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このチャンネルは、8時間睡眠を確保しつつ、小級昇進も叶えたい2歳の男の子を育てながら、外資系企業でエンジニアとして働くアラフォーアーマー、葉月がお届けしています。
今、子供を保育園に送って自宅に帰ってきたところです。
この後、取引先の訪問で渋谷に行くので、それまでにちょっと収録しちゃおうかなって思っています。
実は、葉月夫妻、昨日入籍記念日だったんです。パチパチパチなんですけど、2人してもすっかり忘れてて、気づいたのが夜だったんですね。
なので、今日ね渋谷でなんかイケてるケーキとか買って帰ろうかなって思ってます。
はい、ということで、今日はキャリアの希少性の話をしたいと思います。
葉月はですね、わーまま向けにアフタヌーンティー会とかオンラインお茶会とかを開催してるんですけれども、
先日オンラインお茶会に来ていただいてた方が転職活動中ということで、いろいろ話したんですけれども、その中で思ったことを話していきたいと思います。
そうですね、転職活動中の方とか、あとはキャリアをね戦略的に築いていきたいなって思っている方にぜひ聞いていただきたいです。
現在、葉月はですね、女性の働き方改革スペシャリストの福本春さんっていう方が主催されている女性管理職育成アカデミーの4期に参加しています。
で、管理職ね、まだあの私管理職ではないんですけれども、管理職が気になっているという状況で、
で、まだ管理職じゃないけど、管理職について学ぼうとしているというところです。
で、どうしてまだ管理職じゃないのに、そういうアカデミー入ったり管理職について学ぼうとしているのかっていうと、
そのね理由の一つがキャリアの希少性っていうところにつながっているなっていうふうに思っています。
で、えーとですね、まず私の持っているスペックとしてざっくり挙げていきますと、
1つ目がエンジニア、2つ目が英語、3つ目が営業力というこの3つになるかなと思っています。
エンジニアとしてはまあ普通のエンジニア。
英語もそんなにペラペラとかじゃなくて、何とか仕事を回していける程度、外資系企業で何とか英語を使って仕事できるレベル。
で、営業力もあの営業職ではないので、何となく営業要素のある仕事っていうぐらいで、
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エンジニアっていうとこう想像されるのが一日中パソコンに向かって黙々と作業みたいな感じを想像するかと思うんですけど、
そういうエンジニアじゃなくて取引先とのコミュニケーションとかが重要な仕事の類であるっていうぐらいの営業力なんですね。
なので、なんかね全部ね普通かちょっとできますよぐらいなんですけど、
この3つがやっぱり掛け合わさると希少性がねグンと上がるなっていうふうに感じています。
これをね一番意識したのが今の会社に転職した時で、やっぱりねエンジニアってコミュニケーション得意じゃない人が多いんですね、何となくですけど。
前の会社はその皆さんが想像するようないわゆるエンジニアっていう仕事で、コミュニケーション能力ほとんど必要としなかったんですよ。
なのでエンジニアとしてめちゃくちゃ優れているけど、コミュニケーション能力はゼロみたいな人がゴロゴロいて、そういう人たちがすごく活躍している会社でした。
一方、はずきはというとエンジニアとしてはまあまあ普通かちょっと上ぐらいで、コミュニケーション能力は結構得意っていう感じだったんですけど、
そのコミュニケーション能力は全然評価されないので、あってもね意味ないので、仕事自体は楽しかったんですけど、
このままここにいてもなんか永遠に普通、普通以上にはなれない気がするなというふうにはちょっと薄々感じていました。
なので転職の話が来た時に、やっぱりこの人たちよりも優れているものとしてコミュニケーション能力っていうのはあるなっていうふうには思っていたので、
それを生かせる、生かせそうな仕事だったので転職しようというふうに決意しました。
実際に転職して外の世界っていうのを知ってみると、やっぱりエンジニアでコミュニケーション能力があってある程度英語ができてってなると、
もう企業側からすると本当にねなかなか見つからないんですよね。
なので見つかったらもう絶対に欲しい、ちょっと高くても絶対買いたいみたいな感じの対象になるわけです。
この方法で割と高く買ってもらうっていう方法っていうのは、
人にもはよると思うんですけど、比較的簡単に自分の市場価値を上げることができる方法なんじゃないかなというふうに思っています。
ひたすら自分で技術力を極めまくるのが楽しいみたいな人もたまにいると思うので、
そういう人にはもちろん合ってないと思うんですけど、そういう人はそれを極めるのがいいと思うんですけど、
なんとなくこの方法を割と楽、すべてをちょっと普通よりちょい上にしていくっていうのをどんどんやっていくっていうのは、
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割とみんなが簡単にできることなんじゃないかなというふうに感じています。
これで最初の冒頭の話に戻るんですけど、私はそこに今、管理職をプラスしようとしているという状況なんです。
なので、スペックを上げると、エンジニア、英語、営業力、管理職っていうふうにしようとしている。
こうなるとかなり非常性高いかなっていうのは想像していただけるかもしれないんですけど、
私は今そこを狙っているという形になっています。
自分だったらどうかな、自分の状況だったらここに何プラスしたらいいのかな、どこを強化したらいいのかなっていうのを、
もしちょっと戦略的なキャリアっていうのに興味がある方がいたら、
ぜひ考えて実行に移してもらいたいなって思っています。
自分ではちょっとどうすればいいのかよくわかんないなっていう風な方がいらっしゃいましたら、
お茶会とかぜひ来てもらえたらお話しさせていただきたいので、
概要欄に応募方法など載せておきますので、ぜひチェックしてみてください。
それでは。
