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おはようございます。フユコです。
今日でコミュニティの本質を探るシリーズ、第1部は最終回になります。
シリーズだったんかい!
ここまで聞いてくださった皆さん、本当にありがとうございます。
この10回でお話ししてきたのは、コミュニティの核になる要素でした。
イベントとコミュニティの違いから始まり、
横のつながりが生む拡大再生産についてお話ししたり、
イベント化のサインだったり、目的と軸で場をデザインする方法も話しました。
この人たちと一体という関係性の構築や、実装する仕組み、
そしてコミュニティで生まれる新しい価値についてや、
カルチャーを育てること、そして機能は持続性と世代交代、
共通しているのは、コミュニティは人と人の物語でできているということです。
一人ではたどり着けなかった未来に、誰かと一緒だからいける、
その力こそがコミュニティの本質です。
コミュニティは仕組みでもイベントでもありません。
そこにいる人の一歩一歩が重なって、物語となって未来を作っていきます。
挑戦が怖さから楽しみに変わる瞬間、不安が消えて、
自分の声でこれが私の生き方だと言える瞬間、
それを共に育てていけるのがコミュニティなんです。
そして来週からは第2部が始まります。
テーマはコミュニティマネージャーという仕事。
ざっと紹介すると、コミュニティとチームの違い、大事ですよ、めちゃくちゃ大事です。
そしてコミュニティマネージャーの役割。
場を支える4つの柱。
リーダーシップの在り方。
様々なところで得た概念を踏まえつつ、私なりの言葉で次のステージを一緒に深めていきます。
実はこれって組織論にも通ずるところがあるので、今チームを抱えている方とか、
組織についてそれを率いるために切磋琢磨している方なんかにも、
コミュニティに関わらず共通する部分はあるんじゃないかなと思っています。
第1部を通じてコミュニティの可能性を感じた方は、ぜひザコミュニティを覗いてみてください。
キャリアとつながる居場所であなたの物語を仲間とともに育てていくことができます。
興味のある方はこの配信のレターから詳細希望と一言ご連絡ください。
第1部、ここまで一緒に歩んでくださりありがとうございました。
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それでは来週の第2部でまたお会いしましょう。
