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ワーママの皆さん、おはようございます。知花いずみです。
今日は、退職時期を考えるということについてお話をしたいと思います。
まず最初に自己紹介します。
このチャンネルは、何のスキルも実績もない、ただのアラフォーワンオペフルタイムワーママが
2025年度の独立を目標に日々試行錯誤していることや、無しゃべりを発信するチャンネルです。
現在、2024年11月26日、朝6時頃でございます。おはようございます。
今日は、退職時期について考えるということなんですけれども、
このスタイフのリード文でもお伝えしている通り、私は2025年度の独立を目標にしていて、
その2025年度っていうのが、もうすぐそこまで迫ってきてるなーって思っていて、
退職のタイミングをリアルに考えないといけないなと思っているっていうところからの、
今日の収録でございます。
2024年度っていうのが、あと3、4、4ヶ月ほどで終わるので、
2025年度ってもうその次すぐじゃないですか、この半年以内に始まることなんで、
そういえばって思って、独立というか、辞めることを決めてるから、いつにしようって思ってきたんですよね。
それをリアルに考えてみたときに、小学校に関する情報って、この社会なのにネット上に落ちてなさすぎるなって思ったんですよ。
息子が小学校に行くから、学童とかトワイライトとか、私その2つの違いすらよくわかってないんですけど、
それを利用する前提で考えていて、どうやら学童とかそのトワイライトを利用するためには、
お母さんが働いてないとダメらしいんですよ。
これは先日参加したリアルクマで、学校の先生が職業の方がいらしたので、その方に教えてもらったんですけど、
自治体によっての若干の違いもあるみたいだけど、基本的にはそうなんだよっていうことを教えてもらって、
最短だと3末って思ってたけど、そのタイミングではやめられないのかって思って、
学童に入れなくなるっていうのは選択肢から、その選択肢は考えていないので、
学童なりトワイライトなり行く前提で考えていて、
近所の小学校の帰ってくるスケジュールを見ている限り、
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しょっちゅう1時で学校終わりですとか、それが2時だとか3時だとか、
結構早い時間でこの日は終わりますみたいな情報が多くて、
そんなしょっちゅう帰る時間が変わられるのも困るし、
そんな早くに帰ってこられても困るわけですよ。こっちはね。仕事しててもしてなくても。
子供だって家帰ってきて、お母さんと2人で家でじっとしてるぐらいなら、
学校で友達と遊んでる方が絶対楽しいんですよって思うから、
私は自分が働いてるかどうかに関わらず、学童を利用する前提で考えていて、
それが別に働いてなくても利用できると思ってたんですよ。
だけどそうじゃないっていうことが分かって、
教えてくれた学校の先生だって、今育休中なんだそうで、
育休中はお子さん2人目が生まれたところだそうで、
育休中は働いてないからって学童を使えないらしくて、
そうなんだと思って、それ系のことを調べてみようと思って、
自治体に違うっていう風に言われちゃうから、
じゃあ自分のところはどうなんだろうと思って調べに行くんですけど、
小学校のホームページはあるけど、その更新が5年前で止まったりするんですよ。
だから本当の正しい情報って、小学校に問い合わせるしかなくって、
問い合わせてみたところで、
たぶん小学校もそんなのに一時対応してられないからだと思うんですけど、
今度1月に説明会があって、だからそこでお話ししますみたいなことを言われちゃうんですよ。
でもなんかこっちからしたら、そんな1月なんて入学前ギリギリのタイミングで、
正確なことがわかるっていうのはすごい困るんですよね。
だから小学校ってなんでこんな情報が外に出てこないんだろうっていうのをすごい思いましたね。
だから、やめるっていう選択肢、やめるっていうタイミングとしては、
まず3末っていうのはとりあえずなくなるのかなって今思ってて、
働いていることを証明する審査みたいなものも保育園より厳しいっていう話も聞いたんですよ。
保育園の場合は、お母さんが会社を辞めたとしても、そこで開業届とかそういうものを出していれば、
それで働いていると見なしてもらえるみたいな話もちょっと聞いたことがあって、
その方法をとって3末にやめるのか、
一番安全な選択肢をとって、3末っていうタイミングではやめずに、
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でもその代わり、その会社員っていうポジションをキープしておくために、
4月からは時短にして、タイミングを見て退職するの流れにするのか、
そのどっちかかなっていうふうに今考えているところなんですけど、
年度の途中で辞めるっていうのが、もうどう考えても絶対気まずいんですよ。
4月から新体制でスタートするから、それに合わせていろんな業務の割り振りとかもあって、
そういうのが一旦整いましたって思っているところで、
例えばですけど6月で辞めますみたいなそんなことになると、周りにいっぱい迷惑をかけちゃうなっていうふうに思うんで、
だからどうしようかなーってすごい思ってて、
でも学童とかそういうのが利用できなくなっちゃうっていうのは絶対に避けたいので、
ギリギリまで会社員っていうポジションは手放さないことを今考えているんですよね。
日本の社会ってどこまでも働くままに対して冷たいよなーっていうのはすごい思いますね。
私、そういえば12月の2週目ぐらいの土曜日に1個講座を受講する予定があって、
そこでその方はお子さん2人いて、2人とも保育園生だったかな。
今年確か独立をされていて、保育園も小学校と一緒で働いてないと保育園に行く権利がなくなっちゃうから、
それをキープするためにこんなことをしたみたいなのを教えてもらうんですよ。
だからそこでお話を聞いてもう1回考え直そうかなっていうふうには思ってるんですけど、
でも私の気持ちとしてはもうこれ以上会社の仕事楽しくなくて続けたくないんですよね。
っていうのもあるから、可能ならなるはやのタイミングで辞められるのが一番いいんだけどなーっていうのはちょっと思っていて、
3月までまだ少し時間があるから、とはいえすぐそこには迫っているので、
ちょっと現実的にいろいろ考えていきたいなって思っているというところでございます。
また情報が分かればこちらで配信したいと思います。最後まで聞いていただきありがとうございました。
