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皆様こんにちは。ご集大でもやっちゃうぞ。おちからラジオのけーこです。
今日は、あの、パートに入ったね、職場の3回シリーズの3回目なんですけれども、
えっと、そこで、社長のポリシーみたいなお話をさせていただけたらと思います。
えっと、このパート3について、
あ、すごいなって思ったことが、この社長のポリシーでした。
えっと、私もともとここの事務所のお客さんだったんですけれども、それも結構長いことお付き合いがあるところなんですけれども、
実際に中に入ってみて、あの、感じたのは、
生き方もポリシーも一緒で、で、それが表明してくれてる、体現してくれてるから、
ついてくものはすごくやりやすいなって思ったっていうことなんです。
前いた組織は大きすぎて、えっと、自分が、自分のためにというか、自分の働きがどういうふうに、
えっと、お客様に還元されているのかがすごく見えにくかったんですけれども、今、ちっちゃな事務所なので、
やったことがすぐ帰ってくる、喜ばれるとか、あ、あの、会わなかったらしいとかいうのが分かるんですけれども、
あの、その、自分で動くときにやっぱり、その社長のポリシーみたいなものを知っている、分かるっていうのはすごく動きやすくて、
で、その社長のポリシーがね、あの、しっかりどこかになんかバーンって書いてあるわけじゃないんですけれども、
多分関わっている人を大事にするっていうことなんだろうなって、なんとなくこの数日お付き合いしてみて気がついたんです。
えっと、例えば、なんて言うんだろう、あの、新規のお客さんをすごい開拓して物を売るっていうよりは、
あの、お付き合いのある人にとことん付き合って、その人が迷ったり悩んだりブレたりしたときに進めるんじゃなくて、
あの、撤退する道も一緒に教えちゃうとか、選択肢を提示してあげて、その人に選ばせてあげるって、
お店としては損になっちゃうこともあるんだけれども、でも結局そこで信用を勝ち得て、
長いお付き合いになっているんだろうなっていうのを思いました。
で、またそれが、生きてかれる中でも、あの、この間お話したワンちゃんなんだけれども、社長がね、
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あの、うちは延命治療を望むんだって、このワンちゃんにも、ワンちゃんは苦しいかもしれないけど、
命の限り生きてほしいから、できる限りの延命治療をしたいし、あの、今一緒に働いておられる先代のお母さんやお父様にも、
あの、とにかくもし何かあったときでも延命治療をして長生きしてほしいんだっていう話をされてて、
ほー、そういうふうに、あの、関わる人を大事に、時にちょっとわがままかもしれないけれど、そういう付き合いをしていくんだっていうのを、
持っておられるんだなっていうのがすごく一貫性を感じて、もちろん、あの、お商売をされる方だから、あの時に、えっとちょっと、
言わないこととか、うん、言うこともあったりもするんだけれども、なんか全体にそういうのが一貫しておられて、すごく見習うべきものがあるなーって思いました。
なので、そんなのも見ることができて、あの、そこでの知識を学ぶだけじゃなくて、
えっとビジネス、ビジネスのマインドみたいな、そういうやり方もあるんだなっていうのを学べて、それもすごくいい勉強になってるなっていう感じです。
はい、そんなわけで、えっとパート編はこれで終わりになります。また来週はまた違うことをお話しできたらと思います。それではまた。