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おはようございます。40代外資系ワーママ、葉月です。4歳の男の子を育てながら、来年には年収1000万円を稼ぎます。
残業できないワーママの戦略や試行錯誤の様子を発信していきます。
はい、ということで今日のテーマは、
あなたの仕事の好きなところはどこですか?という内容でお話ししていきたいと思います。
私ですね、今とっても晴れやかな気分でございまして、せっかくなのでこの気持ちを音声に残しておこうと思って収録ボタンを押しました。
というのもですね、先月ですね、12月頭ぐらいから格闘していた問題が、
決着すっきりしそうしたみたいなところまで、今朝行き着いたので、そのおかげでとってもすっきりしております。
問題というのが、私はエンジニアという肩書きで仕事をしているので、プログラミングとかのコードがうまく動かなくて、
動かない、動かない、なんでだ、なんでだ、みたいな感じでずっとやっていたのが、
動くように、間違っているところを発見して動くようになったみたいなそういう感じですね。
でですね、12月年末年始を挟んでいたので、結構ね締め切りもお客さんにね、まだかまだかと言われている状況だったので、
なのに年末年始を挟んでいるので、こう、欧米の人たちは12月中旬とかで早々に休暇に入ってしまうんですよね。
私がメインでこの相談していた人はインドの人たちなんですけれども、そこの人たちもクリスマスぐらいでも会社が終わると、
早い人はもうちょっと早めから休んでいるみたいな状況で、もう、で、その代わりに1月の頭が早いので始まりがね早いから、
日本はね今年は小読み上は1月6日からのスタートでしたけれども、海外の人は1日だけ休んで、2日3日はまあ有休日使う人もいるだろうけれども、
基本的に会社は空いているので、2日3日でこうなんとか進めといてみたいな感じでこう託して、
私は年末年始休暇に入って、で2日の朝とかにちょっとあの件よろしくねみたいな感じでチャットしたりとかねしてたんですけど、
結局2日3日なんか全然何もやってもらってくれてなくて、で、もうちょっとなんで何もやってくれてないの、小悪くと思って、
で6日からまた頑張ってあだこうでやりとりしながら、やっと終わりが見えたっていう、
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動くようになったっていう状況なんですよ。
なので、すごいなんだろうなんかね、年末年始もずっともうあれが片付かなかったらどうしようみたいなね、どうやったら片付くんだろう、
インドの人たちやってくれてるかなみたいなずっとこう心の中に、頭の中にどこかに引っかかっているみたいな状況で、
ここの1ヶ月ね、過ごしてきたので、はい、とっても今晴れ墓です。
これをお客さんにご報告する内容にまとめて、報告してどうなるかっていうところはまた別の話なんですけれども、
できることはやったという状況で、なので、はい、エンジニアとして最高に嬉しい瞬間を今迎えているっていう感じなんですよ。
でですね、そうだからね、皆さんのその会社員として仕事をしている上で、やっぱね、わーみたいなそういうテンション上がる瞬間、嬉しい瞬間、楽しい瞬間、
みたいなのの話を聞きたいなと思って、
ここでちょっと収録してみたんですよね。
なので、私の場合は昔からね、だから数学とか算数数学とかも大好きで、ピタッとね、数字が合う感じがすごい好きだったんですよね。
問題解いて、これだみたいな、正解みたいなのが、瞬間がすごい好きだったので、そういう好きを求めて今の仕事をしている感じですかね。
なので、他にもいろいろあるんですけれども、社会的にどうだみたいなね、その影響力がどうだみたいな、そういうのはもちろんあるんですけれども、
こういうミクロのレベルの話としては、その辺のこういう自分でプログラミングして、それが思うように動いたとか、そういうぴったり結果が合うとか、そういうのが自分にとっての喜びの一つだなというふうに思っています。
逆にね、だから一応半分営業っぽい仕事っていうことで、エンジニアと営業半々ぐらいのお仕事ではあるんですけれども、売れた喜びみたいなのは実はあんまりなくて、
半分営業みたいな仕事ではあるんですけれども、営業ではないので、肩書きとしては完全にエンジニアなので、インセンティブがないんですよね、ノルマとか。
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それはもう完全にフル営業の人が、営業がっつり営業の人が別にいて、その人たちはね、もうすごいIT、外資系IT企業の営業といえば、たくさんお金をもらっている厳しい世界ですので、その人たちがインセンティブという意味では大きいウエイトを占めている人たちなんですね。
私はほとんど、そういう明確な何パーセント、売り上げの何パーセントとかは全くなくて、なんとなく売り上げに貢献したからちょっと成果を上げておいたよ、みたいな評価を上げておいたよ、みたいなそういうレベルなので、だからあんまり売れた喜びみたいなのはないのかな、そこまで純粋な営業の人ほどなくて、自分自身もそこはあまり感じないタイプなのかもしれないですね。
あとは社会的にどうだ、みたいなのはもちろんあるんですけれどもね、私が関わっている技術もすごく多くの人に求められているものだと思ってやっているので、これからどんどん伸びていく分野だと信じてやっているので、そこはもちろんあって、それがないとね、やる気がちょっと半減しちゃうわ、みたいなのもあると思うんですけど、
なかなかそういうマクロのやりがいって日々感じづらいので、毎日それを感じて仕事するっていうのはなかなか無理なので、そのためにみたいなのを毎日その気持ちで頑張るみたいなのってちょっと難しいかなというふうには自分では思っていますかね。
あとは感謝される系も、お客さんからありがとうございましたって言われるみたいなのが嬉しいですみたいな人もいるのかな、多分いそうですよね。
私、あんまりないかもしれない。もちろん言われた方が嬉しいんですけど、あんまりそこないタイプなんじゃないかなっていうふうに周りを見ていて思いますね。
それよりも自分の達成感とか自分のすっきり感とか、そういう方が上回っているやりがいがより多く得られるタイプだなというふうに感じています。
ということで、今日は皆さんの仕事のモチベーションは何ですか?どういうところが好きで今の仕事をしてますか?みたいなことが聞きたくて、私にとっての仕事のやりがい、テンション上がる瞬間みたいなお話をしてみました。
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ぜひ考えてみてコメントいただけるととっても嬉しいです。
それでは。
