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このチャンネルは、8時間睡眠を確保しつつ、小級昇進も叶えたい、2歳の男の子を育てながら、外資系企業でエンジニアとして働く、アラフォーワーママ、葉月がお届けしています。
はい、ということで、今日はですね、転職する気がなかったのに転職した話、というテーマでお話ししたいと思います。
私はですね、5年前の2018年に転職をしました。
で、今42歳なので、5年前なので、37歳の時に転職しましたね。
で、泣いてもらったのは36歳の時で、当時のスペックとしては、結婚はしているけど子供はいなくて、不妊治療中という感じでした。
転職エージェントとかじゃなくてね、リファラル採用というやつで応募したんです。
リファラル採用というのは、お求人を出している会社の社員の知り合いみたいなのを、社員から紹介してもらって、その人を面接して採用するみたいな感じです。
知り合いを紹介してもらうやつですね。
メリットとしてはね、社員の前働いてた会社の同僚とかね、そういう感じの人を紹介してもらうので、すごい変な人とかは来ないっていうのがメリットかなと思います。
そこそこ一緒に働いて普通に仕事できるなっていう人しか一仏は紹介しないので、
ある程度の基礎が担保されている。
あとはミスマッチが少ない。応募する側としてもその社員、知り合いというか割と仲良しの人から、実際自分が入社するかもしれない会社の内情とかね、そういうぶっちゃけ話みたいなのを聞いたりできるので、
入ってみてなんか全然違ったっていうのは少ないかなって思います。
あとは費用面でもメリット多分あって、
転職エージェントとか使っちゃうと多分100万とかそれ以上とかかかるっぽいんですよね。
結構高くて、それが抑えられる。
一応紹介してくれた社員に謝礼を送る場合がほとんどだと思うんですけど、
それでも100万とかはかからないので、
費用が抑えられるっていうところはあると思います。
ちなみに多分私を紹介してくれた先輩は30万ぐらいもらったんじゃないかなと思いますね。
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それがリファラル採用ってやつで、
話を元に戻すと、転職するつもりがなかったのに、
なんで転職したんだっていうところですね。
その先輩っていうのは、
私が前働いてた会社で一緒に働いていた人なんですけど、
その人が先に転職していって、
数年ぶりぐらいですかね、
いきなり元気、うちの会社今休業あるんだけど来ないみたいなメールが、
サラッとしたメールがいきなり来て、
え?って思ったんですけど、
正直転職する気全くなくて、
普通に前の会社で満足してたし、
あと不妊治療もしていたので、
あんまり転職するっていうのがピンとこなくて、
だから一旦断ったんですよね。
転職とか全然考えてないんですけどっていう風に断ったんですけど、
まあでもせっかくだし、ランチでもしとくか、
ランチだけでもしとくかと思って、
いろいろ積もる話もあるのでと思って、
ランチだけしたんですよ。
ランチだけするつもりで行ったんですね。
それでいろいろ話聞いたら、
なんかね、やっぱなんだかんだ外資系とか言われると、
ちょっと気になりますよね。
かっこいいなっていうのもあるし、
どんな感じなんだろうっていうのもあったので、
興味があっていろいろ話聞いたら、
なんかちょっといいかもっていう風に気持ちになってきて、
で、仕事内容も楽しそうだったし、
なんか職務系歴書とかそういう面接受けることになったら書かなきゃいけないけど、
そういうのもね、なんかキャリアの棚卸し的な感じで、
書いといてもいいんじゃないかな、
いい機会なんじゃないかなっていう風に思ったりして、
とりあえず受けるだけはね、ただだし、
っていう風に思ったんですね。
で、そんなにすごい転職したくて受けるわけじゃないから、
なんか今年収ね、今より上がらないといけませんとか、
英語とか全然できないけど、それでもいいんですかとか、
そういう感じで結構条件をね、厳しめの条件を出して、
それでもOKだったら、
まあ行こうかなっていう感じで面接を受けました。
で、それで内定をもらって転職したわけなんですけども、
結果、私はすごく転職してよかったなって思っていて、
理由としては、
まず年収ですかね、年収は、
前の会社で最後にもらってた1年間の年収よりから考えると、
たぶん1.5倍くらいになったんじゃないかなって思います。
しかも転職後5年って言っても出産で1年以上休んでたので、
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それでね1.5倍になるっていうのは結構いい方なんじゃないかなって思っているのと、
あと、まあ責任とかプレッシャーとか増えたんですけど、
拘束時間自体は減りました。
で、例えば通勤時間も減ったし、あと残業時間ももちろん減りました。
あとは海外出張とかコロナの前は行かせてもらったりとかして、
いろんな経験させてもらえたっていうのも大きいし、
あとそうですね、子育てという面では前の会社では経験してないんですけれども、
たぶん今の会社の方が両立しやすいんじゃないかなというふうに感じています。
前の会社だったら今ほどリモートはできなかったんじゃないのかなとか、
あともしかしたらそういうふうに大変大変って言ったらマミートラックみたいな感じで、
マミートラに乗せられてお給料下がっちゃうとか、
やりがい感じられなくて悩むとか、
そういう感じになってたかもしれないなというふうに思っています。
こういう感じで私としては転職する気はなかったのに、
転職してすごく良かったなというふうに思っているんですけど、
そのきっかけってやっぱり、こういうきっかけってやっぱり人が運んでくるんだなっていうのをすごく感じた出来事でした。
チャンスって人が運んでくるんだなってすごく思いました。
この時の転職もそうだし、
私、夫と出会ったのもあんまり気乗りしないご飯会みたいなので、
行くかと思って行ったら出会ったみたいな感じだったので、
どこにチャンスが転がっているかって分からないなというふうに感じています。
例えばスタイフでもフラッと入ったスタイフライブで気の合う配信者さんと出会ったりとかって、
もしかしたら経験したことのある方いらっしゃるかもしれないんですけど、
そういうのもあるなって思います。
私の場合は、女性の働き方改革スペシャリストの福本春さんという方との出会いは完全にこれだったなって思っています。
ということで、最近ちょっとつまんないなとか、なんかいいことないかなとか思っちゃっているような人は、
ぜひ人とつながるっていうことを意識してみてほしいです。
そんなことを言われても具体的に何すればいいのさっていう感じの方は、
おすすめのスタイフライブがあるのでご紹介させてください。
はずきが今、情報発信系の講座でお世話になっているスタイフSPPの井原志佳林さんという方がいらっしゃるんですけど、
その方が10月15日にゆるく学べるゆるマナーフェスっていうのを開催されます。
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10月15日の10時から13時なんですけど、3時間にわたってスタイフライブされます。
詳細は概要欄に貼っておくんですけれども、3時間20分刻みで9枠あるわけなんですけれどもね、
様々なテーマでそれに応じたゲストを迎えしてコラボライブ形式でライブをしていくという形になるそうです。
全部で9テーマあるんですけど、
結構その概要欄見ていただけるとわかると思うんですけど、
結構気になるやつが目白押しっていう感じで一例挙げますと、
住職の妻が語るもっと楽に生きるためのコーチング脳の作り方とか、
手抜きでも再現可能、おうちご飯を3秒でかくあげする秘密とか、
脳科学研究者に学ぶとか、
営業トップセールスから学ぶとかがすごく気になるテーマがたくさんあって、
面白そうだなって個人的に思っています。
3時間ずっと聞くのはもしかしたら難しいかもしれないんですけど、
でもこれ全部聞くと、
カリンさんとゲスト9名なので、
10人の配信者さんとつながれるっていうことになって、
たぶん10人いれば1人くらい気の合う方見つかると思うんですよね。
スタイフで面白いチャンネル開拓中ですっていう人とか、
生活に刺激が欲しいというか、
いいことないかなって思っている方とかね、
そういう方がいらしたら、
ぜひちょっと聞いてみてほしいなって思います。
転職する気がなかったのにね、
気づいたら転職していたっていう私みたいに、
このスタイフライブの出会いから人生が思わぬ方向に進むかもしれないので、
ぜひチェックしてみてください。
それでは。
