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今、もし入ってなかったらと思って、一応、今朝、レターを頂いて、今朝だったのかな?
で、で、配信の中に、ちょっと余計なタグが入っているので、それを消してください、ということで、
まあ、その時、その方には迷惑をかけたなぁと思って、ごめんなさい。
で、今日の内容としては、お金。お金に関してですが。
で、えーと、あれですね。
お金って、稼ぎすぎると税金を持っていかれるじゃないですか。
で、その税金やらを持っていかれるのに対して、取りすぎだ、といろいろ言われるとこですけど、
おっ、DJおかめ。ありがとうございます。いらっしゃいませ。
で、今日、その税金持っていかれるとかって、いろいろ話になるんだけども、
よくよく考えると、お金って、
まあ、増幣局ですけど、増幣局とか、お金作ったところの人がいて、
そこから借りてるわけじゃないですか。
なので、お金欲しい欲しいって言ったら、ある意味大きな枠で見たときに、
増幣局っていう会社の中の社員が、みんなだったら、自分も含めてみんなだったら、
お金くださいって言うってことは、会社からしたら給料あげろと言われているようなもんなんで、
で、なると、じゃあ会社の立場からその社員に向かって言えることは、
じゃあ給料あげてほしいんだったら、そんだけ仕事してってことになるわけじゃないですか。
で、その働きに対してお金が上がるという仕組みだとしたら、
となるとですよ。となると、やっぱりやることやらないとお金をもらえないわけじゃないですか。
なのに今、なんて言いましょうか、あの賃金あげてみたいな。
賃金あげるのは別にいいんですけれども、賃金あげてを、なんか周りが言ってるからついでにみたいな感じであげると。
あ、テンさん、いらっしゃいませ。どうもです。
で、賃金あげろというのは簡単だけれど、それは案に、ちゃんとその人は言っていないけれど、
会社にあげてくれと。
ここで心持ち大事なのは、自分もっと仕事するから給料あげてっていうことなんですよね。
逆に会社から言わせたら、仕事してほしいからあげるよとも言えますし。
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なので、そこを考えたときに、
えっと、なんて言いましょうかね、今、資金額っていう仕組みも取り入れているんですけど、
その中でもよく言われるのは、会社から社員に対して
提供できるものっていうのは、お金、保険、
あとはトヨタとか大きいブランドだったら、その会社のネーム、
その社員が例えばお金を借りるとしたら、
あの大企業に勤めているなら、こんだけお金貸しても大丈夫ですね、みたいな、そういうのが
ついてくるわけですから、拍がつくというか。
DJおかめさん、ぜんぜんさん、おはようございますと。
それだけ、
社員の立場から、ある意味、造幣局の話に戻すと、国民側、社員側からすると、
メリットはお金がもらえる。
名誉がつくというか、ネームバリューがつくというか、
いろいろ保険もつくという、いいことだらけというか。
こんな会社という立場になってみたとき、
会社は社員から何を得ますかって話なんですよ。
それは労働力っていう形かもしれないですけど、
でもすっごい冷たく言う人からすると、歯車だ、みたいな人からすれば、
誰がやってもいいわけですよ。別に社員じゃなくても。
そこらへんのバイト生でも、子供でも、誰でもっていう、なっちゃうわけですよ。
だから、そこに会社側のメリットっていうのは、ほぼほぼないんですよ。
で、唯一会社側が、社員からもらえるものっていうのは、
社員の成長だけなんですよ。
そのバイト生たちの成長が、会社の報酬なんです。
だから、形があるものを会社は提供しつつ、形のないものを、
社員、国民は返さなきゃいけない、みたいな状態なんですよね。
ここすごくややこしいところなんですけど、
そういう目線で見たときに、税金を持ってかれるっていうのは、
仕組み上しょうがないのかなと。
でも逆に、造幣局っていう場所、お金を作る場所からすると、
お金を作ったからには何か仕組みを動かしてほしいとなったときに、
いろんな株とかですね、いろんな仕事、いろんな会社、
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いろんな会社のことを、この造幣局、お金を使って動かしてくれるとありがたいわけです。
だから給料としてもらったのを、給料としてもらうのではなく、
その給料でまたいろんなものを買う、経済を回してみましょうか。
それこそ経費をかける。
経費を使って、どんどんお金を消費することによって、
お金が生かされるという形になるので、
お金を生かしてくれる人ほど、それは税金が少ないわけじゃないですか。
だってもうやることやってるから。
逆に貯めてばっかりいる人っていうのは、お金を生かしていない状態になるから、
税金という形で徴収なんだろうなという、
すごく漠然とした形的に何で例えていいのかなと思いながらですね。
そういうのをちょっとふとめちゃくちゃ思ってですね。
税金高いって言うけど、でも孫正吉さんとかは年収何億かだけど、
株とか、ああいう投資してる奴に相当お金をかけてるらしいんですよ。
で、それにお金をかけてるから、それの対価で帰ってくるというか。
お、じゅうかさん、ありがとうございます。
いらっしゃいませ。
トバッキーも、おはようとうさんといらっしゃいませ。
今日はですね、それこそ朝の手紙のあれは、
宛名のないというか、誰が出したかわからない状態の手紙で、
自分が以前謝罪というタイトルでつけてた配信の中に
MSDというタグを入れてしまってたせいで、
これ話に関係ないですよねという内容のレターで注意がきましたので、
それのありがとうございますと指摘ありがとうございますを言うに言えず、
だからこうやって配信でしゃべるしかないなと思って。
じゅうかさん、お久しぶりです。カウンセラーのお仕事してきます。
いらっしゃいませ。
DJオカメ、みなさんおはようございますと。
じゅうかさん、ご挨拶だけですが、またねーと。
トバッキー、えーと、ピエンと。
じゅうかさん、みなさま、充実した穏やかな日、日にちを。
さくら、花見気分でいってらっしゃいです。
どうも。
トバッキー、よく聞いとるなーと。
よく聞いとるなー。
何をよく聞いてるんでしょうか。
でも、そういうふうに、
ですね、当てのない手紙はちょっと返しようがなかったんで、
でも、何かのきっかけで聞いてもらえるなんですね。
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でしたでした。
で、そのあとはちょっとお金に関してですね。
お金を、会社、それこそトバッキー側の社会の歯車になってきますと言ってたように、
社会の歯車になっている場合、
その場合、給料上げてくれって言った場合は、
会社から言われるとしたら、
じゃあ給料上げるからその分仕事してね、なわけじゃないですか。
だから仕事した代わりに給料が上がる。
というような感じで、
みんなの収入が増えると、
収入増えるっていうのはある意味入ってくるわけですけど、
それをただ貯めているだけになると、
ほんと給料上げてくれってだけになるんで、
なんて言いましょうか、
そのお金をどうにかしないと社会は回らないわけです。
だから税金という形で徴収される、みたいな。
募集される。
でもそのお金上げてくれって言って、
そのお金をちゃんと使って経済を回せば、
税金って減るわけじゃないですか。
ちゃんと使ってるから。
というふうにして、
うまく回していくしかないよなっていうのが、
思っている大元のところでしたね。
なのでとりあえず、
会社側は提供できるものは、
お金、保険、
あとはその会社のネームバリューというか、
そういうのを提供できるけど、
逆に社員側の方から提供できるものは、
お金でもなんでもなく、
よく言う労働力ということはあるんですけど、
それは意外と誰でもできちゃう部分なので、
労働力ではなく、
実際はその個人の成長を、
成長することが会社にとっての財産なんですよ、
という話なんですよね。
その個人が成長することによって、
その人がそこの会社にいる。
だからうちで言うなら、
あ、あの子がいるから、
あの子にまたトラクターで幸運してもらいたいなと、
あの子がすると綺麗に幸運されるんだよと、
言われると、
会社にとってはその子がいるからこそ、
その仕事がどんどん受注できるというか、
仕事として依頼が来るので、
だからその子が成長すればするほど、
会社にとっては財産であると。
これが給料払ってた甲斐があるなあ、
というところにつながるので、
というお話でした。
今日は今から苗広げなんですけど、
一度中身を確認しないといけなくて、
あまりにも寒すぎてですね、
いつもだったら伸びてるはずの芽が、
昨日全然伸びてなくて、
やばいなあとちょっと思いながら、
でもあったかくなればですね、
絶対に芽は出てくるので、
とりあえず今日のところは終了したいと思います。
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たくさん聞いていただいて、
ありがとうございます。
それでは終わります。
またねー。
バッキーもありがとうございます。
DJオカミもありがとうございます。
バイバーイ。
では、では。
