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スキルや肩書きがキャリアを支える、そんな時代はもう限界を迎えています。
おはようございます、フユコです。
今日のテーマは、キャリア資本としてのコミュニティについて。
いよいよ、キャリアと真ん中のテーマ、スキル変調のキャリア化に切り込んでまいります。
本領発揮ですね。
はい、転職市場でも会社の中でも、あなたは何ができますか?と問われますね。
確かにスキルは大事、大切です。
ただ、スキルだけに依存したキャリア、これは時代の変化にすぐ取り残されてしまいます。
なぜなら、スキルは簡単にコピーされるからです。
例えば、よくある事例として、TOEIC何点とかね、ポキ・ネッキューとか、四角の横並びだったり、プログラミングとか動画編集とか、誰でも学べる流行りのスキル。
社内では、課長とかマネージャーとか、肩書きポジションだったり、Excel、パワポ、そのツールスキルとかね、
一時的な売上アップとか、フォロワー増加というその短期成果、これらは確かに努力の証ではあります。
確かに努力の証ではありますが、市場には同じ人がめちゃくちゃいます。
差別化にはなりません。すぐに代替可能になってしまうんです。あなたである理由が必要になるんですね。
では、何が未来のキャリアを支えるのか。それはズバリ物語と信頼です。
あなたがどんな調整をしてきたかとか、誰と歩み何を大切にしてきたのかとか、誰に信頼されていてどんな関係性を築いてきたか。
スキルはコピーできても、人の物語や信頼は誰にもコピーできません。これこそがキャリア資本になっていきます。
これからはジョブ型キャリアとコミュニティ型キャリア、このハイブリッドが主流になると思っています。
会社という枠組みで成果を出しながら、コミュニティで新しい挑戦や関係性を育てていく。
スキルで働き、物語と信頼で生きていく。そんなキャリアの形がこれからの時代はスタンダードになっていくはずです。
ザ・コミュニティはその物語と信頼を育てる居場所です。
興味のある方はレターで詳細希望と送ってください。
ザ・コミュニティ始まって1ヶ月経ちました。めちゃくちゃ物語ができていて、信頼が育っています。
唯一無二の居場所になっているんじゃないかなって思っています。
スキル以上に自分の物語を語れる人になる。その一歩を一緒に踏み出しましょう。それでは。