ストレングス研修の必要性
ノーストレングスノーライフ、ストレングスファインダー大好き、ギャラップ認定コーチのユーカリです。
おはようございます。
今日はちょっとですね、横にだれーとしながら収録してるんですけれども、
まずい、なんか風邪をひいた感じがあるんですよね。
喉が痛いのと、頭がだるい、頭がだるい、体がだるいなんですけれども、
今日はちょっとね、そうなんですよ、企業様のストレングス研修があり、
なぜ今日に限ってという感じなんですが、
はい、ちょっとですね、収録をしながらシャキッとしたいかなと思いました。
あ、昨日ですね、ワークショップの告知をさせていただきまして、
東京でやりますリアルワークショップのですね、題が長いのよな、
えーとですね、才能のゴールデンパターン発掘ワークショップということで、
そんな長くなかったか。
はい、どんなワークショップかと言いますと、
皆さんのですね、才能の使い方の勝ちパターンを見つけていくという、
そんなワークショップになっております。
才能ね、使ってください、使ってください、言うてるんですけれども、
皆さんのベストな、こうやって、
例えば最初は着想から入り、そこから達成欲と最上枢を使ってとかですね、
具体的にその資質一つ一つのですね、
入りから、使い方から、終盤はどの才能なのかみたいなですね、
そういったところが具体的に分かるとより使いやすいんですよね。
あなたの、皆さんのベストパターンを見つけていくという、
そんなワークショップになっております。
それがですね、皆さんのヒストリーっていうんですかね、
今までの人生の中を振り返ってくると、それが見えてくるんでしょう。
めちゃめちゃ面白いんです。
私が一番ね、それを見て、それを作っていくのが面白いんですけれども。
なぜ面白いかというと、皆さん違うんですよね。
そうそう、似たような、例えばトップ10にですね、才能を持っていたとしても、
でも皆さんのベストの使い方、そのゴールデンルートっていうのはね、皆さん違うんですよね。
そしてそれと、弱み使いのパターン。
ゴールデンじゃないな、ブラックパターンというんでしょうか。
それもですね、ご自身で把握しておくことによって、
そのなんか弱み、ブラックパターンってちょいちょい出てきやすいので、
気づいたら同じことを繰り返して、弱みのドツボパターンにはまるケースが多いんですよね。
なのでこのワークショップでは、その両方をですね、ゆうかりと一緒にじっくりと読み解きながら、
2026年に向けてビューンとね、飛躍していただくと、そんなワークショップになっているのではと思います。
オーナーの共通点
今ですね、半分の方お申し込みいただきまして、あと残り2名様となっております。
年の瀬のね、忙しい時ではあると思いますが、
ぜひ12月7日、10時から12時半ぐらいまでですね、
東京駅のすぐ近くでやりますので、ぜひとも来ていただけたら嬉しいです。
ということで、いやー困りましたね。
ここからちょっと今日の、今日のね、2時から、2時半か、
ストレングス、企業様向け研修があるんですけれどもね、
これもね、モスタイフで有名であります、はんちゃんがね、
つなげてくださった、企業様のね、講演いただいたんですけれども、
本当にはんちゃんありがとうございます。
すごいんですよ、めちゃめちゃ若く、私より全然若い方なんですよね。
そうそう、飲食店を経営されていて、次に店舗目もね、出されるということで、
そのね、従業員の皆さんに向けて、あの、してほしいというご依頼をいただいたんですよね。
そう、いやーめちゃめちゃね、楽しみなんですよね。
前回もお話ししたんですけれども、こういうね、なんかストレングス研修を、
あの、受け入れてくださるオーナーさんっていうのが本当にすごいなって思うのが、
なんかこう売り上げを上げたいとかね、うん、なんかこう、
資金を高めて、事業を円滑にさせたいとか、
そういう目的じゃなくてですね、ただただ、
必ずその目的をね、どういう、どんな風にね、
この研修を取り入れたことで、変わっていけたらいいですか、
そのね、お望みを聞きたいというか。
なんですけど、2回目のね、あの、企業様向けの研修なんですけども、
前回の方も、今回のオーナーさんもですね、
いやもうその、働いてくれてる社員の方が、
のびのびと自分らしさを発揮して、
働いてくれたらそれでいいって言うんですよね。
いやーもう、神様オーナー様ですよね。
うーん、ほんとね、なんか、でもそう願って、
実際に、あのー、そう、社員のね、皆様が、
そういった状態になることで、
絶対その会社も、事業も、
うまく回るようになると思うんですよ。
その人の才能がね、
しっかり引き出せるようになることなので、
そのストレングスファインダーを取り入れると、
エンゲージメントがね、上がるって言われてるんですよ。
幸福度っていうんですかね、仕事に、
前向きに楽しく、
充実感を感じながら取り組めているかっていうね、
度合いエンゲージメントっていうのを数値でね、
このストレングスファインダーを、
作り出して広めている、ギャラップ社というのも、
調査会社なので、かなりね、世界でもでかい、
国連とかね、国から依頼されてね、
お仕事するような、そんな会社なんですけれども、
そのね、膨大なデータ量から、
ストレングスファインダーを取り入れて、
自分の才能を発揮している方っていうのはね、
エンゲージメント、この人生のね、
幸せ度が高いっていうのがもう出ているのでね、
そうやってね、オーナーさんが願っていただくことで、
絶対ね、きっとあの事業もね、
すごくこれからまたうまくね、
飛躍されるんだろうなーって思いますよね。
で、それでですね、
そのオーナーさんの共通点がですね、
上位に個別化を持ってらっしゃるんですよね。
やっぱりかーみたいな、個別化さん。
そう、個別化上位のオーナーさんは、
ストレングス研修を受け入れてくださりやすいかも、みたいなね。
そんな、まだね、お二人なんですけれども、
個別化さんってね、結構この文字だけ見ると、
分かりにくい才能かなって思うんですけれども、
そう、みんな違ってみんないいとね、
思ってくださる、そんな才能の方なんですよね。
そう、一人一人がのびのびとその才能をね、
生かしていってくれたらいいよーって、
みんな違って、みんなバラバラでいいんだよ。
それの一人一人のらしさをね、
ちゃんと出していってほしいっていう才能なんですよね。
っていうのも実は個別化さんご自身が、
それを願ってたりするんですよね。
誰かと一緒じゃなくて、私は私。
私のオリジナリティだったり、
それを大切にしたいっていうね、個別化さんご自身が多くて。
だからこそ、他の方にもね、
そういう風に自由でいいんだよ、あなたらしさでいいんだよっていうことをね、
伝えてくれる方が多いのかなーなんて思うんですけれどもね。
よーく人をね、見ていらっしゃる方ですね。
人間観察趣味ですっていう方なんかもいらっしゃったりして。
なんかやっぱりこう上に立って、
人をまとめていく立場になる方って、
個別化が上がってくるのかなーなんていう風にもね、
思った今日でございました。
自己発揮の重要性
なのでこれから今日の2時に向けて、
体調をですね、整えてこようと思います。
今日はね、朝ウォーキングもやめようかなと思ったんですけど、
なんかもう体がだるいんですよね。
あえてちょっとね、もう熱は測らないと決めて、
熱はないと思い込むという作戦でですね、
ちょっとウォーキングも行ってこようかな。
シャキッと頭を刺したいので。
ということで、歩いて海ウォーキングに行ってきます。
はい、皆さんも今日もご自身の才能をですね、
楽しく誰に会わせなくてもいいので、
はい、のびのびとさせてあげながら楽しくいきましょう。
