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こんにちは、かおりです。ちょっとだけメンタルが強い人の話、始めます。 今日は、アラフィフが語る、それハラスメントですよ、というお話をしていきたいと思います。
昨日の放送で、私が過去にハラスメント、パワハラだと言われた話をしたので、少しハラスメントについても話しておこうかなと思います。
私が前職のコールセンター時代ですね、その時は、ハラスメント防止の研修をしたりとか、
ハラスメントの相談窓口もやっていましたので、ハラスメントに対する感覚とかは、その辺の方よりも詳しいんじゃないのかなって思います。
そもそもハラスメントはダメなんですけど、なぜ起きているのかを考えると、言葉や行動を発する側と受け取る側と、あと世間の認知の差があるんじゃないのかなっていうのは思ってましたね。
例えばセクハラだと、セクハラの定義が一番わかりやすくて、受け取り側がセクハラだと思ったら一発アウトなんですよね。
去年の年末ぐらいに事件の判決が下りたのがあって、その中で、美容師にちゃんをつけただけでセクハラっていう目を引く判決結果が出たんですよね。
実際には、ちゃんをつけた美容師プラスちゃんだけでセクハラっていうわけではなくて、それプラス男性が女性に対して体型いいよね、俺なんかガリガリだよって言ったりとか、
あと可愛いって言ったりとか、あと下着が見えてしまうっていう発言もしていて、総合的な判決結果だそうなんですけれども、
ニュースの捉え方として、ちゃん付けがダメなんだっていう情報が一人歩きしてしまったなっていう感はありましたね。
ちょっと言葉悪いんですけど、アホな人はちゃん付けをしなければ大丈夫って思ってるかもしれないんですけど、もちろんそれだけじゃなくて、その前後にもかなり不快なこともあったんだと思うんですよね。
だから本当は、なぜちゃん付けがダメなのかまで考えなきゃいけないと思うんですけど、鈍い人はそこまで考えられないんですよ。
ちゃん付けをしなかったとしても、もちろん美容師のこと、姿形ですね。姿形と美容師のことを安易に言ってはダメだと思いますし、あと褒めればいいと思っているのもアウトなんですよね。
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男性で一定数いるのが胸大きいですよね、が褒め言葉と思っているアホがいるんですよ。
すみません、個人的な怒りが入りましたけど、褒め言葉じゃないですからね。本人は褒め言葉だと思ってたとしても、女性としてはちょっと怖いなっていう言葉です。
あとは世間の認知も、やっぱりちょっとまだフワフワしているところあるのかなと思うんですよね。
特にマスコミとかだと、女優男優じゃなくて俳優って言っておきますねって感じとか、あとブスいじりはダメっぽいけど美人は褒めておきますねとか。
言われた方がどうこうって話よりも、周りから文句を言われないようにしてるっていう感じがあるなと思うんですよね。
マスコミとか作ってる方は、年代上の方から若い方までいるので、どうしてもいろんな方の考え方は反映されてしまうと思うんですけれども、
なんか全体的な認知の差がフワフワしてるなーって感じをするんですよね。
だから特にマスコミなんかは、そうですよね、文句を言われなさそうな。
テレビとかだとすぐ炎上しちゃうから、例えばネット配信とかクローズドの環境で発言したり、クローズドの環境でCM作ったりとかして炎上したりしてますよね。
私個人的には価値観が完全に同じ人、発する側も受ける側も価値観が完全に同じ人が集まる場なら、何を言ってもいいと思うんですよ。
でももちろんそうじゃない人がいるから、受け手として嫌な気持ちになって問題になるから炎上すると思うんですよね。
対応としては難しいと思うんですけれども、そもそも相手の気持ちなんて分からないので、
本当に予防線を張る、絶対にセクハラはしないっていう予防線を張るんだったら、
もう今の時代、容姿のことは言っちゃダメだと思うんですよね。姿形のこと。
どうしても褒めたかったら、見た目よりも中身を褒めるか持ち物を褒めるかしかないかなと思っていて。
これは男性から異性でもそうですけど、女性から女性でもそうだと思うんですよ。
女性間でも何がコンプレックスか分からないので、元から持っているものよりも定理されたものを褒めた方がいいと思うんですよね。
例えば元から持っているものって何かっていうと、女性が例えば女性を褒めるとしたら、
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わーって背が高くて素敵ですねって言ったとしても、言われた方は背の高さを気にしているかもしれないじゃないですか。
嫌だなと思っているかもしれないから、もう初めから持っているものは褒めない。
例えば褒めるんだったら、髪が綺麗ですねとか、ネイルが素敵ですねとか、肌が綺麗ですねとか、言葉遣いがとても素敵ですねっていう、
定理されたもの、後付けできるものを褒めるのが無難なんじゃないのかなって最近は思ってきてますね。
でもこれももちろん関係性はあるので、そもそも自分がその言葉を発していい人間かっていうのも考えた方がいいかもしれないんですよね。
自分のキャラクター的なものもありますし、あとは初対面だとこれはダメだけど仲が良かったらOKっていうのもあると思いますし、
あと自分のキャラクター的に相手から嫌われていたらどんな言葉もNGだと思うんですよ。
元も子もないんですけどね。
なので本当初対面とかでは嫌われてる、まだ嫌われてはいないけど嫌われてる可能性もあるなぐらいの気持ちで話しかける、
話しかけるっていうか言葉を発するぐらいの気をつけ方をしないと安易にセクハラになりがちですよっていうのは思ってましたね。
ただあれですよ、それはあくまでも対外の話なので、自分のパートナーとか家族とかそういうとても仲のいい近しい人に対してはいろんなことを褒める。
元から持っているもの、後からつけたもの、いろんなものを褒めるっていうのは全然いいと思うんですよね。
逆に褒めた方がいいと思うんです。
あとは見落としがちなのが、女性から男性に対してもセクハラってあるので、
例えば、おばちゃん気分で聞きたくなるじゃないですか、若い男性の子とかに、
彼女いないの?とか、男のくせにしっかりしなさいよ!みたいなことを昭和生まれは言いたくなりがちなんですけれども、
それもダメですからね。
だって男性も彼女いないの?って言われて、実はパートナーが彼女、女の人じゃないかもしれないですし、
男のくせにって言われても関係ないですね、今の時代ね。逆に女らしくしろって言われても、はーんってなるじゃないですか。
あとは意外と女性側で見落としがちっていうかハマりがちなのが、無駄に肌を見せるとかもセクハラに該当しますからね。
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女性も肌を見せるのは自分の勝手でしょって思って見せる人もいて、その通りなんですけれども、
ただ世の中の男性にも一定数そういうのを見たくないっていう方もいて、
私も実際過去に相談を受けたことがあるんですよ。
働いている同僚の女性が胸の谷間がいつも見えると、あの谷間を見るのが不快だから注意してくれって言われたことがあったんですよ。
だからそうなんだ、谷間見えたら不快なんだって、私自身も驚いたことがあったんですけど。
そう思う方もいるので、やっぱり肌を見せるっていうのも、やりたいっていうのはわかるんですけど、
それを嫌がるっていう人もいるっていうこともちょっと考えるのがありなのかなって思いますよね。
男女略に置き換えてもわかりやすいのかな。
上司がある日いきなりホットパンツで出勤したら、ちょっと目のやり場に困るじゃないですか。
長いズボン履いてよと思うじゃないですか。
そういう感覚の置き換えとか、逆の立場だったらって思う気持ちってちょっと大事かなって思いますね。
とにかくセクハラに対しては定義的に一番ハラスメントになりやすいハラスメントなので、
常に考え方のアップデートしていかないと加害者になる可能性はあるので、一緒に頑張りましょうねって話です。
特に私も含めて昭和生まれはここから思考が凝り固まってくる時期に入ってくるので、
凝り固まる前にアップデートして、なるべくだったら凝り固まらないようにアップデートして、
柔軟にしておかないとこの先生きていけないのかな、生きづらくなるのかなって思います。
ちなみに全職のコールセンターでは本当セクハラ撲滅のために、
入社時のお約束の一つとして原則プライベートの連絡先の交換禁止にしてました。
よく考えたら職場で会うので連絡先交換する必要もないし、交換してもトラブルしか発生しないんですよ。
なので私はよっぽど仲良くなったら交換してましたけど、
基本的に会社で禁止されてるから連絡先交換しないようにしてるのって逃げることで、
気の乗らない相手、この人と交換したくないなっていう人とも交換しなくていいっていうメリットがあったので、
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聞いてる方のところではあんまりないかもしれませんが、会社でちょっとハラスメントが多いとか、
セクハラが多いなっていう会社はもうプライベートの連絡先交換禁止にした方がいいかもしれないですね。
ここまで言っといてあれなんですけど、当時コールセンターの研修の時にもよく言ってたんですけど、
ハラスメントはダメなんですけど、コミュニケーションの幅は狭めないようにしてくださいねっていうことは言ってたので、ここでも言いたいなと思います。
砕けて言うと、極論その人が発する言動がいいか悪いかなんて、その人と相手との関係性にあるからねってことですね。
あとはもう何をやっても許される人も世の中にいると思いますし、極論ですよ。
なので、加害者にならないように、周りの人を不快にさせないように気をつけられるところは気をつけていきましょうって感じです。
結構セクハラだけで語っちゃったんですけど、まだパワハラの話してないですし、
ハラスメント相談受けた時にどうしたらいいかっていう話もしてないので、また機会があればお話をしたいなと思います。
ここまで聞いていただいてありがとうございました。
では。
