小学校火災の概要と背景
みなさんこんにちは、マスクマンZPMです。
今日は、お昼時から、お昼、もうお昼間違えましたね。
ちょっと夕方に差し掛かってますが、まだこの時期なんで、暑い、まあ明るい状態ですね。
暑い、暑いのは暑いんですけど。
うん、明るい時期の収録になっちゃいます。
えーと、ナンバーが61回目ですね。
小学校、小学校火災の苦しい言い訳で話していこうと思います。
それでは、いってみます。
えーと、トレンドのニュースというかですね、まあLINEのニュースでね、
あのー、ちょっと今先ほどポンと飛び込んできたんですけども、
えー、まあ小学校の火災のね、えー、まあ全貌が色々と明らかになったみたいで、
えー、まあなんか学校の方が説明会開いて、
あのー、学校の先生たちが来る、あのー、先生たちがじゃないね、
あのー、まあ学校の火災の現況を作った先生は、
まあ、ちょっとね、まあ色々あって良くないことをしてたわけなんでしょうけども、
あのー、そこの上の管理職の人たちもね、何かふぬけた言い訳をしてるんですよね。
で、まああのー、なんて言うんですか、あのー、要は火が出るもとを作ってしまった先生が、
まあ一番良くないのは良くないですよね。
ただ、そこに追い込んでるようなことをしてるのも、小学校の学校自体だったりね、
教育の現場だったり、教育委員会だったりとか、そんな感じがするんですね。
えー、一概に先生だけが悪いわけではないんです。
あのー、やったことに対しての、あのー、責任っていうのは、
その先生が負わないといけないのかなというのは自分も思います。
えー、その先生がどういう状況下で、そのー、あのー、ようなことに及んでるのかっていうのはね、
なんとなく推測はつくんです。
で、えー、あんまり言い切ることができませんので、
まあ、調べ、そこまで俺も調べてないからね、どう言ったらいいかな、うーん、そうですね。
火災の原因と私物化の問題
まあでも、一つ言えることはですね、自分の職業とも被るところがあるんですけど、
要はですね、まあその先生は結局、あのー、ストーブの上で洗濯機、
洗濯機じゃないな、えー、洗濯物を、えー、学校で自分の私物を、あのー、洗濯をして、えー、
その私物を、あのー、干して、で、乾かそうとしていた。
で、要はそこの、あのー、まあなんて言ったらいいですかね、
あのー、ストーブなのか、なんかあのー、乾かす機材なのか、
そこら辺から、あのー、その乾かしていた、まあ洋服に、あのー、火がついて、
で、そこから火災に発展したっていうことなんですよね。
で、まあこう言ってはなんですけど、あのー、まあ確かにね、あのー、
学校のものっていうのはあのー、公共のものなんで、
あのー、私物化して使っちゃうのは本当は良くないんですよ。
じゃあ、全部私物化しちゃいけないのかっていうと、そうでもないじゃないですか。
で、自分たちだって、あのー、会社のものですけども、
あのー、会社のコンセントは借りて、ちょっとね、あのー、
携帯の充電がなかったら、ちょっと充電させて、とか言うことはしたりするわけで、
全く私物化していいわけでもないと思うんですよね。
そこはこう、なんて言うんですかね、こう、隅分けするところじゃないかなと思うんですよ。
行けすぎても悪いし、全くその行かないようにしてしまってもどうなんだというところなんで、
まあ、もちつもたれつというかね、そんな感じなんでしょうけども。
教員の過酷な労働環境：残業と早朝開門
でも、その背景をね、ちょっと紐解いてみるとですね、
まず小学校の教員の先生って、まあ、あのー、
差別残業オンリーでやってるわけじゃないですか。
なるべく残業なくそうとか言ってる割には、
要は学校の授業の前準備で、とてもじゃないけど生活できませんっていうようなことが結構ニュースで流れてたりとかね、
サービス残業せざるを得ないような職業になってますよね。
で、さらに今度早朝の開門を、なんかあのー、
教育委員会かどこですか、文科省が義務付けちゃったんでしょ。
要は先生のいないときに、早朝6時から開門させおけと。
で、あのー、その時の、なんて言うんですか、
子供たちの面倒は誰が見るんだ、
業務員が見るんだとか、なんか変なこと言ってニュースになってましたよね。
で、こう言ってはなんなんですけど、
6時からぴったり開門できるのはできると思うんですよ。
でも、その前の前準備をするのは誰ですかって言ったらね、
そこに当てられるスタッフになっちゃうじゃないですか。
で、まあ自分もそうですけども、
自分もシフト勤務をやっています。
で、ちょっと前までは夜勤もやってました。
ってことは、あのー、
修行1分前ギリギリに入るとか、そういうようなことはしないんですよ。
修行の開始時間よりも、
まあ、あのー、慣れてなければだいぶ早めに来たりしますよ。
何か仕事を溜め込んだりしてたら、
ちょっと早めに来て仕事やっとこうかなとかやったりしますし、
だから、2、30分とか4、50分はちょっと早めに会社に行ってたりするんですよね。
ってことは、その小学校の開門が6時っていうことは、
当てられたスタッフは多分、
5時59分に、
校門の前に来ましたじゃないんですよね。
最低限5時半ぐらいには、
学校の自分たちの教室の中についてます。
そこから前準備をちょこちょこやります。
で、6時に開門します。
ってことは、家に帰ったらですね、
家に帰って逆算をかけてみると面白いんですけども、
じゃあ、6時までに学校に行くためには、
まず朝早めに起きますよね。
それが5時半なのか、5時なのか4時半なのか分かりませんよ。
その人によってまちまちですけど、
でも1時間ぐらいとしましょう。
1時間ぐらいで身近く整えて、
食べる人は食べない人もいますからね。
ご飯食べれる人は食べて、
髪セットして、顔を洗って、
服着替えてとかですよね。
一人なら、独身ならいいですよ。
独身じゃなかったら家族いるでしょ。
家族がおったら家族の面倒を見なきゃいけないでしょ。
もっと早く起きないといけないでしょ。
ということは、どんどん起きる時間は早くなっていきますよね。
そしたら寝る時間は早く寝ないといけないですよね。
じゃあ、たとえば純粋に6時間ぐらい睡眠が取れたとしましょう。
それでも6時に開門でしょ。
ということはその前に学校に着いとけ。
その前に出勤時間も、
登校というか通勤時間もありますからね。
通勤時間が30分なのか10分なのか、
1時間なのか2時間なのか分かりませんからね。
中間ぐらいにとっとって1時間ぐらいにしましょうか。
じゃあ、6時に学校開門です。
その前に学校に着きましょう。
それまでに学校に通勤しましょう。
そしたらもう6時過ぎぐらいには出ないといけないですよね。
ちょっと近場のケースで考えますからね。
自分の家から学校が近いパターンで考えます。
そうすると、6時に家を出ましょう。
ということは5時前には起きないといけませんね。
5時前に起きて身近く整えますね。
家族がおれば家族のこといろいろ気にかけますね。
自分のことしながら身近く整えてご飯食べて、
はい、行ってきますでしょ。
そしたら5時よりもちょっと前に起きますよね。
ってことは、4時から5時の間に起きるとしましょう。
そして、睡眠がたっぷり6時間とれればいいわけでしょ。
まあ健康な感じとしてね。
4時間しか寝ない人もいるかもしれませんよ。
もう8時間寝る人もいる、9時間も寝る人もいるかもしれないですよ。
まあ6時間ぐらいと仮定しましょう。
そしたら、4時から5時ぐらいに起きるためには逆算をかけて、
6時間睡眠だから10時ぐらい。
前日の夜の10時ぐらいにはもう寝ましょうですよね。
教員の日常と洗濯物問題の背景
ただここに、学校の教員だったとして考えたケースで残業が発生します。
日勤の勤務が何時までかはわかんないんですけど、
例えば、学校の授業が終わるのが5時とか4時でいいですかね。
まあでも4時ぐらいかな。
まあまあ普通科とか専門科とかいろいろありますからね。
まあおおよその時間にしましょうか。
じゃあ16時から15時ぐらいに学校の授業が終わります。
先生たちも一旦授業が終わって子供たち帰ります。
部活がある人は部活します。
部活してたら先生残らないといけないですからね。
部活ないケースで考えると。
じゃあ5時までに子供が帰ります。
部活がないので先生はたまに修復してるかしてないかどうか、
部活がないケースでしましょう。
そうすると残業があったらそこから残業ですよね。
残業がなかったら18時、19時ですよね。
じゃあそこから家まで通勤で帰りますよね。
家に帰りついて一息つきます。
ご飯食べます。
お風呂入ります。
なんかちょこちょこします。
授業の準備があったら授業の準備します。
もう10時きました。
寝ましょう。
健全に4時くらいに起きましょう。
ってことですよね。
朝やってた学校の先生は、
もしかしたらこういうサイクルにうまく家事とか
いろんな自分たちのしないといけないことを
当てはめることができなかったので、
もしかしたらですけど、
その洗濯物を学校に持って来らざるを得なかったのかな
っていう考えが浮かび上がるんですよね。
学校の先生だから給料カツカツでやってる人もいるかもしれませんけどね。
でもお金がないんで貧困してるんで
学校で洗濯してるんですなんていう話はあまりないと思うんですよ。
もしかしたらいるかもしれないですけど。
いたら希少種ですよね。
家ですることの時間が必要に迫られてなかったから
せざるを得ない状況で学校に持って来てしたんじゃないかなって思うんですよね。
じゃなかったらコインランドリーだっていくらでもありますからね。
それかもしくはこういう時期のものですから
あまりに洗濯物が溜まりすぎていた、
その次の日に着ていく服がなかったとか
必要に迫られてそういうことをせざるを得なかったのか
じゃなかったら近くのコインランドリーに持って行くとかありですからね。
自分も洗濯機が置けないような狭い部屋に住んでた時に
コインランドリーに洗濯物を結構溜めて持って行ってたんですよ。
夜中洗濯して乾燥機まで回して帰ってくるみたいなね。
そんなことやってました。
だからそういうことができなかったんじゃないかなと思うんですよね。
なので確かにね、学校に私物持ってきて洗濯するは
ストーブで乾かして火災になるは
教員がやっぱりよろしくなかったんでしょうけども
そこに追い込んでるような環境を作り上げてる人たちも
ちょっとおかしいんじゃないかなっていうようなことを思ったりします。
自身の経験と労働環境への批判
自分たちも早出とか遅出とか日勤とか夜勤とかやってます。
つい最近までグループの中の別の施設の方に出向して行ってたんですけど
そこには通勤がいつもの3倍ぐらい片道かかるようなところに行ってましたから
その時はですね、次の日が早出をしないといけない。
でもその当日はね、もう残業することが決定してたんですよ。
ってことは残業して家に通勤いつもの30分の2、3倍かかるという1時間半ぐらいかかって帰りますから
残業して1時間半かけて帰ったら
もうお風呂入ってご飯食ったら寝て次の日すぐ目覚まして
朝早くから会社に行くようになるんですよね。
そういう時はもう仕方なかったんでね。
遅れるの嫌だから自分ホテル泊まっちゃいましたね。
ってことをやってたんですよね。
そういうことをやることもありましたんで
まあその教員の人がそういう境遇に置かれたんじゃないかなと思います。
自分の場合はたまたま今住んでる場所からちょっと動かずに出向で行ったから
そういうパターンになったんでしょうけど
この学校の問題はサービス残業をさせてお金出さないんでしょう。
なおかつ文科省でいいのか、文科省か教育委員会かどっかが
勝手に朝早朝6時からが開門制、閣議決定したのか決めたのかやったんでしょうね。
ってことになるから無理にも従わないといけなくなっちゃったんでしょう。
ってなってこういうような火災が起きたので
まあその教員の人たちは
教員の人たちはというかその教員の人は何て言うんですかね
ちょっと火災があった以上物が破損してら損害賠償になるかもしれないですけど
でもそこに追いやるような環境を作った人たちにも何て言うんですかね
ちょっと損害賠償を請求してもいいんじゃないかなっていうのはあります。
早朝6時から開門するのに何の意味があるんでしょうかね
っていうのはね自分にはいまいち分かりませんけどね
部活で朝早く来て朝練習しますとか言って
その先生たちが実質的に早く来るのはいいですよ
でも一律朝6時から開けろなんか言うのはね
なんて言うんですか日本の老いえ芸というか
ビートたけしが言ったのかな
赤信号みんなで渡れば怖くない
一緒にしましょうと
いやいやいや人種差別はしちゃいけないけど
区別はつけていいような感じしますけどね
早く来る人は早く来ていい
遅く来る人は遅く来ていい
それが当然当たり前ですって言っとけばいいんじゃないかなと思うんですよね
なぜかね全てを一緒に従うんですよね
運動会の架けっこに順位をつけるなとか
いやいや順位つけていいのよ
ビリだったからどうかなるわけじゃないのよ
社会に出たらね架けっこだけで人生決まらないの?
って話なんですけど
なんかね順位をつけることに対しても
ネガティブなことばっかりやってるんですよね
だから何かを設定するときに
全てを底辺に合わせるなって話なんですよ
一番上に合わせてもダメですよ
一番上に合わせてもダメだけど
底辺に全部を合わせたら
やりにくくなる目に見えてるじゃないですか
ある一定の人たちがそこの学力に到達しないとか
運動能力がないなっていうのは分かりきってることなんで
そこを全て救おうとしなくていいんじゃないかなと思うんですよね
自分なんか太ってたから
もう体育なんかやってる暇もなかったですけどね
やりたくもなかったですけどね
水泳なんか途中
小学校の中学年くらいまで泳げなかったですからね
もう毛布を使って休みまくってましたけどね
っていう話なんですよ
途中から泳げるようになったから楽しくなりましたけどね
それでも水泳以外の体育は嫌でしたね
太ってたんでね
かけっこは遅いわ
力は太ってた割にちょいあったからいいようなものの
じゃあむちゃくちゃありますかって言われると
むちゃくちゃあるわけでもなんでもないですからね
だから社会人になって競争をしないことによって
スポーツが好きになっちゃいましたね
そういう風な感じなんで
順位なんかは平気につけてね
ドベはドベ
1位は1位でもてはやしてあげればいいのになと思うんですよ
みんな一律一緒にするからね
世界が
世界というかね
社会が欲しくなるんですよね
っていうようなこと思います
言い訳の部分に戻るんですけど
一律化への警鐘と個々の能力
要は上の管理職が
その先生がなんでそこで洗濯物を回してたのかとかね
乾燥しててそこから出荷したのか
理由がわからないと言うんですけど
理由がわからないんじゃなくて
聞いてないだけじゃなくて
聞いてないだけなのか
それか言いたくないだけなのか
っていう話なんですよ
自分たちのボロを出したくないだけなんだろうな
というのがね
見て取れますというようなね
見苦しい言い訳をしてました
見苦しい言い訳で言いますとね
自分の職業の言い訳もいっぱいありますけどね
人事評価にはね
10分前には会社に来いとか平気で言ってるんですよ
でもね
現場はね
10分前に来いなんて言わないですよ
勝手に
自分勝手に来るのはいいって言うんですよ
でも仕事はするなんですよ
修行前に
でもね
昔片木に教えられた人たち
昭和の教え方を受けた人たちってね
前に来て行動するのは当たり前っていうのをね
根強く持っちゃうんですよ
それね
自分一人で持つのはいいんですよ
でも相手にも要求するんですよね
だからそれがね
そもそもの間違いの原因です
何回も自分このスタンドFMの収録の中で
喋ってますけど
自分も含めてね
ジジイとババアになるごとにね
自分の考え譲れなくなるんですよ
だからね
仕事始めるより前に来て準備するなんて当たり前よねって
平気でジジイとババアが言うんですよ
バカです
アホです
管理職もわからないことがあったら早めに来て
いろいろ準備しとくとか言うんですけどね
いやいやいやいや
リスクじゃないな
管理できてないのは
ジジイとババアと管理職のお前らだよって話ですよ
時間内にやれやと
残業なくしましょうなんか言うけどね
後ろの残業なくしても前の残業はいっぱいあるんですよ
早めに来ていろいろやってるからね
それをあからさまに
なんて言うんですか
早く来る
自主的に早く来るのは良いですなんか言ってますから
もうアホ極まりないんですよ
こういうとこは海外見習ったほうがいいんですよ
フレックスタイム制ができないわけではないんですよ
やろうと思えばいくらでもできるんです
人の命を預かってるとこなんで
全てをフレックスタイムにしてしまうと厄介なことになるんでね
それでもねやろうと思えばフレックスタイム制できると思います
考え方の総意なんで
他にもおかしいこといっぱいありますけどね
どう言ったらいいかな
こう言おう
理事長とかオーナーとか経営者とか
二言目には金がないなんかバカベタ言うことを言ってますからね
それを見習って中間管理職も金がないなんか言うんですよ
金がないのはお前の考え方っていう話なんですよね
だからお前がワーワーワーワー言うなと
ランニングコストに設備投資の中間の設備投資入れてないのはバカですからね
経営者としてアホですからね
要は4,5年、6,7年
年数たつごとに物壊れるのに設備投資にランニングコスト入れてないんですよ
これ壊れたんで新しいの買ってくださいって言うとお金がないからとか言うんですけど
経営者お前お金の算段するのがお前らの仕事ぞと
何お金ないなんか言うんかと
上司か部下に対して言い訳するなっていうのに
トップからして管理職からして言い訳しまくってるんですよ
それはお前らの後ついていこうと思わんぞと
他の業種がめちゃくちゃ給料上がってるのに
うちは金ないから給料上がんないんだよね
でもみんな頑張ってよね
なんか平気で言ってるんでね
お前みたいなどこぞの馬の骨ともわからん上司に誰がついていくって話なんですよね
っていうようなね
ちょっと愚痴も入っちゃいましたけど
苦しい言い訳をしてて
それがねちょっと自分の職場と被っておりましたのでね
ちょっと今日は収録に入れとこうと思いました
本当ね人事評価あってないような人事評価を形だけでやってるんですよね
人事評価の項目にね
修行前に来て準備ができてるかって
まことしやかにそれを5段階評価するようなね
項目があってね
現場レベルではね
修行前に来て仕事しちゃいけませんよって言うんですよ
言ってることとやってることの乖離がひどい
それをね管理職も分かって言いながらね
わからさまにやってますからね
だからそれを見て俺の背中を見てどうかついてこいや
よう言えたなとか思いますもんね
だから自分なんか言ってますね
自分は役職持ってないんですけどね
でも自分が残ってるときに他のみんながなんか手伝おうかって言うから
いやいやいやもう手伝わんでいいや
もうすることなくなったらすぐ帰ってって言ってます
で先輩後輩側とかいう人に対しては
いや先輩側後輩側とか関係ないと
業務の修了が終わったら先輩だろうと後輩だろうと置いて帰ってくださいと
本当に回らないときとか手伝ってって言うときは言いますけど
それはちゃんと言うから何もないときはもう即1分1秒争って出てくださいって言ってますね自分はね
もうあんなのは無意味無意味何のための会社なのかっていうね
その人の考え方が悪いんじゃないんですよ
それを言ってくれる人たちは本当にありがたいですしそうだけど
でも自分の感情としてはそれで残ってもらうのはかわいそうなんで
本当にどうしても何か緊急突発
雑業しなきゃいけないどうしてもの時は残ってねってお願いはします
それで残れない人たちはしょうがないので
それだったらもう今日はしょうがないよね
じゃあこのまま帰ってくださいって言って
医療福祉業界あるあるんですけど先輩が帰らなかったら後輩帰れないとかね
うちはそんなことさせません
先輩が残ろうが後輩が残ろうが帰れる奴は帰ります帰らせます
そんなこと言ってる先輩後輩はバカですからね
自分ははっきり言っておきます
ただその人を名指し批判
世間一般論で言ってますからね
嫌な奴は自分は絶対に名指し批判するとか
スタンドFMでは名指し批判しないですけどね
でも嫌な奴には寄りつきたくないですね
非核三原則じゃないですけど
話さない寄りつかない
なんだもう一つは
なんかあったな
自分の声優の先生が言ってたんですよ
嫌な奴には寄りつかないこと話さないこと
考えない考えないでもいいのか考えないこと
だってね嫌な奴のことを白くて考えてたら
脳の中でストーカーしてるのと同じですよ
だから自分が熱んでる時とかね
彼女彼氏といる時に
そいつのことなんか頭に浮かんでこないでしょって話なんですよ
こう言っちゃうんですけど
日本でも海外でもあるんですけど
医療ドラマで
その人が死んだら
その人のお墓まで行って
銭湯あげますかっていう話なんですよ
孔子に渡ってですよ
その人が本当に
信仰があって
それで最後を迎えたとか言って
その人のところのお墓に墓参りにするとか
そういう人はあるかもしれないですけど
俺今まで死んだ人で墓参り行ったことなんか一度もないですからね
なおかつ嫌なやつのことなんかね
自分の頭の中で思い出したくないっていう話なんですよね
遊んでる時は彼女と言う時とか
彼氏と言う時とか
子供たちと遊んでる時とか
自分の家庭で笑いを言いまくってる時に
そいつが浮かぶことって嫌じゃないですか
ストーカーする気もないけど
なんで自分の考えめぐらして
嫌なやつのストーカーみたいなことしなきゃいけないのかとかね
そうと思いますからね
ちょっと話が逸れちゃいましたけどね
そういうような
ちょっと愚痴も言いましたけど
嫌な人間関係と距離の置き方
小学校の火災の
見苦しい言い訳が目立ったので
それに伴って
自分の業界もそういうことを平気でやってるんでね
そういうところがね
人が離職していく理由の一つでもあったりするんですよね
他にもいっぱいありますけど
こんなところを結構
やりかえったことによって
離職率って意外と防げたりするんですよね
そういうことにして
今日はこれぐらいで終わっておこうと思います
ちょっとあと朗読が一章残ってるんで
どっかで朗読をしたいと思います
それでは
おやすみなさいじゃないね
いつも夜に収録してるから
おやすみなさいになってしまいますけど
また次の収録でお会いしましょう
それでは
