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ワーママの皆さんお疲れ様です。知花いずみです。
今日は、本業と私が今やろうとしているワークアウトビジネスが、もしかしたら重なるかもしれないというお話をしたいと思います。
まず最初に自己紹介します。
瀕死5分でマインド爆上げワークアウトでハッピーなワーママを量産したい知花いずみです。
ワークアウトとは簡単に言うと運動のことです。
スーパー運動音痴な私がハッピーを維持するためのワークアウトを広めていきたいチャンネルです。
現在2025年4月16日17時頃でございます。
ワーママの皆さんお疲れ様です。
私ですね、仕事を辞めるのやめないの問題があったと思うんですけど、
そして今の業務は6月の中旬で抜けるってことが決まっていて、
そこから時短として働くのか会社を辞めちゃうのかが決まっていなくて、
とはいえ固定費は稼がなきゃいけないからアルバイトはしようと思ってたんだよね、
みたいなフェーズでもやもやしているみたいな発信を少し前にしていて、
そこからの進捗の共有みたいな感じになるんですけれども、
このタイミングにきて私、本業のやる気が爆上がりしているっていう状態なんですよ。
それがなぜかというと、今日のタイトルにある
本業でもワークアウトでハッピーなワーママを量産することになるかもしれないっていう展開になったからなんですよ。
なんでそんなことになってるのかというと、上司から私に依頼があって、
ざっくり言うと、瀕死状態のワーママを助けてあげてほしいっていう依頼だったんですよ。
私の会社の全国にいろいろ死者があって、全国展開している会社で、
私のこの東海のエリアではワーママで正社員でっていう同じ職員の社員が全然いないんですよ。
いろんな会社にも同じ東海エリアでもいろいろ部署があって、まず私がいる部署には私一人だけなんですよ。
他の部署のことは私よく知らなかったんですけど、瀕死状態のワーママさんっていうのが他の部署にいて、
そのワーママさんは瀕死状態だから退職する決意をしたところを私のこの部署に引っ張ってこようとしているから助けてほしいんだっていう依頼が私の上司からあったんですよ。
なんですかその話はってなるわけじゃないですか、やっぱりそういう話って。
話を聞いていたら、というか聞けば聞くほどこれから自分がやろうとしていることにぴったりはまるんですよ。
ワークウッドでハッピーにしてあげてみたいな、そんな依頼は一切ないんですけど、こういう状況でワーママさんで仕事と家事の両立に悩んでいて、
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一旦は今の業務を続けていけないという判断になってもう退職するって本人は言っているんだけれども、やっぱり優秀だから、やめてほしくないっていうふうに会社では思っているんだって。
でも本人のマインドがまだそこまでもう全然上げられる状況ではなくて、上司は女性だけど独身なので、
女性目線で自分では会話ができないから千葉さんにちょっと協力してもらいたいみたいな依頼があったんですよね。
私はその話を聞けば聞くほど自分が今からやろうとしていることにこれはまるなと。
これはこんなチャンス他にないって思って、私がこの話に乗った場合なんですけれども、
今までは自分一人で会社から離れてやろうとしていたことが、会社で給料をもらいながらそのプロジェクトが成功するかしないかにかかわらず、
給料は必ずお出ししますっていう条件どもとできるかもしれないんですよ。
っていう今段階なんですよ。だからそれ上司の私に対する指令としては、一旦はその対象の子のマインドを上げるだとか、
臨時状態から一旦を作ってほしいっていうのがあるけれども、この先のことを考えてその取り組みをプロジェクト化するんだったらすればいいし、
そのコンテンツをどんなものにするのかとかそういうのも千葉さんで全部決めてくださいって言われてるんですよ。
こんなに条件なくないですかって思って、このプロジェクトに関してはめちゃくちゃやる気が爆上がりしているっていう状況なんですよ。
まず第一回のZoom会ならぬミーティングが今週中にやる予定になっているので、
そこにはその対象の方以外にも職員は違ってもワンママさんっているんで、ワンママさんも集めてちょっと一回通うしてみましょうみたいな場を設定してるんですよ。
そこの表向きの会の趣旨としては、一旦は家事と仕事と育児を両立、両立じゃない三立していく上でのお困り事だとか、
そういうのをシェアする会をやりたいんですっていう見せ方にしてるんですけれども、私としてはその先につなげていくプランを計画していて、
お困り事のヒアリングって多分似たようなことしか出てこないし、多分私が想定している、私もワンママだから、私が思っているのとほぼほぼ同じようなことが出てくるんだろうなって思っていて、
そこで多分会社員を続けていて、会社員としてやっていきたいんだけどそれができないかったっていう判断をしたフェーズの方なので、思考停止状態だと思うんですよ。
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その思考停止状態のワンママのマインドをまず一回上げなきゃいけないなと思っていて、そのためには何が必要かってワークアウト一択なわけなんですよ。
今週はやらないですけど、私はプロジェクト化する気満々なので、次回以降そうやって通う機会を設定する場合には必ずアイスブレイクにワークアウトを入れようと思っていて、
ワークアウトでアイスブレイクをした上で、会社とか国とかそういうちょっと枠はいっぱい置いといて、どんな仕組みがあったらワーママがもっと働きやすくなると思うかっていう意見のヒアリングだとか、
そのために今私たちが所属している会社でワンママのコミュニティを作るとしたら、そのコミュニティの中でどんなことをやっていきたいかとか、どんなことをやってくれると嬉しいとか助かるなって思うかとか、
そういう意見出しをした上で、そこでヒアリングした意見をベースに、どんなコンテンツを作っていくのかみたいな構想を考えられたらめっちゃいいなって思ってて、
これがここで成功するならば、私はそれをベースに次のことを考えていけるなって思っていて、こんなチャンスは二度とない話なので、やめるのやめない問題は一回置いといて、このプロジェクトに私はフルコミットしようって思ってます。
他のもっともっと重要なタスクはいっぱいあるんですけど、その辺は与えられた時間で採用できる範囲内のことだけに留めておいて、これから先はワンママのコミュニティを社内で作るぞっていうタスクに全振りしようと思ってます。
この進捗はスタイフでも続いてお伝えしていければなっていうふうに思っているので、これが成功すればワークアウトでワーママをハッピーにできるっていうエビデンスが取れると思うんですよ。
今までって私がハッピーになったよっていうエビデンスだけなので、私じゃない他の誰かのワーママさんがハッピーになったよっていう実績があると、より私の発することだとか、私がやっていくことの説得力って増していくのかなっていうふうに思っているので、活動の進捗だとか、
どこまで詳しく話すかっていうのはちょっと悩みどころではあるんですけれども、お伝えできる範囲内で進捗は共有していきたいなっていうふうに思ってます。
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お楽しみにお待ちください。では最後まで聞いていただきありがとうございました。
