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どうも亀井博樹です。一般社団法人Flowという福祉事業を行う会社の代表で、現在は障がいを持つ方向けのグループホーム、グループホームBrunoの運営をしております。
今日は生活リズムが変わる時というテーマでお話ししたいと思います。本題に入る前にお知らせをさせてください。
現在、グループホームBrunoみかづら、またグループホームBrunoみかづら2、そしてマンションタイプのグループホームBruno島崎町では、入居者様を募集しております。
そちらの詳細などは、公式LINEまたはホームページからご確認いただけます。ぜひそちらからよろしくお願いいたします。
今日もワンちゃんの散歩をしながら撮っております。日中と朝、夜もそうですけど、夜はまだマシかな。寒暖差みたいなのが大きいですよね。
朝なんか結構寒くて、冬の服、ジャケットとかは着ないと散歩いけないなと思って、ワンちゃんも冬用のジャケットを着るんですけど。
かといって、昼間は長袖に少し何か羽織るくらいで行けたりするので、僕たちも入居者様も寒暖差で体調崩さないように気をつけていきたいなと思っております。
それでは本題です。
今日は、入居者様の生活スタイル、リズムが変わる時というテーマでお話ししたいと思います。
先日からお話ししている通り、新しい入居者さんが今月なので、お二人増えております。
3月の初旬にお一人、先週末に引っ越しを終えて、新学校卒業したばかりのお二人が増えております。
お二人とも今までの生活とは、グループホームブルーに来て一変するわけですね。
もちろん、ガラッと変わらないようには僕たちも入りはするんですけど、とはいえですね、やっぱり生活の場が変わりますので、
例えば寝心地とか食事の内容とかね、こんなんもいろいろ変わってくるわけですよ。
そんな中で、できるだけ新しい生活にスムーズに移行できるように支援者と今までの情報とか、
現状の暮らしがどうなのか、みたいなところはつぶさに情報共有して対応しているというような流れになっております。
僕がいつもですね、この放送でもお話ししている通り、グループホームというのは、
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第二の家という感覚よりもですね、地域の中の小さなコミュニティとして考えてもらうのが分かりやすいのかなと思っていて、
その方、単体での暮らしだけじゃなくてですね、グループホームというこのコミュニティの中で、
いろんな方が共存しているわけですよね。
なので、この一緒に住んでいるホームの中のメンバーのですね、
生活スタイルとか、生活リズムとか、性格とか、相性とか、
こういうのが交差し合ってですね、暮らしというのが形成されていくんでね、
この辺の調整というのが、やっぱりこのグループホームの一つの仕事なのかなと思っています。
一つの仕事というか、割とここが大きな、大部分を占めるんじゃないかなと思っています。
この3月に入居された方というのは、グループホームブルーの1号棟の方に入居されたんですけれども、
今まではですね、このグループホームブルー三日面の方には4人お住まいになっていたんですけれども、
このお二人が入居されることで6人になってですね、
グループホームブルー三日面は6人で満床の一軒家タイプなんですけれども、
満床になっているのでね、本当にいっぱいです。
6人住んでいるって本当にいっぱいなんですよね。
なので、その入居された方たちだけじゃなくてですね、
今まで住んでいた方々の生活スタイルとか生活リズムも変わってきたりします。
例えば、トイレに行ったら先に誰かが入ってたっていうタイミングが多くなったり、
お食事の時は、感染対策の観点とか相性の問題も合わせてですね、
大体3人から4人ぐらいでね、食べてもらうようにしているんですけど、
今まで4人だったら一つのテーブルで全員集まって食べることはできたんだけど、
6人になったら4人分けテーブル、
もちろん6人、2室あるんで6人で食べることはできるんですけど、
すごく狭くなるんで、もう4人と2人に分けるとかね、
こういう風にしていたりします。
なので、いろんなことが変わってきますね、
お風呂のタイミングとか、
ちょっと待ってねって言われる機会がもしかしたら多くなっているのかもわかんないですね。
それだけじゃなくてですね、入居者さんだけじゃなくて、
この4月からうちのグループホームブルーノにもですね、
新しく正社員の方が入ってくれるんですけども、
今、全職もね、退職になったりで、
今、3月のこの日側からですね、若山入りしてくれてるわけですよ。
今までいなかったスタッフさんが増えたりすることでも、
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やっぱり変わってきたりしますね。
今日は僕が何を言いたいかと言いますとですね、
支援者というのはあえてして、個人だけを見てですね、
これが例えばできてるとか、これがちょっと難しいとか、
ここが得意だな、ここが苦手だなとか、
こういう時はこうした方がいいなというところに、
フォーカス当たりがちなんですけども、
もちろんこれはこれですごく大事なことですし、
これは基本なんですけども、僕としてはですね、
この昭和市グループホーム共同生活援助というものの中でですね、
このグループホームというコミュニティの中でですね、
社会性みたいなものを養ってほしいなというふうに思っていて、
これが苦手なんですっていうことがあったり、
この人とこの人の相性があんまり良くないですよっていうのはもちろんあるんですけど、
だから避けようとか、だから当てないようにしようじゃなくて、
それは何て言うんだろう、個人個人が持っている能力特性の部分なのか、
それとも社会性の部分で難しいと今なっているのか、
そこをきっちり判断してですね、社会性の部分だったら、
どうここを乗り越えていくか、
乗り越える方法はいろんな方法があると思っていて、
例えばAさんとBさんがあんまり仲良くないよっていうところを、
仲良くできるような取り組みっていうのもあるし、
逆に避けるという方法もあるし、
お互いが程よい距離感であんまり気にならずに暮らせるようにするとか、
この辺の折り合いをつけるじゃないですけど、
こういうのって僕らが生活していく中でもあると思うんですよね。
白か黒か、支援できるかできないか、得意か不得意かだけじゃなくて、
どうこの社会性を身につけてですね、
折り合いをつけていくっていうところも、
やっぱり一つやっていく支援の中の大きな部分なんじゃないかなと思っています。
今までお家に住んでいたときはね、
1から10までの生活リズムをですね、
自分が中心で、僕も障害を持つ子どもの親としてね、
子ども中心の生活になりがちなんですけども、
このホームに入居するというところで、
この1から10のタイミングが崩れてしまうというところで、
だから1から10を今までと同じようにできるような支援体制を作るっていうのも、
これはもちろん一つの方法なんですけども、
1から10のやることを、
例えば3と7は明日に回せるようにするとかね、
1、2、5、4とか順番が変わったら大丈夫にするとか、
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そういうところも僕は一つコミュニティでの中での
社会性なのかなというふうに思っております。
そういったところでね、
新しい入居者さんやスタッフが増えたときっていうのは、
生活スタイルとかリズムが変わるタイミングでもあるので、
この辺をしっかりグループホームブルームとして
フォローしていきたいなというふうに思っております。
最後までお聞きくださりありがとうございます。
次回の放送もよろしくお願いいたします。
こうやって放送をずっと10分くらいですかね、話してますけども、
ワンちゃんはもうごろくと散歩しております。
それでは素敵な一日をお過ごしください。
一般社団法人グループの広木吉さん、
アビアントー!