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このチャンネルは、8時間睡眠を確保しつつ、昇給昇進も叶えたい2歳の男の子を育てながら、外資系企業でエンジニアとして働くアラフォーワーマン、葉月がお届けしています。
はーい、ということで、今日は出社したんですね。夫が休みだったので、それに合わせて出社をして、今帰り道という感じです。
帰ったら、夫が作ったご飯が待ってるはずなので、ちょっとウキウキしています。
はい、ということで、今日は【年収を上げる努力はコスパが良い】というテーマで話していきたいと思います。
8時間睡眠を確保しつつ、昇給昇進も叶えたいというふうにね、毎回スタイフでは言ってて、合言葉のように言ってるんですけれども、
今日はその中の昇給にフォーカスしたお話をしていきたいと思います。
葉月はね、日々昇給したいなと思って、昇給に向けて戦略を立てて、昇給につながりそうなことをするようにしています。
実際ね、今年は年収50万円アップして、割と頑張っている方、比較的昇給できている方なんじゃないかなって思っています。
なぜそんなに昇給に前向きなのかっていう話ですよね。
なんでそんなに戦略立てていろいろ頑張っているのかっていうことなんですけれども、
そもそも皆様昇給したいですかどうですか。
できるならしたいよっていう方が多いんじゃないかなって思います。
お金ね、確かにないようにあった方がいいと思うので、あって困るものじゃないですしね、たくさんもらえたら嬉しいはずです。
昇給って、そうなんです、一回昇給すると来年はその額からスタートするんですよね。
ちょっと当たり前体操すぎて意味わかんないって思った方もいるかもしれないんですけれども、
それが私がすごく昇給にこだわっている理由になります。
ちょっと意味わかんなかったかもしれないので、例え話しようかなと思います。
パターンA、今年仕事頑張って年収10万円上がりました。
パターンB、今年メルカリ頑張って10万円稼ぎました。
今年の収入という意味では、AもBもどちらも同じですよね。
じゃあ来年どうなるか。もし来年ちょっとのんびりめに過ごしたとして、
Aの場合、のんびりめに過ごしても来年もおそらくそのままの年収なので、10万円の収入増続きます。
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でもBの場合はメルカリやらないとその10万円はないので、頑張る前の収入に戻っちゃうわけですね。
というこの例でわかっていただけたかなと思うんですけれども、
当たり前だよという声が聞こえてきそうですけれどもね、
そういう意味で年収を上げるというのはすごくコスパがいいことだなというふうに思っています。
この理論で言うとね、今の会社では辞めちゃったら効果なくなっちゃうじゃんというふうに思う方もいらっしゃるかと思うんですけど、
転職するときって割と前の会社の年収って重要というか基準として扱われるかなと思うんですね。
なのでそういう意味では、会社員として働き続ける限り恩恵を受けられる。
上げた年収の恩恵を受けられるというふうに考えています。
はい、今日は年収を上げる努力はコスパがいいというお話でした。
このような参考になれば嬉しいです。それでは。
