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はい、こんにちは、ラジオ大山です。
いつもですね、東方のラジオをお聴きいただきましてありがとうございます。
今回のテーマになりますけれども、〇〇も自己資本ということでお話したいと思います。
法人経営とかやってますと、資金調達って非常に大きな部分、ウェイトを占めるかなと思いますね。
その資金調達って必ずしも銀行の借り入れだけではないわけですよね。
今回お話しするのが、少人数私募債、ここについてお話したいと思うんですけど、
この言葉って意外と耳にしたりしませんかね?
中身がよくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回はこちらについて少しお話ししようかなと思いますね。
少人数私募債というと、会社が発行する社債の一種ということなんですよね。
経営者とか身内の人がその社債を引き受けて、会社にお金を貸すということですね。
少人数、具体的には49人以下を対象に発行するので、少人数私募債と言われるということなんですね。
この少人数私募債が対借対償表でどこに入るかというと、
少人数私募債は対借対償表で言えば、負債の中の固定負債に入るということなんですよね。
長期借入金など、1年以上に渡って返済していく負債が固定負債ということになりますけれども、
少人数私募債も借入金の一種ということですよね。
固定負債ですからね。
よく薬金借入金を固定負債に計上してということで、長期借入金とは別にしてそこに計上したほうがいいですよねという話をしますけど、
これも同じ考え方ですよね。
これが銀行評価の中では自己支援ということになるということなんですね。
お金を出しているのは経営者自身であったり、同族の別会社であったり、身内からの借入金ということですよね。
身内からの借入金なので経営基金に陥った場合には、その返済は後回しとなりますよね。
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例えば関係各社の支払いとか、従業員がいるのであれば従業員の給与とかね。
銀行の借入れの返済などが先に優先されるということなんですね。
初人数支保債は返済順位が最も低い借入金ということで、
前回資本制の劣合ローンということで、銀行員の方に紹介いただいたね。
それを調べたものを話したことがありますけど、これにちょっと扱いが少し似てるかもしれませんね。
借りているところは、劣合ローンは銀行からになりますけど、今回は経営者だとか身内ですよね。
いわゆる劣合債と言われるものになるということですね。
資本金と同じようなものなので、資本制の借入金ということで、先に話したようにね、
役員借入金みたいなところがありますね、性質としてはね。
銀行はこの初人数支保債を自己資本ということで、
純資産と初人数支保債を合算した金額が自己資本比率を算出するということになってきますよね。
ですから、決算書上では、やっぱりそこの固定負債のところの中にですね、
経営者引き受け、初人数支保債という形状の仕方をすると、
単純に長期借入金と記載するだけでは分からない部分が明確になりますので、
ここの部分をこういう形状の仕方にすれば、銀行さんも自己資本ということで見ていただけるかと思いますので、
こういうのも一つ考え方としていいんじゃないかなと思いますね。
この初人数支保債は返済の優先順位が低い代わりに、毎月の返済がありませんよね。
そういうメリットがあります。
あと発行時に一括返済となる召喚期間を定めるということで、
5年とか7年とか、5年後7年後にまとめて返す形とかという形でね、やるんですけど、
これいっぺんに全部返すとかね、7年後でも返せるかどうかとか不安がありますけど、
実はですね、7年後に無理であるならば、第2回の初人数支保債を発行して、
1回目の金額をそのまま更新することもできるということなんですよね。
基本的な考え方としては返せるときに一部でも返しておくということみたいですね。
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実情としてね、無理そうならば返済せずにそのまま更新していけば良いということで、
お金の貸し手がなくなれば、相続財産ということになりますので、
薬品借りる金みたいなね、やっぱり考え方に近いですよね。
はい、ということで今回はですね、〇〇も自己支援ということで、
初人数支保債、こちらについてね、今回はお話しさせていただきました。
いつもですね、東のレディを聞いていただきましてありがとうございます。
またですね、コメントや意見もですね、頂戴しましてありがとうございます。
また今回の内容がですね、いいなと思われましたら、ぜひね、グッドボタンいただきますと大変嬉しいですよね。
またね、励みとなります。
それではね、今回はこちらなので失礼いたします。ありがとうございました。
