ここまでの数回で
若手が質問できない職場の構造
なぜベテランは教えられなくなるのか
という話をしてきました。
今日は、その続編として、
スキル承継がうまくいく会社に共通する「社長の関わり方」についてお話しします。
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スクロール
ここまでの数回で
若手が質問できない職場の構造
なぜベテランは教えられなくなるのか
という話をしてきました。
今日は、その続編として、
スキル承継がうまくいく会社に共通する「社長の関わり方」についてお話しします。
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