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おはようございます、フユコです。今日は、コミュニティを長く続けていくために欠かせないテーマ、持続性と世代交代についてお話しします。
どんなに熱い場も、運営やメンバーのエネルギーだけに依存していると、続けることは難しくなります。
では、どうすれば続いていくコミュニティになれるのでしょうか?
持続するコミュニティには共通点があります。
1つ目、目的が風化しない。立ち上げの時の思いが時間とともに語り継がれていきます。
そして2つ目、文化が次の人に引き継がれます。
この場らしさが自然に伝わっていく。
そして3つ目、役割が循環している。主催者やリーダーだけに負荷が集中せず、メンバーがおのぞと役割を担い合う。
持続性とは変わらないものと変わっていくものの両立なんですね。
どんなコミュニティでも、やがて世代交代の瞬間を迎えます。
初期メンバーが抜けたり、運営の中心が変わったり、新しい人が流れ込んできたり、
この時に起こりやすい課題は、初期の熱量、これが薄れること。
でも実は、世代交代は悪いことではありません。むしろ、コミュニティが次の段階、次のフェーズで成長している証なんです。
持続性と世代交代を育てる3つのポイント。
1つ目、物語を共有する。ナラティブですね。
2つ目、なぜこの場が始まったのか、どんな思いで続けてきたのかを語り続ける。
2つ目、文化を形式化する。
暗黙地になりがちな価値観、これを合言葉とかルール、こちらに落とすと。
そして3つ目、役割を循環させる。
運営する人、運営という言葉ではなく、場を支える人を増やす。
こうして、誰かの場ではなく、みんなの場としてコミュニティは続いていきます。
今日は、コミュニティの持続性と世代交代についてお話ししました。
世代が移り変わっても続くコミュニティには、必ず語り継がれるナラティブと共有されたカルチャーがあります。
ザ・コミュニティでも、そうした未来を一緒に描いてくれるメンバーを募集しています。
興味のある方は、この配信のレターから詳細・希望と一言ご連絡ください。
あなたのナラティブを共に育てていきましょう。
それでは。
