかなかないんですよね。
で、そういうふうに医療福祉業界の中で、
こうやって転勤が発生するって、
今までずっと転勤なことなんか気にしなかったですからね、
やっぱり病院とか施設って単独1個だけなんですよ。
で、大きい病院クラスになると、
ちょっと地方のところに、その県の地方のところにですね、
ちょっと分院を持ってたりとかですね、
なんとか診療所とかね、そういうところがあったりするので、
そこに行ってとか言われることは多分あるんだと思います。
だけど大半のところが1店舗、
普通の会社からすると特殊ですよね。
病院なので1店舗だけとかね、
施設なので1店舗だけとかね、そんなふうに。
昨今はでかいグループが乱立してきてるんで、
そのグループ内で移動っていうのはあるんですけどね、
それでも県をまたいで転勤とかいうのはないんですよね。
で、自分の場合はそういうふうに、
今の会社が他県に施設をいっぱい持ってますので、
転勤する部署にいるんですよね。
だから司令が来たらここ行ってって言われたらここ行って、
関東行って、九州行って、大阪行って、福岡行ってじゃないですかね。
そんなふうに言われてどんどんと転勤していきます。
そして当然関東で前のところから動いて、
今のところでやっと6ヶ月くらい経ちましたからね、働き始めて。
そしたらそこに席を置きながら、また違う場所に行ってくれって言うんですよ。
もうね、過酷ですよ。
この前上司と面接して移動しなくていいって言われたのにって思ったんですけど、
もう即その次の月にいきなり移動メールが来ましたよね。
もう何やってんですかって話があるんでしょう。
まあそれはしょうがないです。
まあこういう部署なんでですね。
一応自分たちの部署はそういう人たちが数十人くらい働いてますから、
そういうのを移動命令を受けてちゃんと行くようになってるんですけどね。
それでもその人本人の家庭やら、家庭の事情やらいろいろありますからね。
全てが全てその通りになるという話ではないです。
ただ自分たちはそういうのを前提として入ってることになってるんで、
一応自分は経験値も欲しいですから断らないようにはしてるんですよね。
まあそれでも1ヶ月大変で動かされたら嫌やけどね。
それは思うんですけどね。
数ヶ月大変ならしょうがないかなと。
ただ次の施設に行くときに通勤しなきゃいけないというのがこれが難点なんですよね。
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今まで近場に家構えさせてもらえてそこから通勤してたから、
もう30分ぐらいがちょうどいいんですよね。
電車使おうが公共機関使おうが車使おうが1時間や2時間通勤に時間費やすいのって馬鹿げてるんですよね。
通勤電車に乗って勉強できるとか言う人はいいんですよ。
俺勉強したくない派なんでね。
そういうのを考えたらですね。
通勤に1時間とかもどうしようみたいな感じなんですけどね。
でもしょうがないですね。
それはもうどうすることもできないので。
そこの内容を聞いてですね。
確かに新しい施設が開設されてそこに職員が集まったんですけど、
最初のメンバーがだいぶ大コケしたらしいんですよ。
どうやって集めてか知らんのに後から届けて言っちゃ悪いんですけど、
最初のボードメンバーはどちらかというと、
核となる人間は本社から引っ張ってくればいいのになと思ったんですよ。
多分ですね。
核となる人間を数名管理職クラスに2名核となる人間を少し引っ張っただけで、
あと全員新規で賄ったんじゃないですかね。
だから新規で賄ったことによって運営するのがうまくいかなかったんだと思うんですよね。
そして介護施設なんでですね。
そこに施設ができてもコネクションもしがらみも利限はあるかどうか知らないですけどね。
でもそんなものがどこにもないんですよ。
だから利用者さんを新規で獲得していかないといけないんで、
とりあえずオープンする前までに埋めていこうぜって誰でも彼でもとったんだと思うんですよね。
これをやってしまうと何が起こるかっていうとですね。
介護施設ってですね、結局のところどっかから利用者が降って湧いてくるわけではないんですよ。
自分たちで営業をして営業をして、ここにこのお店がありますよってアピールしてやっと人が来てくれるんですよね。
だから開設するまでにベッドを埋めとかないと開設してゼロだったら赤字なんですよね。
ってことはゼロじゃない状態、満床にするためには誰でも彼でも多分取ったんだと思うんですよね。
来る人拒まずで、職員のキャパを超えるような重度の方からわけのわからない方までとりあえず人数揃えて入れようぜと。
介護施設とかの医療福祉って言っても結局はベッドに入ってくる入院患者も病院も入院患者ですね。
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施設は利用者さんですけど、そんな人たちの家賃収入で賄えられてるんですよね。
だからベッドが埋まってくれないことには、ベッドが空いてることにはお金が入ってこないということになったので、
多分利用者さんを来るもの拒まずで、適当に、適当にじゃないですね、それなりに吟味したんだと思うんですけどね。
でも来る人を拒めないからどんどんどんどん入れていったんですよね。
そしてある日施設がオープンしました。
じゃあ介護職員さん頑張ってねって言って先に、とてもじゃないけど、これじゃ施設運営するにあたって介護できないですって言って、
利用者さんの質って言ったら悪いな、動き回る利用者さんもいれば柔道な利用者さんもいれば、
そのフロアに入れすぎたことによって介護職員がもう何もできないって辞めたのかっていうのがまず自分の人との考えですよね。
それとは裏腹に、まあ手っ取り早く言えば人間関係でしょうね。
初めて集まった人たちばっかりだから当然誰がどうなのってわからないじゃないですか。
初めて集まった人で新しくできるところだから、初めて入った職員たちも前の施設を辞めてきてるわけですから、
どういう舞台から来たのかにもよるんですけどね。
要は自分が先に行っておけば自分の意見が通るよねみたいな感覚で来たのか、
とりあえず新しいところだから行ってみるかぐらいの気持ちで来たのか、
自分の意見が通らなかったのでやっぱり辞めますみたいなことになったのかね。
それか、こう言ってはなんですけど、あまりいい言い方ではないですけど、
自分がボードメンバーになっておけば親間の大将でいられると思った人たちが意外とそういう権限を与えられなかったことによって、
自分が行っても意見が通らないんだ、辞めようかなみたいなことになって辞めてたのかもしれないですね。
そんなことも考えられます。
あともう一つがですね、介護施設に入ってくるルートがあるんですよね。
介護職員でも看護師でもいいです。どこでもいいです。
いろんなところで働いていると思います。
老犬で看護していました。病院で看護師として働いていました。病院の中で看護師と一緒に混じって働いていましたとかね。
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そんな風に、いろんな母体のところから、グループホームもあったりしますね。
有料の在宅ホームもあったりしますね。経費の老人ホームもありますね。デイサービスもありますね。
そんなところからを経て、大きい介護施設に入ってくる人。
看護師のルートは大体病院から来るか、介護施設からまた施設を変えてくるか、訪問介護から来るか、そんなところらへんだと思うんです。
細かく分ければいっぱいあるんですけどね。
でもそういうところから来てですね、要は自分のやりたいことが通らないってなった時に、
その職員さんたちがすぐ辞めていったんでしょうね。
自分が看護師なんでね、事情は察せれないこともないんですよ。
前回のところでも、収録でもちょっと話したんですけど、介護施設が合わないで辞めていく看護師さんの大半はね、自分の意見が通らないからです。
病院はね、意外とね、患者さんを治すために看護師が頑張るんですよ。
頑張って主体的に治すことができるんですよ。
それでも主役となる人たちは患者さんなんですよ。
でもその一端を担えているのは看護師でもあるんですよ。
看護師は意外なところで、いろんな人たちとも連携を取っていくんですよ。
だからそういう意味では働きがいてあるんですよね。
だけど、介護施設に行った途端、病気を治すわけではないんですよね。
利用者さんたちが生活をしているから、その生活を見守るのが看護師なんですよね。
お世話をするのは介護職員なんですよね。
ってなった時に、意外と看護師がこういうことしたいよねって言っても、生活の主体が、主役が利用者さん本人なんですよ。
そこに家族がひっつくんですよ。
そしてそれをお世話するのは介護士なんですよ。
看護師は意外と補助的にやってます。
でも、その人たちの体調とかを見ないといけないですからね。
バイタルを見ていたりとか、管理をしていたりとかね。
病気を治すというよりは、利用者さんたちが病気と付き合っていくのを見守って、
それが緩やかに落ちていくのを見定めるってところがいいところじゃないかなと思うんですよね。
だから、看護師が病院で患者を治すというものとはちょっとわけが違うんですよね。
自分はそういうふうに解釈してます。
看護と介護と病院と施設と患者と利用者と。
そういうふうな区別をつけてます。
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他にもいっぱい区別の使い方がいっぱいあると思うんですよ。
その中でも結局、だから言っても全く何もしないとか治さないとかいうわけではないんですけどね。
的確に直属ができれば処置しますし、
体調が悪ければ先生たちに話を持って行って、
先生どうしましょう、薬買いましょう、どうしたらいいですか、病院に行ったらいいですか、
この場合だと入院ですよねとかね。
そんなふうなことは四六時中やらなきゃいけないです。
ただ病院よりも圧倒的に職員の人数が少ないです。
だから一人にかかる仕事の負担も高いんですよね。
高いというか大きくなるんですよね。
病院なら足りないなりにも人はいるんですよ。
なんだかんだ言いながら病院って入院患者と外来患者で運営していかないといけないんですけどね。
なんだかんだ言いながら人で不足と言いながらも人はいますからね。
本当に介護施設は人いなかったらフロアが閉鎖するぐらい開けてなかったりとか。
でも病院もそうですね。人が極端に足りてないときに病棟閉鎖とか平気でやってますからね。
そういうのもあってですね。
やっぱり自分の部署で看護科の部署で看護師が長続きしないパターンを考えると
病院一遍等で来た人たちは結構辞めていきますね。
要は自分の思い通りにならないからですね。
あとは人間関係で辞めます。
だって人がいっぱいおったらそんなにいろんな人と関わらなくて
看護師の仕事って意外と利用者とは接するんですけど
嫌いな職員とは接しなくていいですからね。
四六時中顔合わせなくていいんですよ。
ジムとかなら四六時中机で顔合わせないといけないですからね。
自分なんか向かないですからね。
嫌な上司と顔合わせるなんて寝ても覚めても嫌なんでね。
嫌な人は一度たりとも見たくないぐらいの気持ちだから
事務作業なんか絶対できないですね。
そこ行くと事務作業をしている皆さんって
すごい忍耐力の人たちだなと思います。
その人たちがどういう気持ちでやっているかわからないんですよ。
自分の一方的な考えで見たときはすげえなと思います。
だから事務員さんって一番偉いんじゃないかなってちょっと思ったりもします。
自分の場合は看護師やってて
嫌な上司とは顔合わせたくないからよかったなってずっと思ってますけどね。
そんなところなんですよね。
あとは人間関係で辞めていく。
あと給料安いか高いかぐらいでしょうね。
そんなところでしょうね。
あとのいろんなことがあって辞める人たちは
もう気にしません。どうでもいいです。
そこには触れないです。
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昨日ちょっと詳しい職場の内容を聞けてですね
と思いながらネガティブな考えを持ってたんですけど
1日経ったら意外とそのネガティブが口に出して
えーって言っちゃったから消えてですね。
今度はポジティブに変わりました。
そこに行ったことによってですね
以前コーヒーの焙煎を教えてもらった先生の
お店にまた近くなるんですよね。
っていうことはいつでもコーヒーが飲みに行けるぜ
っていうちょっとウキウキしてるんですよね。
やっぱりそこのコーヒーおいしいんですよ。
と思いながらね。
そう思いながら。
で、そこの近くのお店をね
意外と行き来ってなかったんですよ。
で、ちょっと前のところで自分が住んでたところから
隣の市になるんですけどね
ちょっとそっち側には行ってなかったんですよね。
だから最近ちょっと学校とか行く過程で
そこの道を通り始めてたんで
いいとこあるよなとか目星をつけてたとこ行きたいな
と思いながら
思ったときに前は行けるようにしてたんですけどね
でもちょっと今忙しすぎてそういうことができなかったんで
休みを全部違うことに費やしてたから
そこ行けないなと思ってたのがね
行けるようになったから
意外とラッキーと思ってですね。
またこう違う場所に行くっていうことは
違う経験ができる。
新しい発見ができる。体験ができる。
そういうことの方が多分今イメージが増され始めてから
ちょっとウキウキしてるんですよね。
で、あとはね、そういう
嫌なところとは言いながらもですね
やることは一緒なんですよね。
だからそこをいかにうまく円滑にさせて
次に入ってくる人に引き継がせる家具の話なんで
まあ、いってなんとかなるだろう
ぐらいの感じで今思ってるんですよね。
で、その間にこっちはやりたいことをやって
まあ、余暇は遊ぼうと。
で、そこの中にいきゃ
嫌な職員もいるでしょうよ。
で、いわゆる職場でもね
嫌な職員なんていくらでもいるんですよ。
でもそこら辺に意識集中する機能もないので
言って自分移動がかかったら
今の施設と離れたら
もうその施設の人たちと二度と会わないですからね。
だって、技能実習生と
まあまあ100%に近いぐらい会わんでしょう。
だって、技能実習生の人たち
日本に帰化する人いないでしょう。
まずお国に帰るでしょう。
俺、よくよく考えて海外に遊びに行く可能性はあるかもしれないですけど
海外で仕事することないですからね。
で、その人の国に遊びに行くかって言われたら
その人の国知らないから遊びに行かないでしょう。
で、行ったところでバッタリ会うなんてね
何億万分の一でしょう。
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ってことは、その人が嫌いだったらまず会わないですよね。
ってことなんですよね。
で、そこで常勤で働いてる人もいます。
その人たちと馬が会わなかったとしても
その施設にまた何回も行ったり来たりするようなポジションにもいないし
言うて自分の場合はそういうふうに
内部の中で人材派遣みたいなことになってるんで
ちょこちょこそこ行ってとか言うことないんですよね。
そこに一回行ったら
もう次行くことないよぐらいの話でやってるから
そういう人とはまず顔を合わせない。
だから初めのうちにちょこっと顔を合わせて
嫌だなって思ったら
もう二度と双方の人生には現わないでしょうぐらいの感覚で思っています。
そして、わけのわからん人たちがもし仮におるとするならば
いわゆるピンキリの状態のところで
MAXでいい人に会えればそれは友好関係深めれますよね。
でもピンとキリのキリの方の一番悪い人たちを見たら
一人見て経験値がついただけじゃ
次にどういう人が来るかわからないけど
またヘンチクリな人が何人も来たときに
抵抗勢力がついてないから
どうせなら何人かいっぺんに見といて
何パターンか覚えとけば抵抗勢力つくから
そういうやからとか相手が来ても
立ち打ちできるかなと思うんですよね。
そう考えたらですね
今のうちに行ってそういう奴らを見とけば
どこの施設とかどこの場所で働いても
前はこういう奴おったよな
こういう奴は適当に走らせて終わろうかな
ぐらいの気持ちになるんじゃないかなと思ってですね。
だから今すごい楽しいなと思い始めてるんですよね。
ただ通勤がね
通勤が朝夜1時間ずつかけて帰るの嫌だ
行き帰りするのそれがちょっと嫌なんですよね。
そんなにドライブ好きじゃないんでね
そこが厄介なんですよ。
ドライブ好きな人はいいですけどね。
朝の通勤ラッシュとか
何が悲しいってあんな通勤ラッシュをするの悪いのかな
無駄ですよね。
それよりは朝ゆっくり
布団の中でずっと寝てからね
ギリギリに起きてはい仕事に行きます
みたいなのが一番いいんですよね。
まあでもいいか
通勤の間になんかいろいろできることしますかね。
そうですね。せっかく収録とかやってしゃべってるから
これ音声アプリにいろんなもん入れてみますかね。
そして朗読やったみたいに
試験の内容とか勉強の内容
録音で入れてみますかね。
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そうやって耳から聞いて
スピードラーニングみたいにするか。
そういうのもありだね。
それはいいな。
ちょっとスピードラーニングみたいなことやってみましょう。
ちょっとスピードラーニングもどきをやってみましょう。
これいいですね。
これ今しゃべってて思いついたわ。
これノートとかによって販売できないかな。
とかそういうこと思っております。
まあまあそんなこともあってですね。
でも今日しゃべってみてよかったのはですね
1日でネガティブなことをずっと引きずらなくて
ポジティブに変換できたっていうのがすごい嬉しいんですよね。
だからそういうこともあるなと思いながら
意外とダークな考えをさらっと言えてますからね。
これもなかなか自分にとっては進歩だなと。
まあだってね。
なんて言ったらいいですかね。
こいちはあれですけど。
年齢いくごとにみんな時間の切り売りするんですけどね。
頭から舌を一生懸命働かせるんですよ。
これが面白くてですね。
時間の切り売りをしてパートアルバイトをして
体は年齢とともに動かなくなってくるのにね。
体に夢中ってね。動かせ動かせ。
それよりはね、頭使って
労働した方がいいんじゃないかなと思うんですよね。
そうするとね、私はパソコンなんてとか
俺はパソコンなんてとか言うんですけど
いやいやパソコン使えよって話なんですよ。
頭使ってパソコン使ってね。
労働しなくていいよね持っていけば
労働楽でしょうにとか思うんですけどね。
一生懸命
私はパソコンできないんです。目が悪いんですとか言いながらね
体動かないんですけど
体動かして労働賃金得てるんですとか言うからね。
いやそんなことしなくて
パソコン使ってAI使って
肥前に稼ぎやって話なんですけどね。
そういうことをあまり言い過ぎても悪いですね。
これを年配者に言うとですね
品種を変えますからね。
みんなを敵に回しますからねと言いつつもですね
これは自分ができるから言ってるわけじゃないんですよ。
自分ができたとしても自分も対象として言ってます。
じゃないとですね
やっぱりあのその
くくりがあってですね
Z世代っていう人たちから見たとき
自分は年齢的にはもうおっさんなんです。
おじさんなんですよ。
ユーズの聞かないジジイなんですよね。
っていうのがZ世代の多分見方だと思います。
自分は年齢よりは
まあパソコン使える方じゃないですかね
と思うんですよね。
パソコンであんまり苦労することないですからね。
だいたい独学でパソコンなんとかなってましたからね。
今でもなってます。
会議の資料を作ろうとかね。
文章書けとかね。
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エクセル使えとかね。
そんなもんね。
習えやできるんですよ。
パソコンに嫌悪感抱いてる人たちはしょうがないですけどね。
そういう人たちはほたっていきましょう。
そこに注力してやる必要は全然ないんで。
ジジイババで私は目が悪いからとか言うならね。
仕事やめてベッドに入れやと思うんですけどね。
生活法でもなんでもいいからもらってね。
ベッドに入って
その浮いたお金をどんどん若者にあげたらいいんじゃないかな。
そしたら若い人たちは
いっぱい入ってくるなーと思うんですけどね。
でも自分も対象にして
それは自分に言い聞かせる意味でも言ってます。
やっぱり自分がiPadを使いこなしてないなっていうのがよくわかってるんでですね。
やっぱりiPadを使いこなしてる、iPhoneを使いこなしてるっていう
若い世代の人たちから比べれば
自分も使えなくなってきてますからね。
パソコンのほうは
好きなんでね。
Windows、Macにかからずね。
いくらでも使い倒そうと思えば使い倒せるんですけどね。
それでも使えてる人からしたら
自分なんか毛の生えたものしか使ってないですからね。
やっぱり使い切ってる人たちはなかなかすごいことやってますからね。
でもそんなことを思っててね。
やってるほうが楽しいなとは思うんですよね。
でもこれあんまり
相手にするべきだよねっていう協業はできないのでですね。
やりたい人はやってくださいでいいかなぐらいの感じなんですよね。
なのでいいと思います。
そんな感じで今日はダークな部分をお話ししましたが
意外とポジティブになってるので
しゃべりながらちょっと楽しいと。
そして自分で勝手にスピードラーニング的なことをやればいいなと思い立ったので
今度スピードラーニング的なことをやってみます。
英語はやりません。
自分の試験勉強やらね。
勉強のところに関係することをスピードラーニング調でやっていくと
意外と耳から入ったら覚えるんじゃないかなと思ってますから
ちょっとそこら辺実験してみようと思います。
それではそれをまた収録であげたいと思います。
今日はちょっと30分過ぎちゃいましたけど
ここらでお休みなさいにしましょう。
それではまた次の収録でお会いしましょう。おやすみ。
