【キャリア相談12選】比較・転職・AI不要論の答え

不満ばかり言う部下への対応とAIのご神託

【けんすう】ご神託ラジオです。けんすうです。

【たるぺん】みなです。

【けんすう】一本目いきます。

【けんすう】たるぺんさんから、毎日ブツブツと不満や文句を言うタイプにお二人ならどう対応しますか?

建設的な改善提案よりも周囲の空気を重くする発言が続いています。

自分がマネージャーになった時に、すでにその人はチームにいる年上の人で、

決まった後は文句言わないでとか言うなら具体的にしてほしいと伝えても行動は変わりません。

本当は船から降ろせたら楽ですが、人手不足だし能力面だけ見ると切れない状況です。

他の人からも何とかしてくださいと言われますが、自分の方が何とかしてほしいです。

AIのご神託は、この人の不満を封じるのではなくて、不満を言う役割を公式に与えて毒を薬に変えてください。

【たるぺん】すげえ。

【けんすう】へえ。

【たるぺん】不満を確かに。

【けんすう】確かにね。

【たるぺん】それが機能したらいいよね。

【けんすう】そうっすね。空気を重くする発言。

【たるぺん】確かに。

【けんすう】いるいる。

【たるぺん】あなたは空気を重くする人なんで、話し合った後にボロクソ言ってください、はいどうぞって言われると、その人もノリノリになって言うし、聞く側も。

【けんすう】まあそういうものだと。

【たるぺん】そういうもんだよね。

【けんすう】確かに。

【たるぺん】機関説みたいな、天皇機関説みたいなことを言ってるわけですね。

【けんすう】確かに。いいかもね。

【たるぺん】これいいっすね。

【けんすう】いるよな。

【たるぺん】います?

【けんすう】え、なんか流石に最近ないけど、なんか会社でそういう人いたなっていう気は。

【たるぺん】うーん。

【けんすう】なんかいちいちね、それはどうなんだとか言う人いるよね。

【たるぺん】いますね。

【たるぺん】言ってる方が仕事してる感になりますからね。

【けんすう】なるほどね。

【たるぺん】美濃さんは結構いいじゃん、すぐやろうみたいな。

【けんすう】なるなる。

【けんすう】まあ起業家の人とかそういう人多いっすよね。

【たるぺん】そうっすね。

【たるぺん】でもなんか基本否定から、でも編集とかそういう人って結構否定から入る経営層もいる気はするけど。

【けんすう】ああ、リスク側とか。

【たるぺん】うんうん。

【たるぺん】いるいる。

【けんすう】なんか…

【たるぺん】でもむずいよね、そういう人会えるのって。

【けんすう】そうなんすよね。

【けんすう】リスク管理担当ですとか、そういう感じにしたのはありますね。

【たるぺん】でもそうするとさ、よりさ、自分は必要なポジションだって思ってさ、責任感増してどんどん言ってくる可能性ある。

【けんすう】ああ、なるほどね。

【たるぺん】うん。それを無視していいならいいけどさ、実際さ、リスク管理担当なんで不満言ってくださいとかって言ってさ、こうこうこうこうで、

【たるぺん】はい、わかりましたって言ってスルーできればいいけどさ、えらい人だったら…ね。

【けんすう】ああ、でも確かに役割はありますね。でもなんか、ポジティブに言って元気にさせる役割ですって言われると言わないとかあるのかもしれない。

【たるぺん】ああ、なるほどね。

【けんすう】多分、良かれと思って行っちゃってる仕事をしなきゃと思って。

【たるぺん】そうね。あとまあ役割もそうだし、タイムを決めるっていうのはいいっすよね。ポジティブなことを言うタイムとか。

【けんすう】ああ、そうっすね。

【たるぺん】ゲームにしちゃうっていうのはありですね。

【たるぺん】全部フリースタイルでやりあってくれって言うと、こういう人が強くなっちゃうかも。

【けんすう】確かに。これあるかも。フリースタイルがいけなくて、うちの会社だとなんか今週良かったことと不満に思ってることと、来週挑戦したいことみたいな感じで振り返りするんですけど。

【たるぺん】ええ、そんなのやってんだ。

【けんすう】そんなことやってんすよ。

【たるぺん】そんなことできるんだ、けんすうさんが。

【けんすう】できるできる。

【たるぺん】そんな大人みたいなことできる。

【けんすう】大人なんすよ、意外と。会社員やってたんでね。

【たるぺん】あ、そうか。

【けんすう】みなさんも会社員ですけど、あんまり編集者ってそういうチームプレイよりもね。

【たるぺん】恥ずかしい。絶対やだ。俺、けんすうさんの会社やめちゃうと思う。1日目で。

【けんすう】恥ずかしくて。

【たるぺん】良かったことはとか言われる。うわ、きつー。はずーって思う。

【たるぺん】でもあるよね。朝野康二さんがZoomしてるとき、それを横で暇だったから聞いてたら、

【たるぺん】じゃあ、まず最初のなんかで、先週面白かった話を一人一言お願いします。

【たるぺん】僕は編集者のみなさんとサウナ入って、気持ちいいなーって思いました。

【たるぺん】うわー、俺きつー。恥ずかしい。恥ずかしい恥ずかしいって思っちゃった。

【けんすう】これね、みなさんは言えるから恥ずかしいんですけど、そういう場がないと言えないことって多分あるんですよ、たくさん。

【たるぺん】まあまあまあ。

【けんすう】言わせた方が、場を作った方がいい場ありますね。

【たるぺん】そうだね。この人もポジティブタイムみたいなのあったら、探さなきゃダメってなったら頑張って探すかもしれない。

【けんすう】そうっすね。今からじゃあ良かったことをみんなポストイットに書いてくださいって言って書いて貼って、

【けんすう】次悪かったことを書いてくださいって言って書いて貼るってやると、誰が言ったかもわからないし、

【たるぺん】なるほどね。

【けんすう】両方とも数が出てる方が価値なんで。

【たるぺん】でも匿名性大事かも。それめちゃめちゃいいね。

【たるぺん】この人は、自分がそれなりの立場で年上だから聞いてもらえるとかって思って、

【たるぺん】調子乗っていろいろ言うんだけど、匿名でやった時に全然自分のアイディアって情報されないなって思ったら結構しんどいかも。

【けんすう】いいですね、それ。

【たるぺん】あと、天の尺なのかもしれないね。俺はこういう視点あるよみたいな。

【けんすう】はいはい。

【たるぺん】だから匿名だったらそのモチベーションが減るかも。

【けんすう】それいいっすね、匿名にする。

【たるぺん】匿名はいいな。

【けんすう】賢く思われたくて否定する。

【たるぺん】いるいる。

【けんすう】多いっすね。

【たるぺん】確かに。

【けんすう】匿名でやる、役割を与える、場を作る。

【けんすう】綺麗にまとまった。

【たるぺん】大事。

【けんすう】よかった。行っちゃうよ、2本目。

【たるぺん】はい。

オフィスでのマナー問題：朝ごはん、爪切り、メイク

【たるぺん】正直気持ち悪いのでやめてほしいけど。

【けんすう】朝ごはんはいいだろ。

【たるぺん】不機嫌な人って人気ないね。

【たるぺん】朝ごはんはいいじゃん。

【たるぺん】朝ごはんってオフィスで食べちゃダメなんだ。

【たるぺん】お前のプライベートじゃんみたいな。

【たるぺん】プライベートのスケジュールミスを職場に持ち込めなよみたいな。

【けんすう】そういう感じなんですよね。

【たるぺん】昼休みはあくまで業務時間のクッションであり、

【たるぺん】そこを一回で食べてるとむしろ頑張ってる感あるけど、

【けんすう】オフィシャルなんだ。

【たるぺん】朝ごはん職場で食べてるとサボってるように見えるみたいな。

【けんすう】確かにな。メイクしてるみたいな。

【たるぺん】そうですね。

【けんすう】そこはお前の部屋でのやつをはみ出してくんなよみたいな。

【たるぺん】そう。

【けんすう】確かにな。

【たるぺん】これが勤務時間にかぶってたりするとよりムカつくんでしょうね。

【けんすう】そうだね。

【たるぺん】だから10時からだったら9時59分までに食べ終わって、

【けんすう】よし、ならいいけど、確かにな。

【たるぺん】うん。10時から食べながらメールとかしてたらね。

【けんすう】それはそうね。

【けんすう】俺がサラリーマンじゃなさすぎてさ、分かんないけど、

【けんすう】確かに学校とかで考えたら朝ごはん授業中食べてるみたいなもんだもんね。

【たるぺん】そうっすね。

【けんすう】それはダメだよ。

【たるぺん】意外と、意外な熱量でダメだった。

【けんすう】ダメだよね。

【たるぺん】爪を切るもなんかちょっと、自分のグルーミング系はちょっと嫌なんでしょうね。

【たるぺん】化粧とかも多分NGになるし。

【けんすう】でもさ、それで言うと、よくさ、化粧ってさ、僕が今言いましたけど、電車でメイクがとか、

【けんすう】俺、意味が分かんないんだけど嫌がる人の、何が嫌なの?

【たるぺん】爪とかはなんか嫌じゃないけど、なんかちょっと不潔、おじさんが爪切ってるのが不潔な感じがする。

【たるぺん】メイクって何があんなに否定されるの?

【けんすう】メイクは何でしょうね。僕もメイクは別に電車でやってても思わないが、

【けんすう】おじさんが爪切ってたら、やっぱおじさんの一部が飛んでくるから嫌ですよね。

【けんすう】それは嫌だな。確かに。

【たるぺん】爪はね。

【けんすう】爪はちょっとやめさせるかも。

【たるぺん】でも朝ごはん食べて爪切ってたらさ、

【たるぺん】全体のルールとしていきなりある日さ、朝ごはんと爪禁止ですってやると、

【たるぺん】気まずって、俺じゃんって思う。

【けんすう】言われた側は嫌ですけど、誰が言ったかは分かんないので、まあまあ。

【たるぺん】いや絶対隣のやつだろ!

【たるぺん】同室の同僚の中年男性、りのさんだって分かるよ!

【たるぺん】分かるかー。いやーでもこれはあるなー。

【けんすう】こういうさ、隣の席とか同室の人のこういうのってさ、気になりだすと本当に必要以上に気になっちゃうんだよな。

【たるぺん】あー、なんかそのキーボードのカタカタ音とかね。

【けんすう】そうそうそう。嫌いって思った瞬間、夫婦でもあるかもしれないんだけど、

【けんすう】ずっとなんか必要以上に鼻につくというか、

【たるぺん】はいはい。

【たるぺん】で、もうそのことばっか気になっちゃって、こっちの仕事が手につかないみたいな、あるよね?

【けんすう】ありますねー。昔いた会社だとやっぱり、前の席の人がめっちゃトイレに立つっていう苦情があって、

【たるぺん】あー。

【けんすう】あーって思いました。確かに。

【たるぺん】分かる。一回注目し始めると、こいつめっちゃ行ってんだってなる。

【けんすう】めっちゃ行ってて、1時間に2、3回行くとか言われると、

【たるぺん】あー。

【けんすう】あー、まあまあサボってる意味もあるのかもねって。

【たるぺん】あるー。

【たるぺん】自習室とか川井塾の、その時、集中しようと思えば思うほど周りの挙動ばっかりが入ってきて、

【たるぺん】でもほんとトイレとかも全く関係ないじゃん。仕事と違って勝手に自習しているだけだから、

【たるぺん】こいつトイレ行き過ぎだなーとかって思って。

【けんすう】いや、ちょっとあるなー。ある。

【たるぺん】めっちゃうるさいとかじゃないんだよ。

【たるぺん】なんでこんなトイレ行くんだよーとか、なんかその挙動とかすっごい気になっちゃうよね。

【たるぺん】確かにな。電車のメイクもそうなのかもですね。なんか気になりだしたから嫌だと思ってる。

【たるぺん】うーん。

【たるぺん】電車で最近そのYouTubeをイヤホンせずに見てる人。

【けんすう】おじさんとかいるよね。

【たるぺん】うん。いるっていう。

【けんすう】年齢が結構上の人ってあんまイヤホンしないで見たりするよね。

【たるぺん】ね。あれなんなんでしょうね。嫌じゃないのかな。

【けんすう】すごいよね。

【たるぺん】うん。

【たるぺん】そういう文化が、イヤホンの文化がない世代の人がYouTube。

【たるぺん】俺らってそれこそウォークマンとかの時代の人間だから、イヤホンつけながら電車乗るって普通だったじゃん。

【たるぺん】俺らより上ってあんまりそういうのがないんじゃん。

【けんすう】そっか。意外とないのか。

【たるぺん】うん。イヤホン。

【けんすう】若い頃にイヤホンしてこなかった世代がまだいるんですね。

【たるぺん】そうそうそう。うん。

【けんすう】確かに。

【たるぺん】だから普通なんじゃない。

【けんすう】いやでもあれやめてほしくないですか?新幹線とかで。

【たるぺん】いる!

【たるぺん】あと外人って意外とそうじゃん。

【けんすう】あーそうっすね。

【たるぺん】外国人ね。

【けんすう】外国人そうっすね。

【けんすう】外国人だと見てるものが英語とかだと分かんないからいいんですけど。

【たるぺん】あんま入ってこないんだよね。

【けんすう】言語が入ってくるとちょっとイヤだ。

【たるぺん】分かる。しかもだいたいさ、だいたい令和の虎か堀江門のチャンネルとか。

【けんすう】あははは。

【たるぺん】すごいっすね。

【けんすう】だいたい俺が何こいつ見てんだって思ったら、堀江門、絶対俺のこと知ってんじゃんみたいにやべぇってなる。

【たるぺん】確かに。

【けんすう】絶対令和の虎かグリーン車乗ってるやつだからそこそこ仕事頑張ってるから、ビジネス系見てるパターンが多いんだよね。

【たるぺん】あーじゃあ令和の虎とかすごいっすね堀江門チャンネルとか。

【けんすう】見てる。やめてほしいよああいうの。

【たるぺん】やめてほしいっていう話でした。

【けんすう】はい。これだからどうやめ…言いにくい。

【たるぺん】まぁ自分の相談じゃなくて、同じ部屋にいる他の人も言ってたんですけど、爪嫌だよねって話出てたんで、注意した方がいいかもっすねとか。

【けんすう】天才!けんすうさんってそういうのやりそう。

【たるぺん】人のせいにしちゃう。

【けんすう】言いたいんですけど、みたいな。

【たるぺん】言いたいんですけど、あれ結構嫌だと思ってる人いそうで、みたいな。

【けんすう】ある。あるね。そのみんな言ってるぞって。

【たるぺん】みんな言ってるぞ。

【けんすう】たまにみぞとかもさTwitterで色々お前の悪い評判聞くぞって言うもんね。

【たるぺん】確かにね。

【けんすう】言うよね。

【たるぺん】まぁまぁなんかドキッとしますよね。

【けんすう】ドキッとあ、そうなの?ってなるよね。

ガーシーさんもよく言ってたな

たくさん入ってきたんで

みたいなタイミングがある

だからそれだ

みんな言ってますよ

誰か一人で例えばって言っても

いやそれは

言ってほしくないって言ってたんで

最強だから

自分言ってない感出ますもんね

みんな言ってるんですけど

ずるいな

いいですね

それでいこう

そんなずるい卑怯な話でした

承認欲求の強い先輩との付き合い方

じゃあ次いきますよ

ジョンさん

会社の先輩で自分の優秀さを認めてほしくて仕方がない

承認してほしい

マウントして自慢したいという人がいますと

嫌な人ではなくて

頼りになる時もあるが単純にうざい

うぜえやつの悩みばっかだな

そうですね多分そういうテーマでまとめてもらってます

そうなんね

チーム内で頻繁にミーティングがあって

最初のうちはちゃんと話聞いてたが

途中から上記のような発言がうざいなと思って

あまり反応しなくなりましたと

失礼かなと思いつつも

どうしてもうざいので反応する気にならない

この人面白いな

上司の情報としては

43歳独身結婚歴なし

高学歴服装が独特かっこダサい

こいつも性格悪いな

なぜこのような発言が多いのかという

自分なりの仮説としては

自己を表現する場所が会社しかない

分析してんじゃん

会社でしか存在意義を見出せない

自分は優秀で価値のある人間ということを

会社で認めてもらえないと

自己を保てないと考えてますと

ただその承認欲求の発露として

チームのミーティングを利用するのはやめてほしいです

という

こういう人とはどういう距離感で付き合えばいいですか

という話でした

AIのご神託は

業務上の発言に反応し

自慢マウントには淡々と

そうなんですねの一言だけ返すという

仕分けを徹底してください

仕分けを徹底して

反応の質を分ける

俺さ

本当に性格悪いんだけど

こういう人見つけるとさ

めちゃめちゃおだてて

すごいっすねとか

周りから見たらこいつ完全におちょくって

本人って意外と気づかないんだけど

いや天才的なアイデアだ

とか言っちゃうんだよね

あーでも

言いそう

周りから見てる人は

おちょくってんなって分かるけど

おちょくられてる本人は褒められてると思っちゃう

っていう構造を作るわけですね

そうするとみんなさ

始まったって

こいついじられてんなってなって

ストレスもなくなるから

おちょくっちゃうっていうのはあるよね

確かにね

どこまでおだてたら謙遜するのかとか

僕やりますね

確かに

こういう人を評価上げたくていいけど

評価上げすぎると下げてくるんですよ

意外とね

そこまですごくないんだけどね

調整してくるので

それもいいかも

そうすると謙遜が癖になっていくので

謙遜という

行動習慣をつけさせるぐらい

おだてる

マジ世界一頭いいっすねって言ったら

世界一ではないみたいになるんですよ

うん

これがいいかも

おだてるがいい

自慢しないでくださいって言われると

要はその自己評価下がって

防衛本能で

よりいってくるので

これさ

特定されちゃうからぼやかしながら

言うんですけど

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