「日本を下から支える」というミッションで困窮問題に取り組むアーラリンク。その創業社長でもある高橋翼が、経営者としての思いや会社のビジョンを直接伝える番組、その名も「SUPER CRAZY SOCIAL VENTURE」！俺たちはスーパークレイジーソーシャルベンチャー！ 毎週月曜日 あさ6時更新。
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【番組パーソナリティ：高橋翼（たかはし・つばさ）】
株式会社アーラリンク代表取締役社長・作家・経営コンサルタント。2011年早稲田大学社会科学部卒業。在学中に大手通信会社の商材を販売する代理店にて営業職を経験。通信事業の将来性と、貧困救済の必要性を感じ、2013年にアーラリンクを創業。2020年/2021年のベストベンチャー100に選出。困窮問題に取り組む経営者として朝日新聞・読売新聞などのメディアに多数掲載。
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＜株式会社アーラリンク 公式HP：https://www.ala-link.co.jp/＞
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Credit
・メインMC： 高橋翼
・サブMC/プロデューサー：二宮翔平（リクライブ）
・制作/サウンド：鎌田裕子（リクライブ）
番組の魅力・推薦
このポッドキャストは未認証のため、最新エピソードのみ表示されます。
#87 社長が顔を出さないのはもったいない／対面に切り替えた「ネオ朝礼」
社長や社員が顔を出さないのは、もったいない？お客様には透明性を求めるのに、自分は表に出たくない。そんな矛盾から、顔を出して発信する大切さを語ります。さらに、社員からの「他部署の仕事が見えない」という声をきっかけに、部署間のコミュニケーションについても深掘り。オンラインで済む時代に、あえて社員を集める「ネオ朝礼」に込めた狙いとは。
#86 社長の1日／大切にしている美学／座右の銘
自分は特別な人間ではない。高校時代の経験から、自分の平凡さに気づいたという高橋社長。だからこそ、周囲が遊んでいる間もコツコツ努力を重ねることを、自分なりの戦い方にしてきました。毎朝会社の未来を考える時間や、失敗を恐れず挑戦する姿勢など、経営者として大切にしていることを語ります。5時半に出社して、いったい何をしているのか？コツコツ働き続けるのには、実は理由があります。さらに「失敗体験をコンプリートしないと成功者になれない」という美学や、成功するまで諦めない一方で、日常の小さな執着は手放すという考え方も。社員からの3つの質問をきっかけに、仕事への向き合い方から意外な日常まで語ります。
#85 採用資料をつくって、改めて思ったこと
「力強く成長できるのは、今が一番チャンスかもしれない」28卒の採用資料をつくる中で、改めて見えてきた今のアーラリンク。なぜ「成長」ではなく「力強く成長する」なのか。ベンチャーだからこそできる経験、社会課題に取り組む理由、そして「意思決定の質×量」で考える成長のメカニズム。採用資料を見ながら、今だから話せるアーラリンクの現在地を語ります。
#84 社員の「温度差」をどう考える？
社員から届いた「新卒の中でも仕事への温度差を感じる」という声。みんな同じ熱量で働くのが理想だけど、仕事への向き合い方は人それぞれ。では、組織全体の熱量をどう上げていくのか。社員の温度差をきっかけに、会社の成長と採用、健全な競争のつくり方について話します。
#83 日報で意識していること／組織改革のタイミング／社員に求める働き方 など
今回は、社員から届いた5つの質問に答えます。毎日の日報では何を振り返っているのか。組織改革はどんなタイミングで行うのか。そして、なぜ若いうちは「量を追ってほしい」と考えているのか。読書やAI、社会課題の話も交えながら、普段の仕事や経営で大切にしていることをお話しします。
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