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おはようございます、ヒデジです。12回目の配信となります。
いつも聞いていただきありがとうございます。いいね、コメントありがとうございます。
それでは、今日の双子パパのライフデザイン、始まります。
今日は10月の11日土曜日、三連休の始まりなんですけども、
私は勤め人の仕事を引き続き、この三連休も頑張っていくという予定でいます。
今日は、雑談になります。話したいことがあるんだけど、なんかね、愚痴なんですよね。
でもなんか、愚痴は愚痴で喋っとこうかなっていう気持ちで、今日は収録しちゃってます。
何かっていうとね、今の会社の仕組みの中の休みの取り方に関してなんですけど、
振替休日と代休って違うっていう話をしたいなと思ってます。
今の会社はですね、振替休日を採用しているんですね。
その前の会社はですね、代休を使ってましたね。
結論から何が違うかというとですね、振替休日の場合は、休みの日に働いても特に割増賃金が発生せず、
代休の場合はですね、休みの日に働いたら、その休みに働いたというところでの割増賃金が発生します。
だから会社からしてみると、振替休日っていうことにしとけば、払わなくていいので割増賃金をですね、会社側にはだいぶメリットがありそうですね。
これは当然働いている側からすればですね、代休の方が良くて、振替休日のメリットも一つあるはあるんですけど。
それでですね、今の会社結構土日も出ることがありまして、だから結局振替休日って発信があるんですね。
でね、うちの社内でもね、よく分かってない人が多々いて、そういう人もいるんですけど、
要するに土曜日に働いたら、その土曜日の休みを平日に持ってくるということなんで、その平日が自分にとっての土曜日であったり日曜日になるわけですね。
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休日を完全に振り替えているのでね。
なんで割増賃金は割りませんっていう話なんですけど、これは結構、何て言うかな。
なんかこう、ルール上というか法律上別にこれは問題ないっていうことになっているんですけどね。
いやなんかダメだな。なんか愚痴ばっか言ってると、あんま良くない気もしてきましたけど。
まあいいや。
耐久の方がいいんじゃないかなって思ってるんですけど、振替休日の良いところは、前もって休みが取れるっていうことなんですね。
今週土曜日働くってあれば、週の土曜日の前の平日で休みも取れるんで。
これね、もう一個なんでそれがいいかっていうところはね、今の会社の入休休暇の取得できる日数に問題があって。
入社のときはね、1年目は10日だったかな。2年目で11日以上だった。結構増えていくんですけど。
初め10日なんですよ。これめちゃくちゃ少なくて。で、その上で会社の有給奨励日みたいなところがあるんですね。
例えばお盆休みのところで2日ぐらい会社としては有給奨励しますとかありましたですね。
でもそこの場所に新人、1年目の、中途で大体みんな入るんですけど、1年目の人が誰もいないところにいてもダメだから結局休むんですけどね。
で、有給の先取りみたいなシステムもあるんですけど、いずれにしても有給が少ないんですよ。
年数が浅い人は。だから振替休日っていうのを先に取るっていうことはね、メリットにはなってくるんですけど。
有給いっぱいあるよね。年数重ねた人からすれば別にそれどっちでもよくて、別に休みたかったら有給があるからそれで休めばいいんですけどね。
これ何の話だったっけな。
今振替休日を取ってるんですけど、私が最近、今週もですね、この3連休働くので、この3連休分をどっかに振り返らなきゃいけないんですね。
振り返るのを当然平日になっちゃうので、
今の点検の仕事が終わった17の金曜日で終わるんで、その翌週あたりでね、バババッと取っていかなきゃいけないんですけども。
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もう一個上司に言われたのが、有給休暇を5日間年末までに取ってくださいっていう話でですね。
これは決まってますよね、法律的に。
取らなきゃいけないんですけど、振替休日を平日いっぱい取らなきゃいけない自分としては、有給休暇を取る隙間が今ないというか、今すごい探してるんですけど、どこにしようかなみたいなね。
不動産の活動するにはこれはある意味いいのかもしれないですね。平日に休める機会を得られるんで。
これはこれでありなのかなっていうのはちょっと思ってはいるので。
そういう方向で考えたいなとは思うんですけど、
仕事の方で見るとね、平日休まなきゃいけないのは結構やっぱ大変ですよね。
他のメンバーとやり取りしなきゃいけない業務が結構あるんですよ。
例えば見積もりを作ってもらいたいだとか。
見積もり作る人からすれば、この見積もりの内容これでいいですかとか確認がされたりするんですけど。
だからメールとかチャットとかバンバン入ってくるんですよね。
みんな結構電源を切るっていうやり方もやってるんですけど、
管理職だとなーって思ってて、一応電源オンにしてマナーモードにして適当に置いてるんですけどね、休みの日は。
お客さんもダイレクトで電話くるのもあるしね。
2分とか5分以内で終わるような内容かなと思うので、タイミングよければ私電話出ちゃうんですよね。
どんどん片付けたいっていう気持ちがあるんでね。
ちょっとそういう振替休日の使い方の話ではあるんですけど。
不動産やるんだったら平日の休みは結構いいかもしれないですね。
土日に出るっていうデメリットはね、やっぱり子供が休みだっていうところなんですよね。
子供が休みの日に休めてないと奥さんが休めないっていう時がね、増えてしまうのでね。
そこはデメリットなんだろうなーと思いますけども。
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そんな感じでなんだかんだ話してますけども。
今日で5日目か。
11日年金なんですけど、今日で5日目。
今日はですね、仕事をするんですけど、
自分の仕事はですね、自分一人でやるんではなくて、
協力会社さんに来てもらってやってるんですね。
結構検査的なものが多くてですね、検査をする。
典型なんですけど、その中で検査をする。
その検査する業者さんに来てもらってるんですけども、
今4名くらい来てもらって、私が責任者といったって作業を進めてるんですけど、
その協力会社さんとの関係は結構重要でして、
今日の夜はその協力会社さんとご飯行こうかという話をしてました。
これはね、勤め人の仕事なんですけども、
イメージではですね、私も不動産やって、
例えば修繕とかやるときの大工さんであったり、
諸々の業者さんにやってもらうというときの感覚には近いのかなというイメージがありましてですね。
やっぱね、そうすると協力会社さんと仲良くしていくというのが本当に重要だなと思ってまして、
これは私の前の会社、社会人になってからずっとやってきてる会社の人生の中でも協力会社さんというのは必ずいましてですね、
そういう方々とのコミュニケーションというのが非常に重要だなと思って日々やってきてるんですよね。
今日はその方々と夜は一緒にご飯だけ食べに行こうかと思ってますね。
皆さんはね、休みの方はいろいろできて、やっていけるんだと思うので、
ぜひ楽しんでこの3連休を過ごしていただければと思ってます。
そんな感じで取り留めのない話と言いますか、雑談ですので、
最後まで聞いていただきましてありがとうございます。
またいつもいいね、コメントありがとうございます。
次回またお会いしましょう。ありがとうございます。
