連続起業家 × DX専門家の2人で送る、AI時代に人間に求められる「美意識のある働き方」がテーマのPodcast🎙️ 「ビ」＝美であり、ビジネスのビ🐝 毎週月曜朝に更新、最新から聴くのがおすすめ💪
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▼出演：
⚫︎小笠原治
京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
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⚫︎木原考晃
京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
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⚫︎運営：京都芸術大学 デジタルキャンパス局（DCB）
⚫︎企画・制作：コウ株式会社
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番組の魅力・推薦
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【ゲスト回】なぜ今、哲学なのか？亀山敬司・川邊健太郎・寺田航平と考える幸福の正体
特別回です！京都・東山で公開収録しました。ゲストは亀山敬司さん、川邊健太郎さん、寺田航平さん。幸せのホルモンとドーパミン、これからどう生きてどう死ぬか、お金持ちは幸せなのか。オガさんと3人の経営者が語り合った約70分です（木原）▼お知らせ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪▼ゲスト詳細：⚫︎亀山敬司合同会社DMM.com 創業者。⚫︎川邊健太郎AIソロプレナー。前LINEヤフー代表取締役会長。⚫︎寺田航平寺田倉庫 代表取締役社長CEO。▼出演：⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
見えない貢献をどう認める？「評価」から「合意」への転換を考える
ep.77🐝 前回（ep.76）の部署と仕事の話の続きです。部署を越えて誰かを手伝っても、その貢献はなかなか見えません。誰が何をしたかが見えるようになれば、「評価」ではなく「合意」で報酬を決められるのかを、オガさんと話してみました（木原）▼お知らせ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪▼出演：⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
「誰がやるのか」はどう決める？部署の境界と仕事の流れを考える
ep.76🐝 部署をなくすと、仕事は誰がやるのか？学生の住所変更や休学手続きを例に、部署をまたぐ情報の受け渡しや転記の手間をたどりました。専門の仕事と共通の仕事をどう分ければいいのか、オガさんと話してみました。次回に続きます！（木原）▼お知らせ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪▼出演：⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
意見を言っても無駄？「やらされてる」と感じる組織の変え方を考える
ep.75🐝 前回（ep.74）の「福岡市の16年」の話の続きです。今回は、仕事で「やらされてる」と感じる話から。評価制度のせいでは？と思う僕に、オガさんは、評価が変わるのは年単位の話で、組織が変わるかは「そこにいる人次第」だと。意見が拾われる仕組みや外との接点まで話してみました（木原）▼お知らせ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪▼出演：⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
反発は「見てもらっている」証拠？福岡市の16年を経営の目線で考える
ep.74🐝 福岡市の高島市長が、4期16年で退くと表明しました。公表されている数字を経営の目線で見ると、オガさんいわく「教科書通りの経営」。反発を受けながらどう改革を進めるのか、大学で働く僕にとっても他人事ではない話です。次回に続きます！（木原）▼お知らせ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪▼出演：⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
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